高校聘用合同補充協議書

高校聘用合同補充協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[高校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[高校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂[原聘用合同名稱]（以下簡稱"原合同"），為進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協商，達成如下補充協議：一、補充協議的背景和目的本補充協議是基于原合同履行過程中，為適應高校教育教學、科研及管理工作的實際需要，對原合同部分條款進行細化、完善和補充而訂立。旨在確保雙方在原合同基礎上，更加清晰明確各自的權利義務，保障合同的順利履行，促進高校事業(yè)發(fā)展和受聘人員工作權益的實現。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及職責1.乙方受聘于甲方[具體院系/部門]，擔任[具體職務]。2.乙方的工作職責包括但不限于：承擔[具體課程名稱]的教學任務，按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質量，完成教學工作量[具體數量]。開展[具體科研領域]的科研工作，積極參與科研項目申報，爭取科研經費，在聘期內發(fā)表[核心期刊論文數量]篇以上具有一定影響力的學術論文，或獲得[科研獎項名稱及等級]等科研成果。指導學生參加各類學科競賽、社會實踐活動，為學生提供學業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃建議，所指導學生獲得[競賽獎項名稱及等級]。參與甲方組織的教學改革、課程建設、實驗室建設等工作，提出建設性意見并積極參與實施。完成甲方交辦的其他與教學、科研、管理相關的臨時性工作任務。（二）工作條件和環(huán)境1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學設備、科研儀器等。確保辦公場所符合安全、衛(wèi)生標準，教學設備和科研儀器能夠正常使用，并及時進行維護和更新。2.甲方應營造良好的工作環(huán)境，尊重乙方的學術自由和工作自主權，保障乙方在工作過程中的合法權益不受侵害。鼓勵乙方積極參與學校的各項學術交流活動，為乙方提供參加國內外學術會議、培訓等機會。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本補充協議的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據學校發(fā)展需要和工作實際情況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作時間，但應提前[通知期限]書面通知乙方。對乙方的教學質量、科研成果、工作業(yè)績等進行評估，并根據評估結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本補充協議約定時，有權按照規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務按照國家和學校有關規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、津貼、補貼、獎金等薪酬待遇，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。按照本補充協議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。尊重乙方的知識產權，對乙方在工作過程中形成的科研成果、教學資料等，按照學校相關規(guī)定進行管理和保護。根據乙方的工作表現和貢獻，為乙方提供晉升、培訓、進修等發(fā)展機會。（二）乙方權利義務1.權利按照本補充協議約定，獲得相應的工資、津貼、補貼、獎金等薪酬待遇，并享受國家和學校規(guī)定的福利待遇。要求甲方按照約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身合法權益不受侵害。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與學校的民主管理。在符合學校規(guī)定的情況下，享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。對自己在工作過程中形成的科研成果、教學資料等享有知識產權，并按照學校相關規(guī)定進行管理和使用。2.義務遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本補充協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，不斷提高教學質量，積極參與教學改革和課程建設。積極開展科研工作，按照學校科研管理規(guī)定，及時申報科研項目，爭取科研經費，按時完成科研任務，確保科研成果的質量和水平。關心愛護學生，認真履行學生指導職責，為學生的成長成才提供幫助。保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及學生的個人隱私等信息，不得泄露給任何第三方。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據甲方提出的意見和建議，及時改進工作。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼、績效工資、科研獎勵等部分構成。具體標準如下：1.基本工資：按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行，每月[具體金額]元。2.崗位津貼：根據乙方所擔任的職務和崗位責任，每月[具體金額]元。3.績效工資：根據乙方的教學質量、科研成果、工作業(yè)績等考核結果發(fā)放，每月最高不超過[具體金額]元?？己藰藴始稗k法按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.科研獎勵：乙方在聘期內取得的科研成果，按照學校科研獎勵辦法給予相應獎勵。具體獎勵標準如下：在國內外核心期刊發(fā)表學術論文，按照論文影響因子和發(fā)表期刊級別給予不同金額的獎勵，其中[具體期刊名稱及影響因子區(qū)間]的論文每篇獎勵[X]元。獲得省部級以上科研獎項，按照獎項等級給予不同金額的獎勵，其中一等獎獎勵[X]元，二等獎獎勵[X]元，三等獎獎勵[X]元。主持或參與科研項目，按照項目級別和經費額度給予不同金額的獎勵，其中國家級項目主持每項獎勵[X]元，參與每項獎勵[X]元；省部級項目主持每項獎勵[X]元，參與每項獎勵[X]元。（二）支付方式甲方按照學校財務制度規(guī)定，每月[支付日期]將乙方的薪酬發(fā)放至乙方工資賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間提前或順延。五、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行，實行[工時制度名稱，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[小時數]小時，每周工作時間不超過[小時數]小時，每周至少休息[天數]天。2.若實行不定時工作制，乙方應根據工作需要靈活安排工作時間，但應確保完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督檢查。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。1.帶薪年假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應在當年內安排，確因工作需要不能安排的，經乙方同意，可以不安排年休假，但應按照規(guī)定支付未休年休假工資報酬。2.病假：乙方因病需要請假的，應按照學校請假制度規(guī)定辦理請假手續(xù)，并提供醫(yī)院診斷證明等相關材料。病假期間的工資待遇按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行。3.婚假、產假、陪產假、喪假：乙方按照國家和學校規(guī)定享受相應假期，假期期間的工資待遇按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展（一）培訓機會1.甲方應根據學校發(fā)展需要和乙方的工作表現，為乙方提供各類培訓機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓、學術交流培訓、管理能力培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質。培訓期間的費用按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.甲方應為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方在不同階段的發(fā)展目標和發(fā)展路徑，并提供相應的指導和支持。2.乙方應根據自身實際情況和甲方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展計劃，并積極與甲方溝通，爭取實現個人職業(yè)發(fā)展目標。七、保密條款（一）保密信息范圍1.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的教學資料、科研成果、學術論文、技術方案、實驗數據、教學大綱、考試試卷等。甲方的商業(yè)秘密，如學校發(fā)展戰(zhàn)略、財務狀況、招生計劃、人事信息、校企合作項目等。甲方學生的個人信息，如學生檔案、成績、聯系方式、家庭情況等。乙方在工作過程中知悉的其他屬于甲方或第三方的秘密信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非獲得甲方書面授權或法律法規(guī)另有規(guī)定。2.乙方在工作期間及離職后[保密期限]年內，均應履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款約定，泄露保密信息，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照原合同約定向甲方支付違約金[違約金金額]元。如損失難以計算，違約金金額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。八、知識產權歸屬（一）職務作品乙方在履行工作職責過程中完成的作品，包括但不限于教學課件、科研論文、著作、發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等，屬于職務作品。職務作品的知識產權歸甲方所有，乙方享有署名權。（二）非職務作品乙方在工作之余，利用非甲方資源獨立完成的作品，且與乙方在甲方的工作內容無關的，屬于非職務作品。非職務作品的知識產權歸乙方所有，但乙方應保證其創(chuàng)作過程及作品內容不侵犯甲方及第三方的合法權益。（三）知識產權保護與使用1.甲方應按照國家和學校相關規(guī)定，對乙方的職務作品知識產權進行管理和保護，鼓勵乙方積極申請專利、商標、著作權等知識產權，并協助乙方辦理相關手續(xù)。2.乙方有權在合理范圍內使用自己的職務作品知識產權，但應遵守甲方的相關規(guī)定，不得將其用于與甲方利益相沖突的目的。未經甲方書面同意，乙方不得擅自許可第三方使用其職務作品知識產權。九、合同變更、解除和終止（一）合同變更1.本補充協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本補充協議的組成部分，與本補充協議具有同等法律效力。2.在履行本補充協議過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整或學校規(guī)章制度變更，導致本補充協議部分條款無法履行的，雙方應協商對相關條款進行變更，以確保合同的繼續(xù)履行。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本補充協議。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本補充協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本補充協議：未按照本補充協議約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，導致乙方無法正常工作的；未按時足額支付乙方薪酬待遇，經乙方書面通知后仍未改正的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本補充協議期滿，雙方未續(xù)簽的，本補充協議自動終止。2.本補充協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規(guī)和學校相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，結清相關費用，并交接工作。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本補充協議約定履行義務，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經濟損失、精神損害賠償等。（二）乙方違約責任若乙方未按照本補充協議約定履行義務，應承擔以下違約責任：1.支付違約金：按照本補充協議相關條款約定支付違約金。2.賠償損失：賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為實現債權而支付的合理費用等。3.繼續(xù)履行：若乙方的違約行為不影響本補充協議繼續(xù)履行的，乙方應繼續(xù)履行本補充協議約定的義務。十一、爭議解決本補充協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本補充協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協