2025銷售人員薪資合同書VIP

2025銷售人員薪資合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：姓名：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于甲方需要乙方提供銷售人員服務，乙方同意接受甲方的聘用并提供相應服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方的薪資及相關事項達成如下協(xié)議：第一條總則本合同旨在明確甲乙雙方在乙方作為銷售人員任職期間的薪資待遇、工作職責及相關權利義務。本合同的條款適用于乙方在甲方任職期間的所有相關事宜。第二條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體條款另行約定。第三條薪資結構乙方的薪資由以下部分組成，甲方應按月向乙方支付：基本工資：人民幣元（大寫：），作為乙方的基本勞動報酬，按月發(fā)放?？冃И劷穑阂曳矫吭驴色@得績效獎金，具體標準為人民幣元（大寫：），績效獎金根據(jù)乙方的月度銷售業(yè)績完成情況進行調整。銷售提成：乙方的銷售提成為銷售額的%（百分比），具體計算方式為：每筆銷售訂單的總金額乘以%，并在客戶付款后次月結算。其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。第四條福利與假期社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（具體比例根據(jù)國家政策調整）。帶薪假期：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和申請流程按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。培訓機會：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地完成工作任務。第五條工作時間與考勤制度工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體上下班時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。加班處理：因工作需要，甲方安排乙方在工作時間以外工作的，應支付相應的加班費用，具體標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行?？记诩o律：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退、曠工等情況將按照甲方的規(guī)章制度進行處理。第六條行為規(guī)范與職業(yè)道德職業(yè)道德：乙方應嚴格遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便進行任何形式的不正當競爭或商業(yè)賄賂。保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。工作紀律：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的兼職工作。第七條違約責任乙方違約：若乙方違反本合同的約定，甲方有權視情節(jié)輕重采取以下措施：要求乙方賠償造成的損失；扣減或取消未發(fā)放的薪資、獎金及提成；解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣元（大寫：）。甲方違約：若甲方未按時支付乙方薪資或違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付未付薪資及相應的逾期利息，并要求甲方賠償造成的損失。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效與簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：