廠員工住宿管理制度

廠員工住宿管理制度總則一、目的為規(guī)范廠內(nèi)員工住宿管理，保障員工的居住安全和生活質(zhì)量，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于在本廠工作且申請(qǐng)住宿的員工。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)宿舍的規(guī)劃、調(diào)配、維修及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)宿舍費(fèi)用的核算與收取。組織宿舍安全檢查和衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括入住登記、退宿手續(xù)辦理、房間分配等。維護(hù)宿舍的公共秩序，處理宿舍內(nèi)的違規(guī)行為。定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的使用情況，及時(shí)報(bào)修。負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生工作，保持宿舍環(huán)境整潔。3.各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助人事行政部做好本部門員工的住宿安排工作。對(duì)本部門員工的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督管理，教育員工遵守宿舍管理制度。及時(shí)反饋員工在住宿方面的意見和建議。四、宿舍分配原則1.按照員工的工作崗位和部門進(jìn)行分配，盡量安排同一部門的員工居住在同一宿舍或相鄰宿舍。2.優(yōu)先考慮已婚員工、有家屬陪伴的員工以及家庭困難員工的住宿需求。3.對(duì)于新入職員工，根據(jù)宿舍床位情況進(jìn)行安排，如有需要，可暫時(shí)安排在過渡宿舍或與其他員工合住。五、入住手續(xù)1.新入職員工需在入職后的三個(gè)工作日內(nèi)，向人事行政部提交住宿申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如身份證、結(jié)婚證等。2.人事行政部根據(jù)宿舍床位情況和入住申請(qǐng)，為員工安排宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住員工需攜帶本人身份證、照片等相關(guān)材料，到宿舍管理處辦理入住登記手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙和門禁卡。4.入住員工需繳納宿舍押金，押金金額根據(jù)宿舍類型和居住人數(shù)確定，退房時(shí)如無損壞或欠費(fèi)，押金將全額退還。六、住宿費(fèi)用1.宿舍費(fèi)用由人事行政部統(tǒng)一核算，并在員工工資中扣除。2.宿舍費(fèi)用包括房租、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍類型和居住人數(shù)確定。3.對(duì)于家庭困難員工，經(jīng)人事行政部審核批準(zhǔn)后，可享受宿舍費(fèi)用減免或優(yōu)惠政策。七、宿舍使用規(guī)定1.宿舍僅供員工本人居住，不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或留宿他人。2.保持宿舍內(nèi)的安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。3.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備，不得損壞或私自拆除。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)通知宿舍管理員進(jìn)行維修。4.保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，定期打掃房間和公共區(qū)域。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰或亂涂亂畫。5.遵守宿舍的消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器或存放易燃易爆物品。6.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀(jì)活動(dòng)。八、退宿手續(xù)1.員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)在離職或調(diào)崗后的三個(gè)工作日內(nèi)，到人事行政部辦理退宿手續(xù)。2.退宿員工需將宿舍鑰匙和門禁卡交回宿舍管理處，并清理干凈自己的物品。3.宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或欠費(fèi)情況，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.人事行政部在確認(rèn)無誤后，將退還宿舍押金。附則一、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂，如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。二、本制度自發(fā)布之日起施行，原有的宿舍管理制度同時(shí)廢止。以上是一份廠員工住宿管理制度的文檔，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況