建筑公司勞保管理制度

建筑公司勞保管理制度總則一、目的為加強(qiáng)建筑公司勞動保護(hù)管理，保障員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于建筑公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣員工和臨時用工。三、管理原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防事故的發(fā)生。2.全員參與：勞動保護(hù)工作是全體員工的共同責(zé)任，公司各級管理人員和員工都應(yīng)積極參與勞動保護(hù)管理。3.依法管理：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，依法開展勞動保護(hù)工作。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)勞動保護(hù)管理措施，提高勞動保護(hù)水平。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司成立勞動保護(hù)管理委員會，由公司總經(jīng)理擔(dān)任主任，分管安全的副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。勞動保護(hù)管理委員會負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的勞動保護(hù)工作。2.公司安全管理部門是勞動保護(hù)管理的主管部門，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)管理制度的制定、監(jiān)督檢查和考核等工作。3.各部門負(fù)責(zé)人是本部門勞動保護(hù)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門勞動保護(hù)措施的落實(shí)和員工的勞動保護(hù)教育等工作。4.工會組織依法對勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益。勞動保護(hù)用品的配備與發(fā)放一、勞動保護(hù)用品的范圍勞動保護(hù)用品是指為保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康而配備的各種用品，包括安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)服等。二、勞動保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定勞動保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)。勞動保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同工種、不同作業(yè)環(huán)境和不同勞動強(qiáng)度等因素確定。三、勞動保護(hù)用品的采購1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購工作，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保采購的勞動保護(hù)用品符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.勞動保護(hù)用品的采購應(yīng)按照公司的采購管理制度進(jìn)行，實(shí)行公開招標(biāo)、比價采購等方式，降低采購成本。四、勞動保護(hù)用品的發(fā)放1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作，應(yīng)建立勞動保護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工的姓名、工種、發(fā)放時間、發(fā)放數(shù)量等信息。2.勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)按照配備標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保員工每人一套勞動保護(hù)用品。3.員工在領(lǐng)取勞動保護(hù)用品時，應(yīng)簽字確認(rèn)，領(lǐng)取后妥善保管，不得丟失或損壞。4.公司應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。勞動保護(hù)用品的使用與維護(hù)一、勞動保護(hù)用品的使用1.員工在作業(yè)過程中，應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自拆除或更換勞動保護(hù)用品。2.對于特殊工種的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)，并正確佩戴和使用相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。3.公司安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動保護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二、勞動保護(hù)用品的維護(hù)1.員工應(yīng)妥善保管勞動保護(hù)用品，不得將勞動保護(hù)用品用于與勞動保護(hù)無關(guān)的用途。2.勞動保護(hù)用品在使用過程中，如出現(xiàn)損壞或失效等情況，應(yīng)及時更換。3.公司安全管理部門應(yīng)定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保勞動保護(hù)用品的性能完好。職業(yè)健康管理一、職業(yè)健康檢查1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。2.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查和應(yīng)急健康檢查等。3.對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織其進(jìn)行離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工。二、職業(yè)病防治1.公司應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。2.對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)置警示標(biāo)識和防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行檢測和評價。3.公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的職業(yè)病防治教育，提高員工的職業(yè)病防治意識和自我保護(hù)能力。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息。2.公司應(yīng)定期對員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行更新和管理，確保檔案的真實(shí)性和完整性。3.對于發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進(jìn)行治療和康復(fù)，并保障其合法權(quán)益。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)一、新員工入職教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)在新員工入職時，組織其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)用品的使用等。2.新員工入職安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。二、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗教育培訓(xùn)1.員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)崗時，公司應(yīng)組織其進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。2.轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。三、日常安全教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例等。2.日常安全教育培訓(xùn)時間每年不得少于20學(xué)時，員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。四、特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)1.公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括特種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能等。2.特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，經(jīng)考核合格后方可取得特種作業(yè)操作資格證書。事故報告與處理一、事故報告1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等情況。二、事故調(diào)查1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，開展事故調(diào)查工作。事故調(diào)查組應(yīng)由公司有關(guān)負(fù)責(zé)人、安全管理部門、工會組織以及有關(guān)專家等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”的原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，認(rèn)定事故性質(zhì)，提出處理意見和防范措施。3.事故調(diào)查處理工作應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并形成事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任認(rèn)定、處理意見和防范措施等內(nèi)容。三、事故處理1.對于一般事故，由公司負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果報上級有關(guān)部門備案。2.對于較大事故、重大事故和特別重大事故，按照國家有關(guān)規(guī)定，由