某項目特種作業(yè)人員管理制度VIP

特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管理制度1.目的為加強和規(guī)范對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，增強特種作業(yè)人員的安全意識，控制其自身的職業(yè)安全健康風險，減少安全事故隱患，也保護其他工種職業(yè)健康安全，保障特種設備安全運行，制定此制度。特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。本公司可能涉及的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員包括：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、壓力容器作業(yè)、氣瓶作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重機械作業(yè)、壓力管道作業(yè)、安全附件維修作業(yè)、電梯管理及企業(yè)內機動車駕駛等。2.適用范圍適用于公司及各項目部從事特種作業(yè)人員的管理。3.引用文件3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《特種設備安全監(jiān)察條例》3.3《特種作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》3.4《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》3.5《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》3.6《生產經營單位安全培訓規(guī)定》3.7《中華人民共和國特種設備安全法》4.管理職責4.1公司行政部負責特種作業(yè)人員的整體管理，負責組織特種作業(yè)人員的培訓、取證、復審工作。安全部負責對施工現(xiàn)場的特種作業(yè)進行監(jiān)督、檢查，負責對檔案的管理。4.2項目部負責施工現(xiàn)場各工種特種作業(yè)人員的日常安全管理。4.3特種作業(yè)人員嚴格按制度和相應的崗位職責執(zhí)行。5.內容與要求5.1特種作業(yè)管理人員:項目部指定特種設備安全管理負責人，履行下列義務:5.1.1制定特種設備安全操作規(guī)程和有關安全管理規(guī)定；5.1.2保證特殊工種人員持證上崗，建立特種作業(yè)人員安全管理檔案；5.1.3對特種作業(yè)人員及時進行安全教育和培訓；5.1.4專項安全檢查，確保持證上崗和按章操作；5.1.5提供必要的安全作業(yè)條件，發(fā)放必要的個人安全防護用品、用具；5.1.6定期組織從事危險危害作業(yè)的特殊工種作業(yè)人員進行身體健康檢查；5.1.7及時進行安全技術交底和危險危害因素書面告知；5.2特種作業(yè)人員的要求5.2.1按照《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》的規(guī)定，對從事特種設備操作的作業(yè)人員有下列要求:第八條申請從事建筑施工特種作業(yè)的人員，應當具備下列基本條件：

（一）年滿18周歲且符合相關工種規(guī)定的年齡要求；

（二）經醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上學歷；

（四）符合相應特種作業(yè)需要的其他條件。

5.3培訓考核和發(fā)證5.3.1特種作業(yè)人員的安全技術考核、取證工作，由公司安全部按照地方主管部門要求負責組織與管理。5.3.2特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須經過與本工種相適應的專項安全技術理論學習和實際操作技能訓練，并經考核合格，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可持證上崗。5.3.2根據(jù)公司對特種作業(yè)人員的需求及法律法規(guī)對特種作業(yè)人員的培訓要求，由安全部負責編制專項培訓計劃，并負責報地方主管部門批準后組織實施。5.3.4培訓教材按地方主管部門統(tǒng)一指定的內容，培訓時間及形式按地方主管部門的要求進行。5.4復審5.4.1特種作業(yè)操作證的復審工作，由公司安全部嚴格按地方主管部門要求的年限和時間進行，特種作業(yè)人員復審由公司安全部提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。5.4.2取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審，未按期復審或復審不合格者，其操作證自行作廢。5.4.3復審內容：1）復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作；2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任；3）進行健康檢查。5.5特種作業(yè)管理工作要求5.5.1特種作業(yè)人員用人單位應當聘（雇）用取得《特種設備作業(yè)人員證》的人員從事相關管理和作業(yè)工作，建立特種作業(yè)人員檔案。5.5.2特種作業(yè)人員上崗操作前，項目部應組織對其進行設備設施結構原理、安全操作技術及規(guī)程、維護保養(yǎng)等方面的培訓，對作業(yè)的具體事項進行安全技術交底。5.5.3公司提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。5.5.4項目部安全員負責施工現(xiàn)場各工種特種作業(yè)人員的日常管理，正確佩戴和使用保管各種勞動防護用品及安全用具，禁止違章作業(yè)。5.5.5項目部應對專業(yè)和勞務分包單位的特種作業(yè)人員原件予以確認，復印件項目部留存。5.5.6對特種作業(yè)人員每年進行一次考核和業(yè)績評審，由公司主管部門及項目部對從事特種作業(yè)人員進行考核和業(yè)績評審?？己酥饕獜墓ぷ髂芰ΑI(yè)務技術水平、安全操作規(guī)程、安全生產知識等幾方面進行。對被考核者要做出綜合考評意見，不合格者及時調離本崗位工作。5.5.7公司主管部門開展對作業(yè)人員進行日常的監(jiān)督、檢查，針對違章操作現(xiàn)象可根據(jù)情節(jié)的輕重，給予批評教育、罰款或停止作業(yè)等處理，造成嚴重后果的，可追究刑事責任。5.5.8特種設備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定:1）作業(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質量技術監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；2）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；3）嚴格執(zhí)行特種設備操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度；4）拒絕違章指揮；5）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關負責人報告；6）接受安全技術交底，熟悉現(xiàn)場危險源及應急措施。6.附錄6.1特種作業(yè)人員臺賬6.2特種作業(yè)人員管理檔案6.1特種作業(yè)人員臺賬特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員臺帳單位名稱：序號姓名性別工種出生年月文化程度取證時間證件編碼發(fā)證機關復審時間進場日期出場日期備注制表：制表時間：年月6.2特種作業(yè)人員管理檔案特種作業(yè)人員管理檔案（包括特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員）編制時間： 記錄編號：BZH06-ZD03-002版本：1.0目錄特種作業(yè)人員管理要求特種作業(yè)人員登記卡特種作業(yè)人員安全教育培訓記錄特種作業(yè)人員證件復印件特種作業(yè)人員體檢資料特種作業(yè)人員管理要求1、從事特種作業(yè)作業(yè)人員，必須接受本工種安全技術和操作知識的系統(tǒng)培訓，取得行業(yè)主管部門頒發(fā)的合格證后方可上崗。2、特種作業(yè)人員按上級要求定期參加安全培訓，以提高安全技術操作水平，確保安全生產。4、特種作業(yè)人員要定期體檢，對發(fā)現(xiàn)有本工種的禁忌病時，要立即調離，以保證本人和他人的安全。5、公司對特種作業(yè)人員要登記造冊，由行政部要建立檔案，以備考查。6、對多年從事特種作業(yè)的工人，保持相對穩(wěn)定，一般情況下不得隨意調換工種。7、特種作業(yè)的培訓必須經主管經理審批后方可參加培訓。表1：特種作業(yè)人員檔案卡編號：姓名性別工種文化程度初中及以上職務身份證號碼所在部門聯(lián)系電話專業(yè)工齡證書證件名稱證件編號發(fā)證部門發(fā)證日期有效期至證書復審情況證件名稱證件編號發(fā)證部門復審日期有效期至填寫人：