2025項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)樣本

2025【精品文檔】項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)樣本（整理版）本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫(xiě)地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲方因項(xiàng)目管理需要，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方（填寫(xiě)項(xiàng)目名稱）的項(xiàng)目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理策劃，制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施；（2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與外部相關(guān)方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（3）監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制，確保交付成果符合合同要求；（5）處理項(xiàng)目相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。2.3乙方應(yīng)遵循甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成甲方安排的其他與項(xiàng)目相關(guān)的合理工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：。3.2因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。具體休假安排由甲方根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為：元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況另行計(jì)算。5.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。5.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、帶薪休假工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。7.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的腐敗行為或損害甲方利益的行為。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同自然終止。8.4合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)費(fèi)用。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。9.2本合同約定的違約金不得超出國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋與適用，依照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)執(zhí)行。若本合同與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，按照法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：