2025年大學(xué)公寓管理員雇傭協(xié)議

2025年大學(xué)公寓管理員雇傭協(xié)議甲方（雇傭方）：____大學(xué)乙方（受雇方）：____鑒于甲方為____大學(xué)，乙方系具備完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔(dān)任大學(xué)公寓管理員一職，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____大學(xué)地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____二、雇傭期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方職責(zé)3.1乙方作為甲方雇傭的大學(xué)公寓管理員，應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）負責(zé)公寓的日常運營管理工作，涵蓋宿舍分配、設(shè)施維修、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等方面；（2）及時關(guān)注并解決公寓內(nèi)學(xué)生遇到的生活難題，切實保障學(xué)生的合法權(quán)益不受侵害；（3）協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)；（4）負責(zé)公寓內(nèi)的消防安全、治安保衛(wèi)等工作；（5）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。四、薪資待遇4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按每月人民幣____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪資，薪資發(fā)放周期為每半年一次。4.2根據(jù)《勞動法》第七十二條及《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位必須依法為勞動者辦理社會保險登記并繳納社會保險費。同時，依據(jù)《住房公積金管理條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理住房公積金繳存登記。甲方應(yīng)確保按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及喪假等各項休假權(quán)益。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，對乙方的不當(dāng)行為進行糾正。5.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。5.3甲方需確保按時足額支付乙方薪資，并依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4根據(jù)《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，甲方在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和薪資，并且必須以書面形式確定。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪資、社會保險、住房公積金等待遇。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，并積極服從甲方的工作安排。6.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。6.4乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，合理使用甲方提供的辦公設(shè)備和生活設(shè)施。七、解除與終止協(xié)議7.1根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，若乙方在協(xié)議期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。八、爭議解決8.1本協(xié)議執(zhí)行中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時，可向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____大學(xué)法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方概況1.1甲方為____大學(xué)，成立于____年，是一所具有____年辦學(xué)歷史的全國重點大學(xué)，擁有____個學(xué)院、____個系，涵蓋了____個學(xué)科門類，現(xiàn)有全日制在校生____人，教職工____人。1.2甲方秉承“____、____、____”的校訓(xùn)，致力于培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，為國家和地方經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展做出了重要貢獻。二、乙方概況2.1乙方，____歲，畢業(yè)于____大學(xué)____專業(yè)，具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公寓管理工作，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.2乙方在甲方任職期間，須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從工作安排，為甲方提供高質(zhì)量服務(wù)。三、乙方職責(zé)履行3.1乙方需全面履行本協(xié)議，作為甲方雇傭的大學(xué)公寓管理員，致力于提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.2乙方需強化與學(xué)生的溝通，迅速響應(yīng)學(xué)生需求，解決生活難題，營造優(yōu)良的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。3.3乙方應(yīng)加強公寓安全管理，確保公寓內(nèi)消防安全、治安保衛(wèi)等工作落實到位，保障學(xué)生人身和財產(chǎn)安全。3.4乙方應(yīng)積極參與甲方活動，為學(xué)校的繁榮發(fā)展貢獻力量。四、薪資待遇與福利4.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方支付給乙方的薪資為人民幣____元/月，每半年發(fā)放一次。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，其中婚假根據(jù)法定結(jié)婚年齡可享受3天，產(chǎn)假女職工生育享受98天產(chǎn)假，法定節(jié)假日包括春節(jié)、勞動節(jié)等，共計11天。甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利，如：4.3乙方在協(xié)議期間，甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括：辦公場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。五、甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)、考核乙方工作，并糾正其不當(dāng)行為。5.2甲方應(yīng)保障乙方權(quán)益，提供必要的工作條件與環(huán)境。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方薪資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4甲方保留根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求，對乙方的崗位及薪資進行調(diào)整的權(quán)利。六、乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資、社會保險和住房公積金等福利待遇，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金的繳納，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定的比例為乙方繳納，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.2乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，并無條件服從甲方的工作調(diào)度與安排。6.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。6.4乙方有責(zé)任妥善保管并合理使用甲方提供的所有財產(chǎn)、辦公設(shè)備以及生活設(shè)施，避免造成任何損失或損害。七、解除與終止協(xié)議7.1在協(xié)議期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。如雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。八、爭議解決8.1根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的情況下，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法