2023年2月大興安嶺地區(qū)稅務系統(tǒng)遴選面試真題帶答案詳解

2023年2月大興安嶺地區(qū)稅務系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、你已經(jīng)參加過很多的招聘會了，現(xiàn)在領導讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織?

【答案】：領導把這項工作交給我是對我的信任,同時也是對我自己能力的鍛煉,我一定圓滿完成這次任務。我會分以下幾個步驟開展工作:第一,做任何工作之前,都應該做好充分的準備,我首先制定招聘活動的初步方案,初步確定時間、地點和方式,并對招聘單位和應聘人員的數(shù)量進行估計,根據(jù)自己的經(jīng)驗,對人、財、物編制預算,廣泛征求同事和領導的意見,對方案進行修改,最后將方案交給領導審批。第二,在領導審批后,著手開展工作,召開會議,介紹方案內(nèi)容;對人員分組分工,落實責任;協(xié)調(diào)招聘各方使其按時參加招聘會;在媒體發(fā)布相關信息吸引求職人員。工作開展過程中,要做到三個及時:及時進行協(xié)調(diào)溝通、及時向領導匯報工作、及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第三,活動結束后,要進行物權歸位,借來的物品、場所等要及時歸還。同時總結工作經(jīng)驗,肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領導交給的任務打下良好的基礎。解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。注意題目中的虛擬條件：去高校組織一場招聘會。

【解析】本題是一道組織管理類的公務員面試題，主要考查考生組織招聘會的能力和邏輯思維。破題點在于按照時間順序，全面且有條理地闡述組織招聘會的各個環(huán)節(jié)。整體思路答題思路遵循破題、活動前、活動中、活動后四個階段。破題點出領導交付任務體現(xiàn)對自己的信任和能力鍛煉，表明會圓滿完成任務，展現(xiàn)積極態(tài)度和責任心。隨后按照時間推進，分別闡述招聘會前、中、后的具體工作安排。各環(huán)節(jié)分析1.活動前方案制定：制定招聘活動的初步方案是基礎工作。需初步確定時間、地點和方式，這涉及對高校課程安排、場地使用情況以及招聘需求的綜合考慮。對招聘單位和應聘人員的數(shù)量進行估計，有助于合理規(guī)劃場地和安排資源。根據(jù)經(jīng)驗對人、財、物編制預算，確?；顒釉诤侠沓杀痉秶鷥?nèi)進行。廣泛征求同事和領導的意見并修改方案，體現(xiàn)團隊協(xié)作和嚴謹態(tài)度，最后將方案交領導審批，保證活動方向符合上級要求。準備工作：在領導審批后，著手開展會議介紹方案內(nèi)容，讓參與人員了解工作全貌。對人員進行分組分工，落實責任，確保各項工作有人負責、執(zhí)行到位。協(xié)調(diào)招聘各方使其按時參加招聘會，需要與招聘單位和高校相關部門進行溝通。在媒體發(fā)布相關信息吸引求職人員，可擴大招聘會影響力，提高參與度。2.活動中協(xié)調(diào)溝通：活動開展過程中要做到三個“及時”。及時進行協(xié)調(diào)溝通，保障各方信息暢通，解決現(xiàn)場突發(fā)問題。及時向領導匯報工作，讓領導了解活動進展，便于獲取指導和支持。及時改正之前方案中不妥的內(nèi)容，保證活動順利進行。3.活動后收尾工作：活動結束后，進行物權歸位，及時歸還借來的物品和場所，體現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任意識。總結工作經(jīng)驗，肯定成績、找出不足，通過反思不斷提高自己的組織能力和工作能力，為今后更好完成領導交付的任務奠定基礎。綜上，本題答案按照清晰的邏輯和合理的步驟，全面涵蓋了組織一場高校招聘會的主要環(huán)節(jié)，符合公務員面試組織管理類題目的答題要求。2、奶粉和醫(yī)院綁定，產(chǎn)婦生產(chǎn)完了必須喝醫(yī)院的奶粉，你怎么看?

【答案】：奶粉與醫(yī)院綁定，要求產(chǎn)婦產(chǎn)后必須喝指定奶粉這一現(xiàn)象需全面、客觀看待。從積極方面看，醫(yī)院此舉可能是基于專業(yè)考量，為產(chǎn)婦和嬰兒提供科學的營養(yǎng)支持。然而，這種強制綁定的做法存在諸多弊端。它涉嫌壟斷經(jīng)營，破壞市場公平競爭環(huán)境，剝奪了消費者自主選擇權。此外，還可能滋生利益輸送等腐敗問題，損害醫(yī)院的公信力和形象。相關部門應加強監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)院的經(jīng)營行為，保障市場的健康有序發(fā)展，維護消費者的合法權益。

【解析】“第一口奶”即通常指新生嬰兒出生后喝的第一口奶。寶寶對第一口奶是有記憶的，為搶占市場，在金錢的交易下，一些奶粉企業(yè)賄賂醫(yī)院，讓其給初生嬰兒喂自家品牌的奶粉，讓孩子產(chǎn)生對某種奶粉的依賴，達到長期牟利的目的。醫(yī)院的這種做法就是綁架了嬰幼兒的“第一口奶”，行為是極其惡劣的。為了控制孩子長期食用這些品牌奶粉，企業(yè)甚至通過醫(yī)生、護士獲取孩子母親的聯(lián)系方式等資料，通過電話跟蹤推銷自己的品牌奶粉。這樣的做法勢必會造成極其惡劣的影響：第一，影響了新生兒一生的體質(zhì)。醫(yī)院的這種做法讓很多孩子形成抗拒母乳而選擇奶粉的習慣，不利于寶寶腸道菌群的建立，也不利于母親的身體恢復。第二，權利尋租，造成了醫(yī)療腐敗。家長對醫(yī)院和醫(yī)務人員選擇盲從，讓醫(yī)務人員更加肆無忌憚地完成權力尋租行為，甚至給本來就脆弱的醫(yī)患關系增添了一種新的不信任感。第三，不正當競爭，擾亂了社會市場秩序。有相當一部分奶制品企業(yè)是通過這種不正當競爭獲得進入醫(yī)院的，它利用資金和品牌優(yōu)勢，在醫(yī)院完成布局，客觀上也造成國產(chǎn)奶粉很難參與競爭。孩子的“第一口奶”被污染和綁架，不僅測試出一些醫(yī)務人員的道德人性，更測試出相關法律制度在執(zhí)行層面的斷裂。要想保證“第一口奶”的干凈純潔，首先，就必須對醫(yī)務人員的權力尋租行為進行嚴懲，就必須通過嚴格執(zhí)法來徹底斬斷奶粉企業(yè)與醫(yī)院之間的那條利益鏈條;其次，大力推進依法治國來規(guī)范市場，國家在2011年正式出臺了《母乳代替品銷售管理辦法》，其中，明令禁止在醫(yī)院向產(chǎn)婦推銷、宣傳奶粉產(chǎn)品。最后，拓寬監(jiān)督渠道，提高醫(yī)院捆綁銷售奶粉的違法成本。"3、面試熱點:一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結果

熱點背景：

中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式29日上午在北京人民大會堂金色大廳隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發(fā)表重要講話。習近平強調(diào)，崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄，爭做英雄才能英雄輩出。英雄模范們用行動再次證明，偉大出自平凡，平凡造就偉大。只要有堅定的理想信念、不懈的奮斗精神，腳踏實地把每件平凡的事做好，一切平凡的人都可以獲得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以創(chuàng)造不平凡的成就。

習近平強調(diào)，一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結果，一切偉大事業(yè)都需要在繼往開來中推進。新時代必將是大有可為的時代。全黨全國各族人民要像英雄模范那樣堅守、像英雄模范那樣奮斗，共同譜寫新時代人民共和國的壯麗凱歌。

模擬練習：

2019年9月29日，習近平總書記在中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式上強調(diào)：一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結果，一切偉大事業(yè)都需要在繼往開來中推進。對此談談你的理解。

【答案】：一、解釋含義，揭示道理。習總書記的這一重要講話，是在告誡我們接續(xù)奮斗是實現(xiàn)夢想、獲得勝利、贏得榮譽的關鍵，這是在激勵全國人民要為偉大事業(yè)不懈奮斗，展開接力式拼搏。二、結合實際，圍繞道理談重要性。1.歷史是連續(xù)的，時代是接替的，奮斗也應該是生生不息的，每一代人都有自己的時代責任，一代代的傳承歷史責任，才能最終實現(xiàn)民族、國家的夢想。2.中華人民共和國的成立，就是依靠無數(shù)革命先烈用生命換取的，他們一代又一代地戰(zhàn)斗著、拼搏著，前面的人倒下，后面的人接過搶，繼續(xù)向前沖，正是這樣的接續(xù)奮斗的精神，才贏得了革命的勝利，迎來了新中國的成立。3.從1949年到2019年，這70年的成長之路，依然是接續(xù)奮斗的道路。一代代中華民族的兒女共同奮斗、齊心協(xié)力地拼搏，才有了今天的幸福生活和一個嶄新的中國。目前我國在很多領域都有重大成就，比如醫(yī)學、軌道交通、航天、軍事等。三、結合實際談落實。1.每一個中國人都應該學習、繼承這種接續(xù)奮斗精神。2.通過國家榮譽的頒發(fā)，激勵更多的人向接續(xù)奮斗精神致敬、向?qū)嵺`接續(xù)奮斗精神的人致敬。

【解析】這是一道公務員面試中常見的對領導人重要講話進行理解分析的題目，破題點在于準確理解講話內(nèi)涵，從不同角度分析其重要意義，并結合實際提出落實舉措。題干分析2019年9月29日，習近平總書記在中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號頒授儀式上強調(diào)“一切偉大成就都是接續(xù)奮斗的結果，一切偉大事業(yè)都需要在繼往開來中推進”。這一講話站在國家發(fā)展和民族復興的高度，深刻闡述了接續(xù)奮斗對于成就偉大事業(yè)的重要性，為全黨全國各族人民指明了前進的方向和奮斗的目標，在新時代具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。答案解析1.解釋含義，揭示道理答案開篇準確指出習總書記這一重要講話的核心要義，即接續(xù)奮斗是實現(xiàn)夢想、獲得勝利、贏得榮譽的關鍵，激勵全國人民為偉大事業(yè)不懈奮斗、接力拼搏。此部分緊扣題干，準確闡釋講話內(nèi)涵，為后續(xù)分析奠定基礎。2.結合實際，圍繞道理談重要性理論層面：強調(diào)歷史的連續(xù)性、時代的接替性以及奮斗的生生不息，指出每一代人都肩負著時代責任，只有一代代傳承歷史責任，才能實現(xiàn)民族和國家的夢想。這從宏觀角度闡述了接續(xù)奮斗的理論依據(jù)，體現(xiàn)了對國家發(fā)展規(guī)律的深刻認識。歷史事實層面：以中華人民共和國的成立為例，說明依靠無數(shù)革命先烈一代又一代的戰(zhàn)斗與拼搏，憑借接續(xù)奮斗精神贏得了革命勝利，迎來新中國。這一實例生動展現(xiàn)了接續(xù)奮斗在歷史進程中的關鍵作用，具有很強的說服力?，F(xiàn)實發(fā)展層面：回顧1949-2019年我國70年的成長之路，強調(diào)一代代中華兒女共同奮斗取得了今天的幸福生活和國家的巨大進步，并列舉醫(yī)學、軌道交通、航天、軍事等領域的重大成就，進一步證明接續(xù)奮斗在推動國家發(fā)展過程中的重要意義。3.結合實際談落實個人層面：提出每一個中國人都應學習、繼承接續(xù)奮斗精神，明確了個人在傳承和踐行這一精神中的責任和義務。國家層面：建議通過國家榮譽的頒發(fā)，激勵更多人向接續(xù)奮斗精神及其實踐者致敬，從國家層面構建激勵機制，營造崇尚奮斗、接力奮斗的社會氛圍。總結該答案整體邏輯清晰，結構完整。從解釋講話含義入手，深入分析接續(xù)奮斗的重要性，最后提出具體的落實措施，既體現(xiàn)了對習總書記講話的深刻理解，又具有較強的現(xiàn)實針對性和可操作性，符合公務員面試答題要求?？忌诨卮鸫祟愵}目時，可借鑒這種思路，做到觀點明確、論證充分、措施可行。4、有人說，領導干部抓工作要“舉重若輕”，也有人說要“舉輕若重”。你怎么看?

【答案】：(1)這是既有不同又相互聯(lián)系的兩種工作方法,各有千秋,各有利弊,不能簡單地肯定一個,否定另一個,需要根據(jù)不同情況,因人而異,因事而定。(2)對主要領導干部而言,一般情況下要“舉重若輕”,善于抓大事,抓全局性的問題,調(diào)動一班人的積極性。但是,這并不意味著,就一定不要“舉輕若重”,對重大、關鍵事情,特別是搞不好有可能造成重大損失的事情,一定要“舉輕若重”。(3)對副職領導干部而言,一般情況下要“舉輕若重”。組織安排、協(xié)調(diào)指揮,一定要細致、周全,保證集體作出的決定和主要領導的意圖得到順利實現(xiàn)。當然,這也并不意味著一定不要“舉重若輕”。在對下屬的工作進行部署安排、督促檢查時,也要“舉重若輕”,不能包辦代替,要留有余地,給下屬以發(fā)揮的空間。(4)領導干部要在實踐中取人之長,補己之短,不斷提高自身素質(zhì)。

【解析】這是一道關于領導干部工作方法的綜合分析題，旨在考查考生對不同工作方法的理解與運用能力?！芭e重若輕”和“舉輕若重”是兩種不同但相互聯(lián)系的工作方法，在不同場景下各有優(yōu)勢，不能簡單地肯定或否定其中一個，需根據(jù)實際情況靈活運用。對于主要領導干部，通常應具備“舉重若輕”的能力。他們需要聚焦于抓大事、把握全局性問題，通過合理調(diào)動團隊成員的積極性，推動整體工作的開展。這是因為主要領導的職責在于宏觀把控和戰(zhàn)略決策，應避免陷入瑣碎事務。然而，在面對重大、關鍵且可能導致嚴重后果的事情時，主要領導必須“舉輕若重”，以嚴謹細致的態(tài)度對待，防止出現(xiàn)重大失誤。副職領導干部一般要注重“舉輕若重”。在組織安排、協(xié)調(diào)指揮工作時，需做到細致周全，確保集體決策和主要領導的意圖能夠順利落實。但這并不意味著副職領導不能“舉重若輕”，在部署和督促下屬工作時，應給予下屬一定的發(fā)揮空間，避免過度干預，以激發(fā)下屬的主觀能動性。領導干部應在實踐中不斷學習，汲取他人長處，彌補自身不足，持續(xù)提升自身素質(zhì)，從而更好地履行工作職責。這不僅有助于個人的職業(yè)發(fā)展，也能為團隊和組織的發(fā)展做出更大貢獻。5、面試熱點：“云招聘”面試成剛需“云面試”招生或可期

【熱點背景】

隨著各地有序推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇。疫情之下，視頻面試替代傳統(tǒng)線下面試，成為一種剛需。某平臺人力資源負責人介紹，目前五成以上面試方式都是視頻面試。雖然性質(zhì)略有不同，但“云招聘”在線視頻面試其實給學校招生面試提供了新的思路。在防控疫情的情況下，研究生招生復試、藝術類考生招生學?，F(xiàn)場考試、綜合素質(zhì)評價學校面試，都可嘗試采取“云面試”的方式，這不僅僅是替代當前無法開展的線下面試，而且可以為推進招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式。

【模擬試題】

隨著各地有序推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)線下面試，“云招聘”在線視頻面試也給學校招生面試提供了新的思路。對此，你怎么看?

【答案】：隨著各企業(yè)陸續(xù)推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)的線下面試，這也是目前招聘市場的一種嘗試與創(chuàng)新。同時，在防控疫情的情況下，研究生招生復試、藝術類考生招生學校現(xiàn)場考試、綜合素質(zhì)評價學校面試，也都開始嘗試采取“云面試”的方式，這不僅是替代當前無法開展的線下面試，而且可以為推進招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式。一方面，對于求職者或考生而言，可以通過錄制一段聲情并茂的自我介紹。打破了原始紙質(zhì)簡歷的單調(diào)、平面，用聲音、表情、動作給企業(yè)留下深刻印象。同時，通過與企業(yè)或?qū)W校視頻面試，極大地解決了因公司或?qū)W校地點較遠帶來的開支，節(jié)省了人力、物力、財力。另一方面，對于企業(yè)或?qū)W校而言。相比傳統(tǒng)文字簡歷，企業(yè)或?qū)W校通過視頻面試，對求職者的談吐、性格、基本狀況都有較直觀的了解，而且通過視頻面試全面考核應聘者的基本素質(zhì)以及性格特質(zhì)，同時，通過網(wǎng)絡面試初步篩選人才，不需要特意準備面試場所和安排接待人員，讓整個招聘過程省時省力。以及大大縮短了招聘時間，為企業(yè)或?qū)W校及時輸送人才。但是，在在線視頻面試技術已經(jīng)成熟的情況下，學校用在線視頻面試方式考察學生，學生、家長和社會公眾無疑會更關注在線考察的公平、公正問題。比如，不同學生在線回答問題的環(huán)境是否一樣;在線面試考官的評分是否公平、公正，同時也會擔憂面試考生有所準備，在鏡頭看不到的地方放資料等情況的出現(xiàn)等。其實，對于這些問題或疑惑并不難解決。對于是否有一樣的在線視頻面試環(huán)境問題，這只需考試單位精準了解學生的家庭上網(wǎng)情況，安排學生到條件更好的在線視頻面試地點。對于如何保障考官的評分公平公正上，可以實時監(jiān)控學生按要求答題、錄制視頻、上傳視頻并保存，所有面試視頻可以復核，既可以為后期復核提供依據(jù)，也可以防止學生作弊。另外，面試題目設置上也可以是即興的開放式題目，即便考生有所準備，在鏡頭看不到的地方放資料，這也不能提高面試成績。如了解學生英語口語能力的面試，考官問幾個問題，要求用英文回答，就可以直觀了解面試者的實際水平。對于當下的“云招聘”我們應積極看待，對于其中可能會存在的問題或不足各方積極解決，我相信在現(xiàn)階段防控疫情的情況下，我們的各項招聘工作能夠得到有效開展。

【解析】題目類型及考點分析本題為綜合分析類題目，主要考查考生對“云招聘”及“云面試”在招聘與招生領域應用這一社會現(xiàn)象的分析能力、辯證思維能力以及解決問題的能力?？忌枰娣治鲈摤F(xiàn)象帶來的積極意義、可能存在的問題，并提出合理的解決措施。積極意義分析1.對求職者或考生-豐富展示形式：求職者或考生可通過聲情并茂的自我介紹視頻，打破原始紙質(zhì)簡歷的單調(diào)平面，利用聲音、表情、動作給企業(yè)或?qū)W校留