旅游管理情景模擬測試卷

綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE①姓名所在地區(qū)姓名所在地區(qū)身份證號密封線1.請首先在試卷的標封處填寫您的姓名，身份證號和所在地區(qū)名稱。2.請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫，不要在標封區(qū)內填寫無關內容。一、單選題1.旅游管理的基本原則是什么？

A.以經濟效益為中心

B.綜合協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展

C.服務至上、游客滿意

D.依法行政、規(guī)范管理

2.旅游企業(yè)營銷的核心是什么？

A.產品創(chuàng)新

B.價格策略

C.渠道管理

D.品牌建設

3.旅游產品開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)有哪些？

A.市場調研、產品設計、產品推廣、售后服務

B.資源整合、產品創(chuàng)新、市場營銷、團隊建設

C.競爭分析、產品定位、營銷策略、服務優(yōu)化

D.投資預算、項目審批、施工建設、驗收開業(yè)

4.旅游服務質量管理的目的是什么？

A.提高游客滿意度

B.增強企業(yè)競爭力

C.保障游客安全

D.提升企業(yè)效益

5.旅游市場營銷的主要方法有哪些？

A.互聯(lián)網(wǎng)營銷、廣告宣傳、公關活動、銷售促銷

B.產品定價、渠道拓展、品牌建設、市場調研

C.團隊培訓、客戶關系管理、內部溝通、戰(zhàn)略規(guī)劃

D.財務管理、成本控制、人力資源、風險防范

6.旅游法規(guī)的制定依據(jù)是什么？

A.國際慣例、國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、地方政策

B.政策、市場需求、企業(yè)意愿、社會責任

C.旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、游客需求、技術創(chuàng)新、市場競爭

D.傳統(tǒng)文化、地域特色、民族風情、旅游資源

7.旅游職業(yè)道德的基本要求是什么？

A.誠實守信、公平競爭、顧客至上、服務優(yōu)質

B.嚴謹治學、勤奮敬業(yè)、團結協(xié)作、遵紀守法

C.保守秘密、尊重隱私、保護環(huán)境、關愛員工

D.依法納稅、合理避稅、財務透明、社會責任

8.旅游企業(yè)人力資源管理的核心任務是什么？

A.人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利

B.企業(yè)文化建設、團隊建設、組織架構優(yōu)化、管理流程優(yōu)化

C.市場分析、產品定位、營銷策略、服務優(yōu)化

D.投資預算、項目審批、施工建設、驗收開業(yè)

答案及解題思路：

1.答案：B

解題思路：旅游管理應遵循綜合協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的原則，以實現(xiàn)旅游業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

2.答案：D

解題思路：旅游企業(yè)營銷的核心在于品牌建設，通過塑造強大的品牌形象來吸引和留住顧客。

3.答案：A

解題思路：旅游產品開發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)包括市場調研、產品設計、產品推廣和售后服務，以保證產品滿足市場需求。

4.答案：A

解題思路：旅游服務質量管理的目的是提高游客滿意度，這是衡量旅游業(yè)服務質量的重要指標。

5.答案：A

解題思路：旅游市場營銷的主要方法包括互聯(lián)網(wǎng)營銷、廣告宣傳、公關活動和銷售促銷，以擴大市場影響力。

6.答案：A

解題思路：旅游法規(guī)的制定依據(jù)包括國際慣例、國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和地方政策，以保證法規(guī)的合理性和有效性。

7.答案：A

解題思路：旅游職業(yè)道德的基本要求是誠實守信、公平競爭、顧客至上和服務優(yōu)質，以維護行業(yè)形象。

8.答案：A

解題思路：旅游企業(yè)人力資源管理的核心任務是人才招聘、培訓發(fā)展、績效管理和薪酬福利，以保證企業(yè)的人力資源優(yōu)勢。二、多選題1.旅游管理的主要內容有哪些？

A.旅游規(guī)劃與管理

B.旅游市場營銷

C.旅游服務與管理

D.旅游政策與法規(guī)

E.旅游經濟管理

F.旅游企業(yè)管理

2.旅游企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源有哪些？

A.產品差異

B.成本領先

C.優(yōu)質服務

D.品牌效應

E.供應鏈管理

F.知識產權

3.旅游產品定價策略的類型有哪些？

A.成本加成定價

B.競爭導向定價

C.目標收益定價

D.心理定價

E.價值定價

F.成本定價

4.旅游企業(yè)市場營銷的目標有哪些？

A.增加市場份額

B.提高品牌知名度

C.提升顧客滿意度

D.增加銷售額

E.提高客戶忠誠度

F.擴大客戶基礎

5.旅游法規(guī)的類型包括哪些？

A.憲法相關法規(guī)

B.旅游行業(yè)專項法規(guī)

C.地方性旅游法規(guī)

D.旅游管理規(guī)章

E.旅游標準規(guī)范

F.旅游服務合同法規(guī)

6.旅游職業(yè)道德規(guī)范包括哪些內容？

A.愛崗敬業(yè)

B.誠信為本

C.尊重顧客

D.保守秘密

E.團結協(xié)作

F.公正無私

7.旅游企業(yè)人力資源管理的主要職能有哪些？

A.招聘與配置

B.培訓與開發(fā)

C.績效管理

D.薪酬福利管理

E.勞動關系管理

F.人力資源規(guī)劃

8.旅游企業(yè)財務管理的基本原則有哪些？

A.法規(guī)遵從原則

B.誠信原則

C.安全性原則

D.經濟性原則

E.可持續(xù)性原則

F.效率性原則

答案及解題思路：

1.ABCDEF

解題思路：旅游管理是一門綜合性的學科，涵蓋了多個方面的內容，以上選項均屬于旅游管理的主要內容。

2.ABCDEF

解題思路：旅游企業(yè)的競爭優(yōu)勢可以從多個角度來分析，包括產品、服務、成本、品牌等方面。

3.ABCDEF

解題思路：旅游產品定價策略多樣，旨在滿足不同市場和顧客的需求，以上選項均為常見的定價策略。

4.ABCDEF

解題思路：旅游企業(yè)市場營銷的目標多樣，旨在提升企業(yè)整體業(yè)績和市場競爭力。

5.ABCDEF

解題思路：旅游法規(guī)種類繁多，涉及多個層面和領域，以上選項均為旅游法規(guī)的類型。

6.ABCDEF

解題思路：旅游職業(yè)道德規(guī)范是旅游行業(yè)從業(yè)人員應遵守的基本準則，以上選項均為旅游職業(yè)道德規(guī)范的內容。

7.ABCDEF

解題思路：旅游企業(yè)人力資源管理職能廣泛，包括員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面。

8.ABCDEF

解題思路：旅游企業(yè)財務管理需遵循一系列基本原則，以保證企業(yè)財務穩(wěn)健、合規(guī)經營。三、判斷題1.旅游管理是對旅游企業(yè)進行全面、全過程的管理。（√）

解題思路：旅游管理涵蓋了對旅游企業(yè)各個方面的管理，包括市場分析、產品開發(fā)、營銷推廣、服務質量管理、人力資源管理、財務管理等，保證旅游企業(yè)運營的全面性和全程性。

2.旅游市場營銷的核心是提高旅游產品的市場份額。（×）

解題思路：旅游市場營銷的核心在于滿足消費者需求，創(chuàng)造旅游價值，而提高市場份額是其中一個目的，但并非核心。核心是通過對市場需求的分析，制定有效的營銷策略。

3.旅游產品開發(fā)應遵循市場需求導向的原則。（√）

解題思路：旅游產品開發(fā)應以市場需求為出發(fā)點，保證產品的設計和推出能夠滿足目標消費者的需求，從而提高產品的市場競爭力。

4.旅游服務質量管理的重點在于預防。（√）

解題思路：旅游服務質量管理的目的是保證游客在旅游過程中獲得滿意的體驗。預防措施可以避免潛在的服務質量問題，因此預防是服務質量管理的重點。

5.旅游企業(yè)的人力資源管理主要是招聘和培訓員工。（×）

解題思路：旅游企業(yè)的人力資源管理不僅僅是招聘和培訓，還包括員工績效管理、員工關系管理、薪酬福利管理等，以提升員工的工作效率和企業(yè)的整體競爭力。

6.旅游法規(guī)的制定應以國家利益和旅游行業(yè)的發(fā)展為目標。（√）

解題思路：旅游法規(guī)的制定應當考慮到國家的長遠利益和旅游行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證法規(guī)的科學性和適用性。

7.旅游職業(yè)道德要求旅游從業(yè)人員具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。（√）

解題思路：旅游職業(yè)道德是旅游從業(yè)人員在職業(yè)活動中應當遵循的行為規(guī)范，包括誠信、敬業(yè)、服務意識等，是提升旅游服務品質的關鍵。

8.旅游企業(yè)財務管理的目標是實現(xiàn)經濟效益最大化。（√）

解題思路：旅游企業(yè)的財務管理旨在保證企業(yè)的財務穩(wěn)定，提高資金使用效率，通過合理配置資源，最終實現(xiàn)經濟效益的最大化。四、簡答題1.簡述旅游管理的基本原則。

答案：

旅游管理的基本原則包括：

（1）可持續(xù)性原則：旅游開發(fā)應尊重自然和人文環(huán)境，促進經濟、社會、環(huán)境和諧發(fā)展。

（2）市場需求導向原則：以游客需求為導向，滿足不同層次游客的需求。

（3）差異化原則：突出旅游產品的特色，滿足游客個性化需求。

（4）創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷創(chuàng)新旅游產品和服務，提升旅游競爭力。

（5）利益相關者參與原則：充分發(fā)揮企業(yè)、社區(qū)等各方面的作用，實現(xiàn)共同發(fā)展。

解題思路：

明確旅游管理的基本原則，然后逐一闡述每個原則的具體內容，最后結合實際應用進行分析。

2.簡述旅游市場營銷的四大策略。

答案：

旅游市場營銷的四大策略包括：

（1）市場細分策略：根據(jù)游客特征將市場劃分為不同細分市場，滿足不同需求。

（2）產品策略：設計符合市場需求的旅游產品，提升產品競爭力。

（3）價格策略：合理制定旅游產品價格，實現(xiàn)產品價值最大化。

（4）促銷策略：通過各種渠道和手段，提升旅游產品的知名度和美譽度。

解題思路：

先列舉旅游市場營銷的四大策略，然后分別對每個策略進行簡要說明，并舉例說明在實際中的應用。

3.簡述旅游產品開發(fā)的主要流程。

答案：

旅游產品開發(fā)的主要流程包括：

（1）市場調研：了解市場需求和競爭狀況。

（2）產品設計：根據(jù)市場需求設計旅游產品。

（3）產品試銷：在部分市場進行試銷，收集反饋意見。

（4）產品調整：根據(jù)試銷反饋意見調整產品。

（5）產品推廣：通過各種渠道推廣旅游產品。

解題思路：

按照旅游產品開發(fā)的實際步驟，依次闡述每個階段的任務和內容。

4.簡述旅游服務質量管理的三大體系。

答案：

旅游服務質量管理的三大體系包括：

（1）服務質量管理體系：包括服務質量標準、服務質量管理方法、服務質量監(jiān)控等。

（2）員工素質管理體系：包括員工培訓、員工激勵、員工考核等。

（3）服務流程管理體系：包括服務流程設計、服務流程優(yōu)化、服務流程監(jiān)控等。

解題思路：

分別闡述三個體系的基本內容，并說明其在旅游服務質量管理中的作用。

5.簡述旅游企業(yè)人力資源管理的四大職能。

答案：

旅游企業(yè)人力資源管理的四大職能包括：

（1）人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃。

（2）招聘與配置：選拔和配置合適的人才，滿足企業(yè)需求。

（3）培訓與開發(fā)：提升員工素質和技能，提高工作效率。

（4）績效管理：評估員工績效，提供激勵和改進措施。

解題思路：

依次闡述四個職能的具體內容，并說明其在旅游企業(yè)人力資源管理中的重要性。

6.簡述旅游企業(yè)財務管理的五大任務。

答案：

旅游企業(yè)財務管理的五大任務包括：

（1）財務預算：編制財務預算，控制企業(yè)成本。

（2）資金管理：保證企業(yè)資金安全、合理、高效運用。

（3）成本控制：降低成本，提高企業(yè)盈利能力。

（4）收益分析：分析企業(yè)收益情況，為決策提供依據(jù)。

（5）風險管理：識別、評估和控制企業(yè)財務風險。

解題思路：

按照財務管理的基本任務，分別闡述五個方面的內容。

7.簡述旅游職業(yè)道德的主要內容。

答案：

旅游職業(yè)道德的主要內容包括：

（1）誠實守信：誠實經營，遵守合同，樹立良好信譽。

（2）服務至上：以游客為中心，提供優(yōu)質服務。

（3）公平競爭：遵循市場規(guī)則，公平競爭。

（4）尊重游客：尊重游客的合法權益，保護游客隱私。

（5）社會責任：承擔社會責任，積極參與社會公益事業(yè)。

解題思路：

結合旅游行業(yè)的特性，闡述旅游職業(yè)道德的基本內容。

8.簡述旅游法規(guī)的五大類型。

答案：

旅游法規(guī)的五大類型包括：

（1）旅游基本法：規(guī)定旅游行業(yè)的基本制度和發(fā)展方向。

（2）旅游專項法：針對特定旅游領域制定的法律，如旅行社法、導游人員管理條例等。

（3）旅游行政法規(guī)：由部門發(fā)布的具有普遍約束力的規(guī)章。

（4）旅游地方性法規(guī)：由地方人大及其常委會制定的具有地方性約束力的法規(guī)。

（5）旅游國際公約和協(xié)定：涉及國際旅游事務的公約和協(xié)定。

解題思路：

根據(jù)旅游法規(guī)的分類，逐一列舉五大類型，并簡要說明其特點和適用范圍。五、論述題1.論述旅游管理對旅游行業(yè)發(fā)展的作用。

答案：

旅游管理對旅游行業(yè)的發(fā)展具有以下幾個重要作用：

提升旅游服務水平：通過專業(yè)化的管理，能夠提升旅游服務的質量和效率，提高游客滿意度。

促進旅游業(yè)結構調整：有效地引導旅游業(yè)向高端化、個性化、特色化方向發(fā)展。

加強行業(yè)監(jiān)管：通過規(guī)范市場秩序，保護消費者權益，促進旅游業(yè)的健康發(fā)展。

增強旅游業(yè)國際競爭力：優(yōu)化資源配置，提升旅游企業(yè)整體實力，推動旅游業(yè)走向國際化。

解題思路：

結合旅游行業(yè)的特點和現(xiàn)狀，從服務質量、行業(yè)監(jiān)管、國際競爭力等方面展開論述。

2.論述旅游市場營銷在旅游企業(yè)發(fā)展中的重要性。

答案：

旅游市場營銷對旅游企業(yè)的發(fā)展具有重要意義：

提升品牌知名度：通過有效的市場營銷手段，提高企業(yè)品牌在市場上的認知度。

開拓市場份額：通過精準的市場定位和營銷策略，吸引更多的消費者。

增加企業(yè)收入：通過市場營銷活動，提高企業(yè)的銷售收入和利潤。

提升企業(yè)競爭力：在激烈的市場競爭中，保持企業(yè)競爭優(yōu)勢。

解題思路：

結合市場營銷策略，從品牌建設、市場份額、收入和競爭力等方面進行論述。

3.論述旅游產品開發(fā)對提升旅游企業(yè)競爭力的意義。

答案：

旅游產品開發(fā)對提升旅游企業(yè)競爭力具有重要意義：

滿足消費者需求：通過創(chuàng)新和開發(fā)新的旅游產品，滿足消費者的個性化需求。

提升產品附加值：開發(fā)高附加值產品，提高企業(yè)的經濟效益。

增強市場競爭力：以產品優(yōu)勢提升企業(yè)市場競爭力。

推動產業(yè)升級：推動旅游產業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。

解題思路：

從消費者需求、產品附加值、市場競爭力和產業(yè)升級等方面進行論述。

4.論述旅游服務質量對游客滿意度的影響。

答案：

旅游服務質量對游客滿意度具有顯著影響：

直接提高游客滿意度：良好的服務質量能夠使游客獲得愉悅的體驗，從而提高滿意度。

增強口碑效應：滿意的游客會將正面體驗分享給親朋好友，為企業(yè)帶來更多潛在客戶。

提高企業(yè)信譽：良好的服務質量能夠提升企業(yè)在市場中的信譽度和形象。

解題思路：

結合服務質量、游客滿意度、口碑效應和企業(yè)信譽等方面進行論述。

5.論述旅游企業(yè)人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的貢獻。

答案：

旅游企業(yè)人力資源管理對企業(yè)發(fā)展具有重要貢獻：

提升員工素質：通過培訓和發(fā)展，提高員工的專業(yè)技能和服務水平。

提高員工滿意度：合理的薪酬、福利和晉升機制能夠增強員工的歸屬感和忠誠度。

增強企業(yè)凝聚力：通過團隊建設等活動，提高企業(yè)員工的凝聚力。

解題思路：

從員工素質、員工滿意度和企業(yè)凝聚力等方面進行論述。

6.論述旅游企業(yè)財務管理在企業(yè)管理中的地位和作用。

答案：

旅游企業(yè)財務管理在企業(yè)管理中具有舉足輕重的地位和作用：

保證企業(yè)資金安全：有效的財務管理能夠保證企業(yè)資金安全，降低經營風險。

提高資金使用效率：優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。

控制成本費用：通過成本核算和分析，有效控制企業(yè)成本費用，提高企業(yè)盈利能力。

解題思路：

從資金安全、資金使用效率和控制成本費用等方面進行論述。

7.論述旅游職業(yè)道德對旅游行業(yè)形象的塑造作用。

答案：

旅游職業(yè)道德對旅游行業(yè)形象的塑造具有重要作用：

提升行業(yè)信譽：良好的職業(yè)道德能夠提升整個旅游行業(yè)的信譽度。

樹立企業(yè)品牌形象：通過員工的職業(yè)道德表現(xiàn)，塑造企業(yè)良好品牌形象。

提高游客滿意度：員工職業(yè)道德的提高，有助于提升游客的滿意度。

解題思路：

從行業(yè)信譽、企業(yè)品牌形象和游客滿意度等方面進行論述。

8.論述旅游法規(guī)對旅游企業(yè)合法權益的保障作用。

答案：

旅游法規(guī)對旅游企業(yè)合法權益的保障具有重要作用：

規(guī)范市場秩序：依法維護旅游市場秩序，保障旅游企業(yè)合法權益。

防范經營風險：通過法律手段，預防和管理企業(yè)運營中的各類風險。

提高企業(yè)合規(guī)性：旅游法規(guī)的貫徹落實，有助于企業(yè)提高合規(guī)性，提升整體形象。

解題思路：

從市場秩序、經營風險和企業(yè)合規(guī)性等方面進行論述。六、案例分析題1.案例一：分析某旅游企業(yè)在市場營銷中存在的問題及其解決方法。

案例背景：某旅游企業(yè)近年來面臨市場競爭加劇、客戶滿意度下降等問題。

問題分析：

a)市場定位模糊，產品缺乏特色；

b)市場推廣手段單一，缺乏創(chuàng)新；

c)客戶服務意識不足，互動渠道不暢。

解決方法：

a)明確市場定位，打造特色產品；

b)多渠道推廣，創(chuàng)新營銷策略；

c)加強客戶服務培訓，優(yōu)化互動渠道。

2.案例二：分析某旅游企業(yè)在人力資源配置方面的不足及改進措施。

案例背景：某旅游企業(yè)員工流動性大，培訓體系不完善，團隊協(xié)作能力弱。

問題分析：

a)人力資源規(guī)劃不足，員工配置不合理；

b)培訓體系缺乏針對性，員工技能提升有限；

c)團隊協(xié)作機制不健全，溝通效果不佳。

改進措施：

a)完善人力資源規(guī)劃，優(yōu)化員工配置；

b)針對性培訓，提升員工技能；

c)建立團隊協(xié)作機制，增強溝通效果。

3.案例三：分析某旅游企業(yè)在財務管理中存在的問題及應對策略。

案例背景：某旅游企業(yè)財務狀況不佳，盈利能力下降，資金鏈緊張。

問題分析：

a)成本控制不力，費用支出過高；

b)資金管理不善，資金流動性差；

c)收入結構單一，盈利能力不足。

應對策略：

a)加強成本控制，降低費用支出；

b)優(yōu)化資金管理，提高資金流動性；

c)多元化收入結構，提升盈利能力。

4.案例四：分析某旅游企業(yè)在服務質量提升方面的成功經驗。

案例背景：某旅游企業(yè)通過一系列措施，成功提升服務質量，贏得客戶好評。

成功經驗：

a)建立健全的服務質量管理體系；

b)注重員工培訓，提升服務質量意識；

c)優(yōu)化客戶服務流程，提高服務效率。

解題思路：結合案例，分析企業(yè)如何從管理、培訓、流程等方面提升服務質量。

5.案例五：分析某旅游企業(yè)在遵守旅游法規(guī)方面的典型事例。

案例背景：某旅游企業(yè)在經營過程中，因違反旅游法規(guī)被處罰。

典型事例：

a)違規(guī)經營，侵犯消費者權益；

b)違反合同約定，損害合作伙伴利益；

c)環(huán)保意識不強，造成環(huán)境污染。

解題思路：結合案例，分析企業(yè)如何遵守旅游法規(guī)，以及違反法規(guī)可能帶來的后果。

答案及解題思路：

1.案例一：

答案：企業(yè)應明確市場定位，創(chuàng)新營銷策略，加強客戶服務。

解題思路：分析企業(yè)問題，提出針對性的解決方法。

2.案例二：

答案：企業(yè)應完善人力資源規(guī)劃，針對性培訓，增強團隊協(xié)作。

解題思路：分析企業(yè)問題，提出改進措施。

3.案例三：

答案：企業(yè)應加強成本控制，優(yōu)化資金管理，多元化收入結構。

解題思路：分析企業(yè)問題，提出應對策略。

4.案例四：

答案：企業(yè)應建立健全服務管理體系，注重員工培訓，優(yōu)化服務流程。

解題思路：總結成功經驗，分析服務質量提升的關鍵因素。

5.案例五：

答案：企業(yè)應遵守旅游法規(guī)，誠信經營，注重環(huán)保。

解題思路：分析違反法規(guī)的典型事例，強調遵守法規(guī)的重要性。七、綜合題1.結合旅游管理的基本原則，談談如何提高旅游企業(yè)的核心競爭力。

答案：

提高旅游企業(yè)的核心競爭力可以從以下幾個方面著手：

市場導向原則：深入了解市場需求，提供符合游客期望的產品和服務。

創(chuàng)新原則：不斷研發(fā)新產品、新服務，提升產品差異化。

質量原則：建立嚴格的質量管理體系，保證服務質量。

可持續(xù)原則：注重環(huán)境保護和社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

服務原則：提供優(yōu)質服務，提升游客滿意度。

解題思路：分析旅游管理的基本原則，結合實際案例，闡述如何通過這些原則提升企業(yè)的核心競爭力。

2.分析旅游市場營銷對旅游企業(yè)發(fā)展的作用，并提出相應的營銷策略。

答案：

旅游市場營銷對旅游企業(yè)發(fā)展的作用包括：

提高企業(yè)知名度。

增加游客流量。

提升企業(yè)收入。

增強企業(yè)競爭力。

營銷策略包括：

目標市場定位。

產品差異化策略。

價格策略。

渠道策略。

推廣策略。

解題思路：首先分析市場營銷對旅游企業(yè)的重要性，然后提出具體的營銷策略，并結合實際案例進行說明。

3.針對旅游產品開發(fā)，探討如何根據(jù)市場需求調整產品結構。

答案：

根據(jù)市場需求調整產品結構的