員工開假病假條 老板發(fā)現(xiàn)后與其解除勞動合同8篇

員工開假病假條老板發(fā)現(xiàn)后與其解除勞動合同8篇篇1合同協(xié)議甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]鑒于：乙方在甲方工作期間，存在開假病假條的行為，違反了甲方的勞動紀(jì)律及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方確有違反誠實(shí)信用原則的行為，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，保障公司的合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同?；谏鲜銮疤?，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在處理乙方開假病假條及解除勞動合同事宜上達(dá)成一致意見。二、解除勞動合同鑒于乙方存在違反公司規(guī)定及法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。自本協(xié)議簽署之日起，甲方與乙方之間的勞動合同正式解除。三、乙方承認(rèn)違規(guī)事實(shí)乙方承認(rèn)存在開假病假條的行為，并承認(rèn)該行為違反了甲方的勞動紀(jì)律及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。乙方對此表示歉意，并承諾今后遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行離職前的審計(jì)，乙方應(yīng)配合甲方的審計(jì)工作，并提供相關(guān)證據(jù)材料。2.乙方應(yīng)將因開假病假條而獲得的工資、獎金等不當(dāng)?shù)美诉€給甲方。3.乙方應(yīng)按時辦理離職手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。4.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。五、違約責(zé)任及法律后果1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.若因乙方開假病假條等行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本協(xié)議的簽訂及履行適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，如因本協(xié)議引起的一切爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。六、保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及其他相關(guān)事項(xiàng)保守秘密，不得對外泄露。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2勞動合同協(xié)議書合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方（員工）：[員工姓名]（以下簡稱“雇員”）住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]身份證號：[員工身份證號碼]鑒于甲方雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，并遵循誠實(shí)信用原則，現(xiàn)雙方在公平、公正的基礎(chǔ)上就乙方開假病假條及甲方處理此情形的事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、定義與前提條件在本協(xié)議中，“開假病假條”指的是乙方在病假期間向甲方提供虛假的醫(yī)療證明或虛構(gòu)病假情況的行為。當(dāng)甲方發(fā)現(xiàn)此行為屬實(shí)并確認(rèn)后，有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、乙方的承諾與義務(wù)乙方承諾在就職期間誠實(shí)守信，不從事任何形式的虛假病假行為。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度和請假規(guī)定，確保提供的病假證明真實(shí)有效。三、甲方的權(quán)利與處理措施甲方對乙方的考勤記錄及請假情況進(jìn)行監(jiān)控和管理。一旦發(fā)現(xiàn)乙方開假病假條的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后，甲方將根據(jù)公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)對乙方進(jìn)行處理。處理方式包括但不限于：解除勞動合同、扣除工資、賠償損失等。四、解除勞動合同的情形與處理若乙方被發(fā)現(xiàn)開假病假條，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。在解除勞動合同前，甲方將依照法定程序通知乙方，并根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或扣除相應(yīng)的賠償。五、保密義務(wù)與法律責(zé)任雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及履行過程進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因乙方開假病假條導(dǎo)致甲方遭受損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決與法律適用因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。七、其他條款本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同條款的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[公司法人的手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇3合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________公司乙方（雇員）：___________________鑒于乙方在雇傭期間存在開假病假條的行為，甲方經(jīng)調(diào)查核實(shí)后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提供虛假病假條的情況，甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后認(rèn)為乙方行為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律及勞動合同約定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)與乙方解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承認(rèn)在請假期間存在開假病假條的行為，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同，解除勞動合同的時間為本協(xié)議生效之日。3.乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議生效之日辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.乙方同意放棄因解除勞動合同時可能享有的任何權(quán)益主張，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。5.乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何理由向公司提出任何要求或主張。6.若乙方在離職后對公司造成負(fù)面影響或泄露公司機(jī)密等行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。7.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、聲明和保證1.雙方均已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署本協(xié)議。2.本協(xié)議的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。3.雙方均保證本協(xié)議的履行不違反相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。四、爭議解決若因本協(xié)議引起任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（雇主）：___________________公司（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：___________________（簽字）乙方（雇員）：___________________（簽字）日期：___________________篇4合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________公司乙方（員工）：___________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，提交虛假的病假條，甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提交虛假病假條的行為，該行為已嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度以及雙方的勞動合同約定。甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同，決定與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同1.鑒于乙方的行為已嚴(yán)重違反公司規(guī)定和勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同正式解除。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資及福利待遇。三、雙方責(zé)任1.甲方有權(quán)對乙方的行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及勞動合同約定作出處理決定。2.乙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守公司的規(guī)章制度和勞動合同約定，不得提供虛假病假條。3.乙方應(yīng)對自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任，不得對甲方進(jìn)行任何形式的追究或索賠。四、保密條款1.雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密，不得對外泄露。2.雙方應(yīng)妥善保管與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料，不得擅自銷毀或泄露。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。甲方（雇主）：___________________公司簽字蓋章：___________________日期：_______年_______月_______日乙方（員工）：___________________簽字蓋章：___________________日期：_______年_______月_______日篇5合同協(xié)議標(biāo)題：關(guān)于員工提供虛假病假條后的勞動合同解除協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于員工在公司的雇傭期間，向公司提交了虛假的病假條，經(jīng)公司核實(shí)后發(fā)現(xiàn)此情況屬實(shí)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景員工在公司工作期間，向公司提交了虛假的病假條，此行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。公司經(jīng)過核實(shí)后，決定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，與員工解除勞動合同關(guān)系。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.員工承認(rèn)其提交的病假條為虛假，并承諾在今后的工作中不再有此行為。2.公司決定與員工解除勞動合同，按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.員工在解除勞動合同后，應(yīng)按時辦理離職手續(xù)，并歸還公司財物。4.公司將按照國家法律法規(guī)，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、解除勞動合同的條款1.雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，勞動合同正式解除。2.員工應(yīng)在本協(xié)議簽署后的一周內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。3.雙方在此確認(rèn)，解除勞動合同后，員工不得對公司進(jìn)行任何形式的詆毀或惡意攻擊。四、違約責(zé)任如雙方中任何一方違反本協(xié)議約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決如因本協(xié)議的解釋或執(zhí)行產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（公司）：_______________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______________________日期：_______年____月___日乙方（員工）：_______________________簽字：_______________________日期：_______年____月___日篇6合同協(xié)議甲方（雇主）：____________________公司乙方（員工）：____________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，存在開具虛假病假條的行為，經(jīng)甲方查實(shí)后決定依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行處理。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。一、事實(shí)確認(rèn)1.乙方在甲方公司工作期間，曾提交虛假病假條。2.甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)乙方提交病假條為虛假。二、處理原則1.乙方行為嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，損害了甲方的合法權(quán)益。2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行違紀(jì)處理。3.甲方經(jīng)過審慎研究，決定對乙方解除勞動合同。三、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承認(rèn)其提交虛假病假條的行為，并愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方?jīng)Q定立即解除與乙方的勞動合同，且不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。4.乙方承諾在解除勞動合同后，不會向甲方進(jìn)行任何索賠或追究責(zé)任。5.乙方同意將其因開虛假病假條獲得的任何不正當(dāng)利益如數(shù)返還甲方。6.雙方同意對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得向外界透露。四、法律責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，如違反，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如因乙方行為導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決如雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：____________________公司（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________年______月______日篇7合同協(xié)議甲方（雇主）：__________________公司乙方（員工）：__________________鑒于乙方在甲方公司工作期間，存在開假病假條的行為，甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定與乙方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景乙方在甲方公司工作期間，存在提供虛假病假條的情況，該行為嚴(yán)重違反了甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對甲方公司的正常運(yùn)營和管理造成了一定的影響。甲方經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，決定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度與乙方解除勞動合同。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方確認(rèn)存在開假病假條的行為，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方?jīng)Q定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度與乙方解除勞動合同，補(bǔ)償方式按照公司相關(guān)政策和國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.雙方同意在解除勞動合同后，乙方應(yīng)盡快完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。4.乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方提出任何形式的賠償要求。5.雙方應(yīng)保守本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息的機(jī)密性，不得對外泄露。6.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。四、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________________公司（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________（簽字）日期：___________年____月____日聯(lián)系方式：電話：___________郵箱：___________地址：___________郵編：___________乙方（員工）：__________________（簽字）聯(lián)系方式：電話：___________郵箱：___________地址：___________郵編：___________個人專用章/手寫簽名及當(dāng)日日期粘貼處日期：___________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)蓋章及鑒證員簽字鑒證日期欄空白處待填（由人社局或人社局所屬勞動人事仲裁院或人才中心審核部門負(fù)責(zé)）空白處預(yù)留甲方公司名稱處供甲方加蓋公章及合同專用章處供甲方加蓋合同專用章空白處預(yù)留乙方手寫簽名及日期粘貼處空白處待填日期等需甲乙雙方蓋章及負(fù)責(zé)人簽字后方可生效本協(xié)議的修改需甲乙雙方共同協(xié)商一致并加蓋公章后生效本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份本協(xié)議未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效有效期限空白處待填合同編號空白處待填等條款內(nèi)容確保協(xié)議的完整性和美觀性同時符合法律要求。最后請檢查格式的完整性和美觀性以確保合同協(xié)議清晰易讀。篇8合同協(xié)議甲方（雇主）：___________________公司乙方（雇員）：___________________鑒于乙方在雇傭期間存在開假病假條的行為，甲方經(jīng)調(diào)查核實(shí)后決定依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及勞動法律法規(guī)對乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，特達(dá)成以下協(xié)議：一、背景說明乙方在雇傭期間向甲方提交了一份假病假條，甲方經(jīng)過核實(shí)后發(fā)現(xiàn)該病假條為虛假。甲方的規(guī)章制度及勞動法律法規(guī)均明確禁止