宿舍安全巡查管理制度

宿舍安全巡查管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，保障員工人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍正常秩序，特制定本宿舍安全巡查管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主；定期巡查、及時整改；責(zé)任明確、獎懲分明。二、巡查職責(zé)分工1.宿舍管理員職責(zé)負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的日常安全巡查工作，制定巡查計劃并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行。對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，包括水電設(shè)施、門窗鎖具等，確保其正常運行和安全。檢查宿舍衛(wèi)生情況，督促員工保持宿舍整潔，防止因衛(wèi)生問題引發(fā)安全隱患。對巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和異常情況及時記錄，并向相關(guān)部門報告，跟進(jìn)整改情況。負(fù)責(zé)外來人員的登記和管理，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)域。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)督促本部門員工遵守宿舍安全管理規(guī)定，配合宿舍管理員的巡查工作。定期了解本部門員工宿舍的安全情況，對存在的問題及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。協(xié)助宿舍管理員開展安全教育活動，提高員工的安全意識。3.公司安全管理部門職責(zé)對宿舍安全巡查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查巡查記錄和整改情況。負(fù)責(zé)組織對重大安全隱患的評估和整改方案的審核，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保整改工作順利進(jìn)行。對違反宿舍安全管理規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。三、巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)施設(shè)備安全水電設(shè)施：檢查電線是否有破損、老化現(xiàn)象，插座是否松動、過載；水龍頭、水管是否漏水；照明燈具是否正常工作。門窗鎖具：檢查門窗是否能正常開關(guān)，門鎖是否完好，有無損壞或被撬跡象。消防設(shè)施：檢查滅火器是否在有效期內(nèi)，壓力是否正常；消防栓箱內(nèi)設(shè)備是否齊全，水帶、水槍是否完好無損；疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否能正常使用。家具電器：檢查床鋪、桌椅等家具是否牢固，有無損壞；電器設(shè)備是否符合安全使用規(guī)定，有無私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等情況。2.環(huán)境衛(wèi)生地面：檢查地面是否干凈整潔，有無垃圾堆積、污水橫流現(xiàn)象。桌面及物品擺放：檢查桌面是否整潔，物品擺放是否整齊有序，無雜物堆積。衛(wèi)生間：檢查衛(wèi)生間是否清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施是否正常使用，無堵塞現(xiàn)象。通風(fēng)情況：檢查宿舍通風(fēng)是否良好，有無異味，防止因空氣不流通引發(fā)安全問題。3.人員情況入住人員：檢查宿舍內(nèi)實際居住人員是否與登記信息一致，有無外來人員留宿。行為規(guī)范：檢查員工是否遵守宿舍作息時間，有無在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。安全意識：觀察員工是否具有安全意識，如是否及時關(guān)閉電器、門窗等，有無存在安全隱患的行為。四、巡查頻率1.宿舍管理員每天進(jìn)行至少兩次全面巡查，上、下午各一次，對重點區(qū)域和部位可增加巡查次數(shù)。2.部門負(fù)責(zé)人每周至少對本部門員工宿舍進(jìn)行一次巡查，了解宿舍安全和衛(wèi)生情況。3.公司安全管理部門每月對宿舍進(jìn)行一次抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。五、巡查記錄與報告1.巡查人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。巡查記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于一年。2.對于巡查中發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，宿舍管理員應(yīng)及時通知相關(guān)員工進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，直至隱患消除。整改情況應(yīng)在巡查記錄中詳細(xì)注明。3.對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或涉及多個部門的問題，宿舍管理員應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時組織相關(guān)人員進(jìn)行研究處理，并將情況報告公司安全管理部門。公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)問題的嚴(yán)重程度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源進(jìn)行整改，并對整改過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。4.巡查人員如發(fā)現(xiàn)員工存在違反宿舍安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)及時制止并進(jìn)行記錄，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。處理結(jié)果應(yīng)在巡查記錄中注明，并向部門負(fù)責(zé)人和公司安全管理部門報告。六、安全隱患整改1.整改責(zé)任對于巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，相關(guān)員工是整改的第一責(zé)任人，應(yīng)按照宿舍管理員的要求及時進(jìn)行整改。部門負(fù)責(zé)人對本部門員工宿舍的安全隱患整改工作負(fù)總責(zé)，督促員工按時完成整改任務(wù)，并對整改情況進(jìn)行檢查。公司安全管理部門負(fù)責(zé)對重大安全隱患的整改工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保整改工作順利進(jìn)行。2.整改措施對于一般安全隱患，員工應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，如更換損壞的設(shè)施設(shè)備、清理垃圾等。整改完成后，應(yīng)及時通知宿舍管理員進(jìn)行復(fù)查。對于重大安全隱患，公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行評估，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改責(zé)任、整改期限和整改措施。整改方案經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。在安全隱患整改期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保員工生命財產(chǎn)安全。如存在較大安全風(fēng)險，應(yīng)及時疏散員工，暫停使用相關(guān)區(qū)域。3.整改跟蹤與復(fù)查宿舍管理員應(yīng)定期對安全隱患整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按要求完成。對于未按時完成整改的，應(yīng)及時督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。安全隱患整改完成后，宿舍管理員應(yīng)進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查合格后，在巡查記錄中注明整改情況，并將相關(guān)資料歸檔保存。對于復(fù)查不合格的，應(yīng)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人重新進(jìn)行整改，直至達(dá)到安全要求。七、安全教育與培訓(xùn)1.公司定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、宿舍安全管理制度、消防知識、用電安全等。2.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行宿舍安全知識培訓(xùn)，使其了解宿舍安全管理規(guī)定和相關(guān)注意事項。培訓(xùn)合格后方可安排入住宿舍。3.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合本部門實際情況，定期組織員工進(jìn)行宿舍安全知識學(xué)習(xí)和交流，增強(qiáng)員工的安全意識和責(zé)任感。4.通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式，宣傳宿舍安全知識和相關(guān)案例，營造良好的安全氛圍。八、獎懲制度1.獎勵對在宿舍安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工或部門，公司將給予表彰和獎勵。表現(xiàn)突出包括及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患、積極配合整改工作、提出合理化安全建議等。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機(jī)會等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況確定。2.處罰對于違反宿舍安全管理規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。有下列行為之一的，給予批評教育并處以[X]元罰款：未按規(guī)定時間作息，影響他人休息的。在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，干擾公共秩序的。不遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定，亂扔垃圾，不保持宿舍整潔的。有下列行為之一的，給予警告并處以[X]元罰款：私拉亂接電線，違規(guī)使用電器設(shè)備的。在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火的。損壞宿舍公共設(shè)施設(shè)備，未及時報告或故意隱瞞的。有下列行為之一的，給予罰款[X]元并取消住宿資格：在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為的。擅自留宿外來人員，未按規(guī)定進(jìn)行登記的。經(jīng)多次提醒仍不整改安全隱患，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的。因違反宿舍安全管理規(guī)定造成公司財產(chǎn)損失或他人人身傷害的，責(zé)任員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)