中航宿舍管理制度VIP

中航宿舍管理制度一、總則1.目的本宿舍管理制度旨在為中航員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，規(guī)范員工宿舍的使用和管理，促進員工養(yǎng)成良好的生活習慣，確保公司宿舍資源的合理利用。2.適用范圍本制度適用于所有入住中航宿舍的員工。3.管理原則遵循“以人為本、服務員工、規(guī)范管理、安全第一”的原則，加強宿舍管理，保障員工權(quán)益，維護宿舍區(qū)的正常秩序。二、入住與退宿管理1.入住申請新員工如需入住宿舍，應提前向公司行政部門提交書面申請，填寫《中航宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、入職部門、申請入住宿舍房型等。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審核，在收到申請后的[X]個工作日內(nèi)給予回復。審核通過后，通知申請人辦理入住手續(xù)。2.入住手續(xù)申請人接到入住通知后，需在指定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，繳納宿舍押金[X]元及首月住宿費[X]元。領(lǐng)取宿舍鑰匙、相關(guān)物品（如家具清單、水電卡等），并在《宿舍物品交接清單》上簽字確認。3.退宿申請員工因離職、調(diào)崗等原因不再需要居住宿舍時，應提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請，填寫《中航宿舍退宿申請表》。退宿申請經(jīng)所在部門負責人和行政部門審核通過后，方可辦理退宿手續(xù)。4.退宿手續(xù)員工在辦理退宿手續(xù)時，需將宿舍鑰匙、水電卡等物品交回行政部門，并結(jié)清住宿期間的水電費、物業(yè)費等費用。行政部門安排人員對宿舍進行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍物品有損壞或丟失，根據(jù)《宿舍物品損壞賠償標準》要求員工進行賠償。檢查合格后，退還員工宿舍押金。三、宿舍分配與調(diào)整1.宿舍分配原則根據(jù)員工的部門、職位、性別等因素進行合理分配，確保同部門、同職位員工盡量集中居住，方便管理和溝通。按照房型和床位數(shù)量，結(jié)合員工申請順序依次分配宿舍。2.宿舍調(diào)整因工作需要或其他特殊原因，公司有權(quán)對員工的宿舍進行調(diào)整。行政部門提前[X]天通知相關(guān)員工，并協(xié)助做好宿舍物品的搬遷工作。員工應積極配合宿舍調(diào)整工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷。如因特殊情況無法按時搬遷，需提前向行政部門說明原因，經(jīng)同意后方可延期。四、宿舍使用規(guī)范1.安全管理員工應增強安全意識，遵守國家法律法規(guī)和公司的安全規(guī)定，愛護宿舍內(nèi)的消防設(shè)施和器材，不得私自挪用或損壞。嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得私拉亂接電線，以免引發(fā)火災等安全事故。如因特殊情況需要使用大功率電器，需提前向行政部門申請，經(jīng)批準后在指定地點使用。離開宿舍時，應關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭、門窗等，確保宿舍安全。禁止在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、打架斗毆等違法違紀行為，不得留宿外來人員。如有特殊情況需留宿外來人員，需提前向行政部門報備，經(jīng)同意后方可留宿。2.環(huán)境衛(wèi)生管理員工應保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品，保持室內(nèi)通風良好。生活垃圾應及時清理，放入指定的垃圾桶內(nèi)，嚴禁在宿舍內(nèi)焚燒垃圾。不得在宿舍墻壁、門窗等部位隨意張貼、涂畫，保持宿舍墻面、地面、家具等設(shè)施的完好無損。3.公共區(qū)域管理宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工共同負責維護。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共通道暢通無阻。愛護公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應及時向行政部門報告，以便及時維修。4.作息時間管理員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺，保持良好的生活習慣。晚上休息時間（[具體時間]）后，應保持宿舍安靜，避免影響他人休息。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等。五、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。具體設(shè)施清單見《中航宿舍設(shè)施配備標準》。員工應愛護宿舍設(shè)施，如有損壞應及時向行政部門報告，不得自行拆卸或維修。2.設(shè)施維修行政部門定期對宿舍設(shè)施進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，及時安排維修人員進行維修。員工在使用過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》，詳細說明損壞情況，提交給行政部門。行政部門根據(jù)維修情況安排相應的維修工作，并在接到申請后的[X]個工作日內(nèi)完成維修（特殊情況除外）。因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工負責賠償維修費用或按《宿舍物品損壞賠償標準》進行賠償。3.設(shè)施更新根據(jù)宿舍設(shè)施的使用年限和實際情況，行政部門定期對宿舍設(shè)施進行更新改造，以確保員工的居住環(huán)境更加舒適。設(shè)施更新改造前，行政部門會提前通知員工，并聽取員工的意見和建議。六、宿舍費用管理1.住宿費標準公司根據(jù)宿舍房型和設(shè)施配備情況制定不同的住宿費標準，具體標準見《中航宿舍住宿費收費標準》。住宿費標準如有調(diào)整，行政部門會提前[X]天通知員工。2.費用繳納員工應按照規(guī)定的時間和方式繳納住宿費，可選擇現(xiàn)金繳納、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。住宿費繳納周期為每月[具體日期]，逾期未繳納的，將按每天[X%]收取滯納金。如連續(xù)拖欠住宿費超過[X]個月，公司有權(quán)采取停水電、收回宿舍等措施。3.水電費管理宿舍水電費由公司統(tǒng)一代收代繳，每月根據(jù)實際用量進行結(jié)算。行政部門定期抄錄宿舍水電表讀數(shù)，并公示水電費明細。員工如有疑問，可向行政部門咨詢核實。水電費分攤按照宿舍實際居住人數(shù)進行計算，確保公平合理。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度中安全、環(huán)境衛(wèi)生、公共區(qū)域管理、作息時間管理等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：私自使用大功率電器、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、打架斗毆、留宿外來人員、破壞宿舍設(shè)施、不按時繳納費用等。2.違規(guī)處理方式對于輕微違規(guī)行為，行政部門將給予口頭警告，并要求當事人立即整改。對于多次違規(guī)或嚴重違規(guī)行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應承擔相應的賠償責任。3.申訴處理員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴情況進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復。申訴期間，原違規(guī)處理決定繼續(xù)執(zhí)行。如申訴成立，行政部門