水務(wù)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

水務(wù)公司統(tǒng)計(jì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)、準(zhǔn)確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。2.及時(shí)性原則：按照規(guī)定的時(shí)間和程序，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，確保統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性。3.完整性原則：全面、系統(tǒng)地收集、整理和報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性。4.保密性原則：統(tǒng)計(jì)人員對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的公司商業(yè)秘密和統(tǒng)計(jì)資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員（一）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全公司的統(tǒng)計(jì)工作。各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，并接受公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（二）統(tǒng)計(jì)人員配備1.公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)配備專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)全公司統(tǒng)計(jì)工作的組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、審核、上報(bào)等工作。2.各部門(mén)、各分支機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任本職工作。（三）統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)1.綜合統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全公司的統(tǒng)計(jì)工作。制定和完善公司統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范和流程，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)檔案。收集、整理、匯總和分析公司各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)編制和報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。組織統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)與政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)的變化。2.部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的具體組織實(shí)施，按照公司統(tǒng)計(jì)制度的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地收集、整理和報(bào)送本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料。建立本部門(mén)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，如實(shí)記錄和反映本部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。對(duì)本部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，接受公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理（一）報(bào)表種類(lèi)及內(nèi)容1.公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表分為定期報(bào)表和不定期報(bào)表。定期報(bào)表包括月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表；不定期報(bào)表根據(jù)公司管理需要和上級(jí)部門(mén)要求臨時(shí)布置填報(bào)。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)方面，包括但不限于供水生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管網(wǎng)運(yùn)行、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、物資采購(gòu)、人力資源、財(cái)務(wù)狀況等。具體報(bào)表格式和內(nèi)容由公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度和公司實(shí)際情況統(tǒng)一制定。（二）報(bào)表報(bào)送流程1.各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求，將本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送至公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)。報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，并加蓋部門(mén)公章。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)收到各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核、匯總。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通核實(shí)，并要求其限期更正。3.經(jīng)審核無(wú)誤的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，按照規(guī)定的渠道和方式報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)。（三）報(bào)表審核與匯總1.統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核應(yīng)包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、邏輯性和規(guī)范性等方面。審核內(nèi)容主要包括：報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)是否填報(bào)齊全，數(shù)據(jù)計(jì)算是否正確，指標(biāo)之間的邏輯關(guān)系是否相符，計(jì)量單位是否統(tǒng)一，報(bào)表格式是否符合要求等。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)建立報(bào)表審核臺(tái)賬，詳細(xì)記錄審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總應(yīng)采用科學(xué)合理的方法，確保匯總數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。匯總后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和遺漏。四、統(tǒng)計(jì)資料管理（一）統(tǒng)計(jì)資料的范圍統(tǒng)計(jì)資料包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)年鑒、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)等。（二）統(tǒng)計(jì)資料的收集與整理1.各部門(mén)應(yīng)按照公司統(tǒng)計(jì)制度的要求，及時(shí)收集、整理本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)資料，并妥善保管。統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)做到分類(lèi)存放、條理清晰、便于查閱。2.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔，建立健全統(tǒng)計(jì)資料檔案管理制度。統(tǒng)計(jì)資料檔案應(yīng)按照年度、類(lèi)別等進(jìn)行分類(lèi)，編制檔案目錄，便于查找和使用。（三）統(tǒng)計(jì)資料的保管與查閱1.統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄密。統(tǒng)計(jì)資料檔案應(yīng)存放在安全、防火、防潮、防蟲(chóng)的場(chǎng)所，并配備必要的保管設(shè)備。2.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)填寫(xiě)《統(tǒng)計(jì)資料查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)查閱。查閱人員不得擅自復(fù)制、摘抄統(tǒng)計(jì)資料，如需復(fù)制或摘抄，應(yīng)另行辦理審批手續(xù)。3.外部單位因工作需要查閱公司統(tǒng)計(jì)資料的，應(yīng)持有單位介紹信，并經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱過(guò)程中，公司應(yīng)安排專(zhuān)人陪同，并對(duì)查閱情況進(jìn)行記錄。（四）統(tǒng)計(jì)資料的保密1.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的公司商業(yè)秘密和統(tǒng)計(jì)資料負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何單位和個(gè)人。2.統(tǒng)計(jì)資料的借閱和使用應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，借閱人員應(yīng)妥善保管所借閱的統(tǒng)計(jì)資料，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或用于其他非工作目的。3.對(duì)違反統(tǒng)計(jì)資料保密規(guī)定的行為，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理（一）調(diào)查計(jì)劃制定1.公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要和上級(jí)部門(mén)要求，制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃。統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃應(yīng)明確調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查人員等。2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，如需調(diào)整調(diào)查計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）調(diào)查組織實(shí)施1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)按照批準(zhǔn)的調(diào)查計(jì)劃組織實(shí)施。調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)查方案和調(diào)查紀(jì)律，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。2.在調(diào)查過(guò)程中，調(diào)查人員應(yīng)采用科學(xué)合理的調(diào)查方法，如問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、抽樣調(diào)查等，確保調(diào)查數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確反映調(diào)查對(duì)象的實(shí)際情況。3.調(diào)查人員應(yīng)及時(shí)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并采取相應(yīng)的措施加以解決。（三）調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制1.公司建立統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、錄入、審核、匯總等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程質(zhì)量控制。2.調(diào)查人員應(yīng)認(rèn)真核實(shí)調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)查和分析，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。3.綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)應(yīng)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行審核和評(píng)估，對(duì)不符合質(zhì)量要求的數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)要求調(diào)查人員進(jìn)行更正或補(bǔ)充調(diào)查。六、統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測(cè)（一）統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展多方面、多層次的分析研究。分析內(nèi)容主要包括：供水生產(chǎn)情況分析、銷(xiāo)售情況分析、管網(wǎng)運(yùn)行情況分析、水質(zhì)情況分析、成本效益分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析等。2.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法和分析工具，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息和建議。（二）統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告撰寫(xiě)1.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果撰寫(xiě)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、文字簡(jiǎn)潔。報(bào)告應(yīng)包括引言、分析目的、分析方法、分析結(jié)果、結(jié)論和建議等部分。2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)定期撰寫(xiě)，月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。重大專(zhuān)題分析報(bào)告應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際需要及時(shí)撰寫(xiě)報(bào)送。（三）統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)1.公司應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型，運(yùn)用歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)信息，對(duì)公司未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)應(yīng)包括短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)。2.統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)提供給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和決策提供參考依據(jù)。同時(shí)，應(yīng)定期對(duì)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和可靠性。七、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)（一）信息化系統(tǒng)建設(shè)1.公司應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，建立健全統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸。2.統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)錄入、審核、匯總、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生成等功能，能夠滿足公司統(tǒng)計(jì)工作的需要。（二）數(shù)據(jù)安全管理1.公司應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全管理，采取有效的安全防護(hù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失和損壞。2.統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)設(shè)置不同的用戶權(quán)限，嚴(yán)格控制用戶對(duì)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)和操作。對(duì)重要數(shù)據(jù)應(yīng)進(jìn)行備份，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)演練，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。（三）信息化培訓(xùn)與應(yīng)用1.公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的信息化培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)操作技能和統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用水平。2.統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)熟練掌握統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)的操作方法，充分利用信息化手段提高統(tǒng)計(jì)工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，應(yīng)積極探索信息化技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用，不斷拓展統(tǒng)計(jì)工作的深度和廣度。八、統(tǒng)計(jì)工作考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.統(tǒng)計(jì)工作考核內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)資料管理、統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作、統(tǒng)計(jì)分析與預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)等方面。2.具體考核指標(biāo)由公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)根據(jù)公司統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)和要求制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）考核方式1.統(tǒng)計(jì)工作考核采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定期考核每年度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)開(kāi)展。2.考核工作由公司綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后通報(bào)全公司。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人，公司將