員工上班安全管理制度

員工上班安全管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全管理，保障員工在上班期間的人身安全和身體健康，確保公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。公司始終將員工的安全放在首位，通過(guò)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展。二、安全職責(zé)1.公司管理層職責(zé)公司總經(jīng)理是公司安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全管理工作，負(fù)責(zé)分管部門的安全工作，定期組織安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，落實(shí)安全管理制度和措施，對(duì)本部門員工的安全負(fù)責(zé)。2.員工職責(zé)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除、損壞安全設(shè)施和設(shè)備。積極參加公司組織的安全活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合公司做好安全事故的調(diào)查處理工作。三、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。安全操作規(guī)程和技能。安全事故案例分析。應(yīng)急救援知識(shí)和技能。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、安全技能和安全意識(shí)等?，F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場(chǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和安全要求。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核人力資源部門負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的安全培訓(xùn)教育進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績(jī)效考核和晉升的重要依據(jù)。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查，由公司安全管理部門牽頭，各部門配合。各部門應(yīng)每周進(jìn)行一次安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查應(yīng)包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)施等方面的檢查。2.隱患排查治理對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，并分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)防護(hù)措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，組織專家進(jìn)行評(píng)估，制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患得到徹底消除。建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到有據(jù)可查。五、安全設(shè)施與設(shè)備管理1.安全設(shè)施管理公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施等，并確保其正常運(yùn)行。安全設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)或更換，確保其性能完好。安全設(shè)施不得擅自拆除、挪用或停用，確因工作需要拆除、挪用或停用的，應(yīng)經(jīng)公司安全管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的臨時(shí)安全措施。2.設(shè)備設(shè)施管理公司應(yīng)建立健全設(shè)備設(shè)施管理制度，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備設(shè)施的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、報(bào)廢等全過(guò)程管理。設(shè)備設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。對(duì)存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備設(shè)施，不得擅自更改操作規(guī)程。在設(shè)備設(shè)施運(yùn)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停機(jī)檢查，并及時(shí)報(bào)告。六、危險(xiǎn)作業(yè)管理1.危險(xiǎn)作業(yè)定義危險(xiǎn)作業(yè)是指在生產(chǎn)過(guò)程中，可能對(duì)員工生命安全和身體健康造成危害的作業(yè)活動(dòng)，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、電氣作業(yè)等。2.危險(xiǎn)作業(yè)審批制度進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)部門應(yīng)填寫危險(xiǎn)作業(yè)審批表，詳細(xì)說(shuō)明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等情況，并報(bào)公司安全管理部門審批。公司安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)審批表進(jìn)行審核，對(duì)不符合安全要求的作業(yè)申請(qǐng)，應(yīng)責(zé)令作業(yè)部門重新制定安全措施，直至審核通過(guò)為止。危險(xiǎn)作業(yè)審批表經(jīng)批準(zhǔn)后，作業(yè)部門應(yīng)嚴(yán)格按照審批內(nèi)容組織實(shí)施作業(yè)，并指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。3.危險(xiǎn)作業(yè)安全措施動(dòng)火作業(yè)前，應(yīng)清除作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，確保動(dòng)火作業(yè)安全。高處作業(yè)前，應(yīng)檢查高處作業(yè)設(shè)備設(shè)施的安全性，系好安全帶，設(shè)置安全網(wǎng)等防護(hù)措施。有限空間作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行氣體檢測(cè)，確保作業(yè)環(huán)境安全。作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)設(shè)置專人監(jiān)護(hù)，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備。電氣作業(yè)前，應(yīng)切斷電源，懸掛警示標(biāo)志，確保作業(yè)人員安全。七、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康防護(hù)措施公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工提供必要的職業(yè)健康防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、手套等，并確保其正確佩戴和使用。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。改善工作環(huán)境，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，降低職業(yè)病危害因素的濃度，確保員工的職業(yè)健康。2.職業(yè)健康宣傳教育人力資源部門應(yīng)組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。各部門應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，使員工了解職業(yè)病危害的預(yù)防和控制措施。八、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案等，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其完好有效。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)或更換。3.應(yīng)急演練公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。九、事故報(bào)告與處理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)向政府有關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查處理公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。事故調(diào)查處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過(guò)、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人