比亞迪宿舍日常管理制度

比亞迪宿舍日常管理制度一、總則1.目的為了營造安全、整潔、舒適、有序的宿舍生活環(huán)境，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本制度。本制度旨在加強員工宿舍的日常管理，保障員工的正常生活秩序，促進員工之間的團結互助，同時確保公司資產的安全與完整。2.適用范圍本制度適用于所有入住比亞迪員工宿舍的員工。3.基本原則（1）以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件和生活環(huán)境。（2）安全第一原則：強化安全意識，確保宿舍人員和財產的安全，預防各類安全事故的發(fā)生。（3）文明規(guī)范原則：倡導文明行為，規(guī)范員工的住宿行為，保持宿舍的整潔衛(wèi)生和良好秩序。（4）公平公正原則：制度面前人人平等，對所有員工一視同仁，確保管理的公平公正。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程（1）新員工入職后，由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需憑有效身份證件到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。（2）宿舍管理部門根據(jù)員工的性別、崗位等信息，分配相應的宿舍房間和床位，并發(fā)放宿舍鑰匙、門禁卡等物品。（3）員工在入住前，需仔細檢查宿舍內的設施設備是否完好，如有損壞應及時向宿舍管理部門報修。2.退宿流程（1）員工離職或因其他原因需要退宿時，應提前[X]天向宿舍管理部門提出書面申請。（2）在退宿前，員工需清理宿舍內的個人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。（3）員工將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回宿舍管理部門，經檢查無誤后，辦理退宿手續(xù)。（4）宿舍管理部門在員工退宿后，對宿舍進行檢查和清理，如有損壞或丟失物品，按照相關規(guī)定進行處理。三、宿舍設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.設施設備維修（1）員工在使用過程中發(fā)現(xiàn)設施設備出現(xiàn)故障或損壞時，應及時向宿舍管理部門報修。報修時需說明故障情況和所在房間號。（2）宿舍管理部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。維修人員應在接到報修后的[X]個工作日內完成維修工作。（3）對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔相應的維修費用。維修費用將從員工工資中扣除。3.設施設備更換對于使用年限較長、損壞嚴重且無法維修的設施設備，宿舍管理部門將根據(jù)實際情況進行更換。更換設施設備所需費用由公司承擔。四、宿舍安全管理1.消防安全（1）員工應增強消防安全意識，遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內私拉亂接電線、使用明火、違規(guī)使用大功率電器等。（2）宿舍內配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，如發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或缺失，應及時向宿舍管理部門報告。（3）定期組織消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患及時進行整改。員工應積極配合消防安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。（4）發(fā)生火災時，員工應保持冷靜，迅速撥打火警電話“119”，并按照宿舍內的疏散指示標志有序撤離。不得驚慌失措，不得乘坐電梯逃生。2.人身財產安全（1）員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜內。離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。（2）宿舍管理部門應加強宿舍區(qū)的巡邏，保障宿舍區(qū)的安全秩序。如發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應及時進行盤查和處理，并報告相關部門。（3）員工之間應相互關心、相互照顧，發(fā)現(xiàn)有員工身體不適或遭遇突發(fā)事件時，應及時提供幫助，并報告宿舍管理部門或相關領導。3.安全責任（1）員工對自己宿舍的安全負責，如因個人原因導致安全事故發(fā)生，由員工本人承擔相應的責任。（2）宿舍管理部門對宿舍區(qū)的安全管理負有監(jiān)督責任，如因管理不善導致安全事故發(fā)生，將追究相關管理人員的責任。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持宿舍內空氣清新。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生（1）員工應每天打掃宿舍衛(wèi)生，保持地面干凈、門窗明亮、桌面整潔。垃圾應及時清理，倒入指定的垃圾桶內。（2）每周進行一次宿舍大掃除，對宿舍的各個角落進行徹底清潔，包括擦拭家具、清掃地面、清洗衛(wèi)生間等。（3）不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫，不得向窗外丟棄雜物。3.公共區(qū)域衛(wèi)生（1）宿舍區(qū)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺等）由專人負責定期打掃和消毒。（2）員工應愛護公共區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，不得在公共區(qū)域堆放雜物、停放自行車等。4.衛(wèi)生檢查（1）宿舍管理部門將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為員工宿舍管理考核的重要依據(jù)。（2）對于衛(wèi)生不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。如多次整改仍不達標的，將按照相關規(guī)定進行處理。六、宿舍行為規(guī)范管理1.作息時間員工應遵守宿舍的作息時間，按時起床、睡覺，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、相互理解、相互幫助，倡導文明禮貌的行為風尚。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆、說臟話等。3.公共秩序（1）不得在宿舍內進行賭博、酗酒、吸毒等違法違紀行為。（2）不得在宿舍內從事商業(yè)活動或進行非法傳銷等活動。（3）不得在宿舍內飼養(yǎng)寵物。4.節(jié)約用水用電員工應養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣，做到人走燈滅、關緊水龍頭，避免浪費水電資源。七、宿舍訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應提前向宿舍管理部門報備訪客的姓名、性別、身份證號碼、來訪時間等信息。訪客需憑有效身份證件在宿舍管理部門進行登記，經核實身份后，領取臨時訪客證方可進入宿舍區(qū)。2.訪客陪同訪客進入宿舍區(qū)后，員工應全程陪同，不得讓訪客獨自在宿舍內停留。訪客離開時，員工應將臨時訪客證交回宿舍管理部門。3.訪客限制（1）訪客不得在宿舍內留宿，如有特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理部門申請，并經批準后方可留宿。（2）每個宿舍的訪客人數(shù)不得超過[X]人，且訪客停留時間不得超過[X]小時。八、宿舍管理考核1.考核內容宿舍管理考核內容包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、行為規(guī)范、設施設備維護等方面。2.考核方式（1）宿舍管理部門將定期對宿舍進行檢查和考核，檢查結果將以評分的形式進行記錄。（2）考核評分采用百分制，其中宿舍衛(wèi)生占[X]分，安全管理占[X]分，行為規(guī)范占[X]分，設施設備維護占[X]分。3.考核結果應用（1）考核結果將與員工的績效掛鉤，對于考核優(yōu)秀的宿舍，公司將給予一定的獎勵；對于考核不合格的宿舍，公司將給予警告，并要求限期整改。（2）連續(xù)[X]次考核不合格的宿舍，公司將視情況調整宿舍安排