2025員工試用期勞動合同協(xié)議樣本VIP

2025員工試用期勞動合同協(xié)議樣本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘請乙方為其員工，乙方愿意加入甲方并接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，乙方經(jīng)甲方考核合格，正式成為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：按時完成甲方分配的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；按時出席會議和培訓(xùn)活動；遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整，可提前日以書面形式通知甲方解除本合同。第三條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體數(shù)額或計算方式），按月支付。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為正式工資的%。乙方享有（具體福利）等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工資和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期考察與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)的完成情況；專業(yè)技能的熟練程度；職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力和問題解決能力；團隊合作和溝通能力。若乙方在試用期考核中未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償金。試用期結(jié)束后，甲方應(yīng)于日內(nèi)以書面形式通知乙方考核結(jié)果。若乙方考核合格，雙方應(yīng)簽署正式勞動合同，并按正式員工待遇執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得兼職其他單位的工作或業(yè)務(wù)。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處罰。第六條社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方按月繳納，個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方因病或非因工負(fù)傷，享有（具體天數(shù)）醫(yī)療期，工資按國家規(guī)定支付。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。由于客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，協(xié)商不成的，甲方可以解除合同。解除：乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。甲方解除合同的情形包括：-試用期考核不合格；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；-乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出仍不改正的。乙方解除合同的情形包括：-甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；-甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；-甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。終止：本合同期滿后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。本合同因其他法律規(guī)定終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第八條爭議解決因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式