保安怎樣管理制度VIP

保安怎樣管理制度保安管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從公司管理，堅(jiān)守崗位，文明執(zhí)勤，保障公司安全。保安人員職責(zé)1.門禁管理負(fù)責(zé)公司出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)，對(duì)攜帶物品進(jìn)行檢查，防止危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入公司。2.巡邏安全按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對(duì)公司內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域、要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，必要時(shí)撥打報(bào)警電話。3.安全監(jiān)控負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。實(shí)時(shí)查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。保存監(jiān)控錄像資料，以備查閱。4.突發(fā)事件處理遇有火災(zāi)、盜竊、搶劫等突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和調(diào)查處理工作。5.其他職責(zé)完成公司交辦的其他安全保衛(wèi)工作任務(wù)。積極配合其他部門的工作，維護(hù)公司正常的工作秩序。保安人員工作紀(jì)律1.遵守公司規(guī)章制度嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理。按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.文明執(zhí)勤著裝整齊，佩戴保安標(biāo)志，舉止端莊，文明用語(yǔ)。對(duì)待來(lái)訪人員要熱情、禮貌，不得刁難、辱罵他人。3.堅(jiān)守崗位不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)睡覺、玩手機(jī)、看電視等。因特殊情況需要離崗時(shí)，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并安排好替崗人員。4.保守機(jī)密嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。5.廉潔奉公不得接受客戶或其他人員的賄賂、禮品，不得謀取私利。保安人員工作流程1.交接班流程提前10分鐘到達(dá)崗位，做好交接班準(zhǔn)備工作。交接雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)值班記錄、巡邏記錄、監(jiān)控記錄等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。交接雙方應(yīng)對(duì)崗位設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查，如有損壞或異常情況應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告。交接完畢后，雙方在交接班記錄上簽字確認(rèn)。2.門禁管理流程對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行身份核實(shí)，要求出示有效證件，并進(jìn)行登記。對(duì)進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行檢查，查看行駛證、駕駛證等相關(guān)證件，并進(jìn)行登記。對(duì)攜帶物品進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入公司。對(duì)離開公司的人員和車輛進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。3.巡邏流程按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，巡邏過程中要認(rèn)真觀察，注意發(fā)現(xiàn)異常情況。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、要害部位進(jìn)行重點(diǎn)巡查，確保安全。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，必要時(shí)撥打報(bào)警電話。巡邏結(jié)束后，填寫巡邏記錄。4.安全監(jiān)控流程負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。實(shí)時(shí)查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。保存監(jiān)控錄像資料，以備查閱。定期對(duì)監(jiān)控錄像進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。保安人員培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)計(jì)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)相關(guān)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)地演練：組織保安人員進(jìn)行實(shí)地演練，提高應(yīng)急處理能力。3.考核制度建立保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能等。考核結(jié)果與績(jī)效工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。保安人員獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.懲罰制度對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的保安人員，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、造成重大損失的保安人員，予以辭退，并依法追究其法律責(zé)任。保安人員福利待遇1.工資待遇保安人員的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.其他福利公司為保安人員提供工作