學(xué)生團(tuán)總支管理制度VIP

學(xué)生團(tuán)總支管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)總支的規(guī)范化管理，提高團(tuán)總支工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮團(tuán)總支在學(xué)校學(xué)生工作中的核心作用，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本校學(xué)生團(tuán)總支全體成員，包括團(tuán)總支書記、副書記、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事。（三）基本原則1.民主集中制原則：在團(tuán)總支的決策過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取成員意見，同時(shí)實(shí)行正確的集中，確保決策的科學(xué)性和有效性。2.分工協(xié)作原則：明確各部門和成員的職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力，共同推進(jìn)團(tuán)總支各項(xiàng)工作的順利開展。3.服務(wù)學(xué)生原則：以服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才為宗旨，圍繞學(xué)生需求開展工作，切實(shí)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)團(tuán)總支成員在工作中積極探索創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法和形式，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二、組織架構(gòu)（一）團(tuán)總支書記團(tuán)總支書記全面負(fù)責(zé)團(tuán)總支的工作，主持團(tuán)總支日常事務(wù)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)與學(xué)校各部門及其他學(xué)生組織的關(guān)系。（二）團(tuán)總支副書記團(tuán)總支副書記協(xié)助書記開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)總支的具體組織和協(xié)調(diào)工作，分管部分部門工作，指導(dǎo)各部門開展活動(dòng)，及時(shí)向書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（三）組織部1.職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)總支組織建設(shè)工作，包括團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員管理、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等；組織開展團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，如團(tuán)日活動(dòng)、主題班會(huì)等；負(fù)責(zé)團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)和考核工作。2.工作內(nèi)容制定團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，組織團(tuán)員培訓(xùn)和教育活動(dòng)；建立健全團(tuán)員檔案管理制度，做好團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；策劃并組織實(shí)施各類團(tuán)日活動(dòng)，提高團(tuán)員參與度和積極性；負(fù)責(zé)團(tuán)干部的選拔工作，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織候選人競(jìng)選和面試；定期對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議。（四）宣傳部1.職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)總支的宣傳工作，包括制定宣傳計(jì)劃、設(shè)計(jì)宣傳方案、制作宣傳資料等；利用各種宣傳渠道，如校園廣播、宣傳欄、微信公眾號(hào)等，宣傳團(tuán)總支的工作動(dòng)態(tài)、活動(dòng)信息和先進(jìn)事跡；開展思想政治教育宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.工作內(nèi)容制定月度、季度宣傳計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)和主題；設(shè)計(jì)制作海報(bào)、宣傳單頁、視頻等宣傳資料，確保宣傳內(nèi)容的質(zhì)量和效果；負(fù)責(zé)校園廣播的日常播音工作，及時(shí)播報(bào)團(tuán)總支工作動(dòng)態(tài)和重要通知；運(yùn)營團(tuán)總支微信公眾號(hào)，定期發(fā)布高質(zhì)量推文，增加公眾號(hào)的關(guān)注度和影響力；組織開展思想政治教育宣傳活動(dòng)，如主題演講比賽、征文活動(dòng)等，營造良好的校園文化氛圍。（五）外聯(lián)部1.職責(zé)負(fù)責(zé)團(tuán)總支與校外單位、社會(huì)組織的聯(lián)系與合作，拓展校外資源，為團(tuán)總支各項(xiàng)活動(dòng)提供支持和保障；組織開展對(duì)外交流活動(dòng)，加強(qiáng)與其他學(xué)校學(xué)生組織的溝通與協(xié)作；籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保團(tuán)總支各項(xiàng)工作的順利開展。2.工作內(nèi)容積極尋找校外合作單位，建立合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議；策劃并組織對(duì)外交流活動(dòng)，如參觀學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐等，拓寬學(xué)生視野；負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌集工作，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用計(jì)劃，合理安排經(jīng)費(fèi)開支；定期向團(tuán)總支匯報(bào)外聯(lián)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋合作單位的意見和建議。（六）實(shí)踐部1.職責(zé)負(fù)責(zé)組織學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感；建立社會(huì)實(shí)踐基地，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)；組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神。2.工作內(nèi)容制定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容和形式；組織學(xué)生報(bào)名參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)前培訓(xùn)和指導(dǎo)；聯(lián)系并建立社會(huì)實(shí)踐基地，與基地保持良好溝通與合作；策劃并組織志愿服務(wù)活動(dòng)，如社區(qū)服務(wù)、環(huán)保行動(dòng)等，確?；顒?dòng)的順利開展；對(duì)社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，表彰優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。三、成員選拔與任用（一）選拔原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、道德品質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的學(xué)生。2.公平公正原則：選拔過程公開透明，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：通過競(jìng)爭(zhēng)選拔，擇優(yōu)錄用，激發(fā)學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性。（二）選拔條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策。2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能夠以身作則，在同學(xué)中起到模范帶頭作用。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)。（三）選拔程序1.發(fā)布通知：團(tuán)總支發(fā)布成員選拔通知，明確選拔崗位、條件、程序和時(shí)間安排。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的學(xué)生填寫報(bào)名申請(qǐng)表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。3.資格審查：團(tuán)總支對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.面試考核：組織候選人進(jìn)行面試考核，重點(diǎn)考察其綜合素質(zhì)、工作能力和崗位適應(yīng)性。5.公示錄用：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示。公示無異議后，正式錄用為團(tuán)總支成員。（四）任用與管理1.團(tuán)總支成員一經(jīng)錄用，需填寫《學(xué)生團(tuán)總支成員登記表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)。2.定期對(duì)團(tuán)總支成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)總支成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的成員進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整崗位。4.團(tuán)總支成員因畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等原因離開團(tuán)總支時(shí)，需辦理相關(guān)手續(xù)。四、工作制度（一）例會(huì)制度1.會(huì)議時(shí)間：每周[X]召開一次團(tuán)總支例會(huì)，如有特殊情況可臨時(shí)召開。2.參會(huì)人員：團(tuán)總支書記、副書記、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事。3.會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)上周工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，安排本周工作任務(wù)；傳達(dá)學(xué)校有關(guān)文件和會(huì)議精神；討論決定團(tuán)總支重大事項(xiàng)。4.會(huì)議要求：參會(huì)人員需提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議；認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，會(huì)后及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神；嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得無故缺席、遲到或早退。（二）工作匯報(bào)制度1.各部門每周向團(tuán)總支書記匯報(bào)本周工作進(jìn)展情況和下周工作計(jì)劃，每月提交書面工作總結(jié)。2.團(tuán)總支副書記定期向書記匯報(bào)工作情況，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難。3.重大活動(dòng)或重要工作完成后，相關(guān)部門需及時(shí)提交總結(jié)報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。（三）活動(dòng)策劃與組織制度1.活動(dòng)策劃：各部門根據(jù)團(tuán)總支工作計(jì)劃和實(shí)際情況，提出活動(dòng)策劃方案，明確活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式和參與人員等。2.方案審核：團(tuán)總支書記對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行審核，提出修改意見和建議，確保方案的可行性和有效性。3.組織實(shí)施：活動(dòng)策劃方案審核通過后，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，明確分工，落實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)順利開展。4.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，組織部門需及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，收集反饋意見，為今后活動(dòng)的開展提供參考。（四）檔案管理制度1.團(tuán)總支設(shè)立專門的檔案柜，指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作。2.檔案內(nèi)容包括團(tuán)員檔案、活動(dòng)資料、工作計(jì)劃與總結(jié)、會(huì)議記錄、文件資料等。3.檔案管理人員需對(duì)檔案進(jìn)行分類整理、編號(hào)登記，確保檔案的完整性和規(guī)范性。4.嚴(yán)格檔案借閱制度，借閱檔案需填寫借閱登記表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可借閱，并按時(shí)歸還。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過程要實(shí)事求是，全面客觀地評(píng)價(jià)團(tuán)總支成員的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以工作實(shí)際成果為主要依據(jù)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和工作能力。3.民主公開原則：考核結(jié)果要公開透明，接受全體成員的監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律等方面。2.工作能力：如組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。3.工作業(yè)績(jī)：完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他成員的配合協(xié)作情況。（三）考核方式1.自我評(píng)價(jià)：團(tuán)總支成員對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫《學(xué)生團(tuán)總支成員考核自評(píng)表》。2.民主測(cè)評(píng)：組織團(tuán)總支全體成員對(duì)其他成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，填寫《學(xué)生團(tuán)總支成員考核民主測(cè)評(píng)表》。3.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：團(tuán)總支書記、副書記根據(jù)成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.綜合評(píng)定：將自我評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等級(jí)。（四）考核等級(jí)考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：思想政治表現(xiàn)優(yōu)秀，工作能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，民主測(cè)評(píng)得分在[X]分以上。2.良好：思想政治表現(xiàn)較好，工作能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作較好，民主測(cè)評(píng)得分在[X]分至[X]分之間。3.合格：思想政治表現(xiàn)一般，工作能力一般，工作業(yè)績(jī)基本完成，團(tuán)隊(duì)協(xié)作一般，民主測(cè)評(píng)得分在[X]分至[X]分之間。4.不合格：思想政治表現(xiàn)較差，工作能力不足，工作業(yè)績(jī)未完成，團(tuán)隊(duì)協(xié)作差，民主測(cè)評(píng)得分在[X]分以下。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核等級(jí)為優(yōu)秀的團(tuán)總支成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證