2025員工合同協(xié)議書范本VIP

2025員工合同協(xié)議書范本本員工合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)和服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。如雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽或變更期限，具體條款另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：乙方受聘于甲方，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本崗位所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。崗位職責(zé)：具體職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)列舉主要職責(zé)）。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，需提前通知乙方并協(xié)商一致后方可變更。第三條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。加班：乙方如因工作需要在法定工作時(shí)間外延長工作時(shí)間，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）?？冃И?jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度確定。其他福利：甲方為乙方提供（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。支付方式：工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。其他福利：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及行業(yè)規(guī)范，服從甲方的管理安排。保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。禁止兼職：乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）在試用期內(nèi)，若乙方不符合錄用條件，甲方可解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可解除合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方無法安排其他工作的，甲方可解除合同。（5）本合同解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。合同終止：本合同到期后自然終止，雙方同意續(xù)簽的除外。第八條勞動(dòng)爭議處理協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。申請(qǐng)調(diào)解：協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。提起訴訟：調(diào)解不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜：未盡事宜雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月