餐飲店員工薪酬福利與績效考核協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工薪酬福利與績效考核協(xié)議書甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的基本工資按照崗位和工齡進行設定，具體標準見附件。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方每月底前領取當月工資。2.福利待遇乙方享有社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。乙方享有帶薪培訓、員工體檢、節(jié)日福利等。二、績效考核1.績效考核內(nèi)容乙方的績效考核主要包括工作質(zhì)量、工作效率、服務態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。具體考核標準和方法由甲方制定，并向乙方進行說明。2.績效考核結果甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，包括工資調(diào)整、晉升、培訓等。三、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方在合同期滿前______個月應書面通知對方是否續(xù)簽本協(xié)議。2.合同終止（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方原因終止勞動合同。四、其他1.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據(jù)餐飲店經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)調(diào)整薪酬福利政策。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照合同約定支付乙方薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的薪酬和福利待遇。有權獲得職業(yè)培訓和晉升機會。義務：遵守餐飲店的規(guī)章制度和工作紀律。按照崗位職責要求完成工作任務。六、績效考核1.績效考核內(nèi)容乙方的績效考核主要包括工作質(zhì)量、工作效率、服務態(tài)度、衛(wèi)生狀況等方面。具體考核標準和方法由甲方制定，并向乙方進行說明。2.績效考核結果甲方根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，包括薪酬調(diào)整、晉升、培訓等。七、薪酬支付1.薪酬結構乙方的基本工資、獎金、加班費等按照崗位和工齡進行設定，具體標準見附件。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資等。2.支付時間乙方每月底前領取當月工資。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退乙方，應按照乙方在本店工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同義務，如嚴重違反規(guī)章制度、擅自離職等，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。若乙方因個人原因提出離職，應提前______天書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決本協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工薪酬、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期