2025廣州企業(yè)員工勞動(dòng)合同VIP

2025廣州企業(yè)員工勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于廣東省廣州市（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議履行地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號(hào)：聯(lián)系dianhua：住址：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年期的固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起（以下簡(jiǎn)稱“起始日”）至年月日止（以下簡(jiǎn)稱“終止日”）。合同有效期屆滿后，雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為年，續(xù)簽次數(shù)為次。第二條試用期雙方同意試用期為個(gè)月，自起始日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。試用期滿后，如乙方通過(guò)試用期考核，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并支付正式錄用后的相應(yīng)薪酬待遇。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）的工作。乙方的工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》，該說(shuō)明書作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方同意按調(diào)整后的工作崗位和內(nèi)容繼續(xù)履行本合同。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可能根據(jù)工作需要，臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作或出差，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。如甲方變更主要辦公地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的具體情況確定。乙方的加班時(shí)間為超過(guò)法定工作時(shí)間或超過(guò)contractualworkingtime的時(shí)間，加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條休息休假乙方依法享有下列休息休假權(quán)利：每周休息日為天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定；法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；年休假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受天帶薪年休假，具體安排由雙方協(xié)商確定。乙方的其他休息休假權(quán)利按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條薪酬標(biāo)準(zhǔn)甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（以下簡(jiǎn)稱“基本工資”），基本工資為稅前工資，具體支付方式由雙方另行約定。乙方的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度和乙方的表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式見(jiàn)附件《薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明書》。第八條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)繳納的費(fèi)用。如遇特殊情況，甲方未能按時(shí)支付工資，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，相關(guān)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和享受條件按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條福利待遇乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年休假等。甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整福利待遇。第六章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第十一條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責(zé)。乙方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)病危害防護(hù)措施按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十三條工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理；乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何損害甲方利益的行為；乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料或其他機(jī)密信息泄露給第三方，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在甲方之外的其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。第十四條違紀(jì)處理如乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、記過(guò)、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理；如乙方因嚴(yán)重違紀(jì)行為（如貪污、受賄、泄露商業(yè)秘密等）給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第八章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。如出現(xiàn)不可抗力或其他正當(dāng)事由，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以解除或變更合同。第十六條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方因經(jīng)營(yíng)狀況或業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同的，應(yīng)提前天以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條合同的終止本合同期滿后，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的，本合同終止。本合同因其他原因終止的，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，并結(jié)清乙方的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第九章違約責(zé)任第十八條乙方的違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反約定的競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十九條甲方的違約責(zé)任甲方未按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方補(bǔ)足欠付的勞動(dòng)報(bào)酬及依法支付賠償金。甲方因自身原因單方面解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十章其他條款第二十條通知與通訊雙方的任何通知或通訊應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方的地址或聯(lián)系郵xiang，送達(dá)后視為已履行通知義務(wù)。一方變更地址或聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)書面通知另一方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。第二十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議履行地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：