2025合同范本之借用人員勞務(wù)合同VIP

2025合同范本之借用人員勞務(wù)合同借用人員勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（被借用方）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要，借用乙方作為臨時工作人員，乙方同意接受甲方的借用，并提供相應(yīng)的勞務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)/崗位）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時間乙方的工作時間執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，依法支付加班加點的工資。休息日安排為：。第四條勞動報酬甲方支付乙方的工資標準為：（基本工資/計件工資）元/月（日/小時）。工資支付方式：每月日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資；如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他依法應(yīng)支付的款項。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方不得無故停止為乙方繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，避免因自身原因造成的人身傷害。乙方在工作期間享有休息、休假和醫(yī)療的權(quán)利，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，按時完成工作任務(wù)。乙方不得在工作期間從事與工作無關(guān)的活動，不得違反職業(yè)道德或損害甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金（如有）。乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，不得在個月內(nèi)加入與甲方同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月