安全員人員管理制度

安全員人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，規(guī)范安全員人員行為，提高安全管理水平，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體安全員人員，包括專職安全員和兼職安全員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全工作放在首位，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)安全教育、安全檢查、隱患排查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種管理手段和方法，協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間的安全工作，形成全員參與、齊抓共管的安全管理格局。二、安全員崗位職責(zé)（一）專職安全員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，制定安全工作計(jì)劃和安全管理制度，并組織實(shí)施。2.定期組織開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，確保員工熟悉安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。3.負(fù)責(zé)公司安全檢查和隱患排查工作，制定安全檢查計(jì)劃，定期對(duì)公司各部門、各崗位進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，下達(dá)整改通知書，督促相關(guān)部門和人員限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。4.負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理工作，在安全事故發(fā)生后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救援和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況，并配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。按照“四不放過(guò)”原則，對(duì)事故原因進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)和防范措施，防止事故再次發(fā)生。5.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理工作，建立安全設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，定期對(duì)安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)安全設(shè)施設(shè)備的更新、改造等事項(xiàng)提出建議，并參與實(shí)施。6.負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等特殊物品的安全管理工作，制定特殊物品安全管理制度，嚴(yán)格審批特殊物品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、使用和運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)，確保特殊物品的安全。7.負(fù)責(zé)公司安全檔案的管理工作，收集、整理、歸檔安全管理工作中的各類文件、資料、記錄等，建立健全安全檔案管理制度，確保安全檔案的完整性和真實(shí)性。8.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作，確保項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作任務(wù)。（二）兼職安全員崗位職責(zé)1.在本部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助專職安全員開展本部門的安全管理工作，負(fù)責(zé)本部門日常安全檢查和隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.組織本部門員工參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，確保員工熟悉安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。3.負(fù)責(zé)本部門安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備存在問(wèn)題及時(shí)報(bào)告專職安全員，并配合進(jìn)行維修和更換。4.協(xié)助專職安全員做好本部門危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等特殊物品的安全管理工作，確保特殊物品的安全使用。5.及時(shí)向?qū)Ｂ毎踩珕T報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故情況，并協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查和處理工作。6.完成專職安全員交辦的其他安全管理工作任務(wù)。三、安全員任職資格（一）專職安全員任職資格1.具有安全工程、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2.具有兩年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全管理制度。3.取得注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠熟練運(yùn)用安全管理工具和方法開展工作。5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)加班和出差。（二）兼職安全員任職資格1.具有高中及以上學(xué)歷，在本部門工作滿一年以上。2.熟悉本部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工藝流程，了解國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司安全管理制度。3.具備一定的安全知識(shí)和安全技能，能夠發(fā)現(xiàn)和指出本部門存在的安全問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極配合專職安全員開展安全管理工作。四、安全員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司定期組織安全員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全管理培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援等方面。2.公司內(nèi)部定期開展安全管理培訓(xùn)活動(dòng)，由專職安全員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合公司實(shí)際情況，包括公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全檢查方法、隱患排查治理等方面。3.鼓勵(lì)安全員自主學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，參加各類安全管理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。（二）考核1.公司建立安全員考核制度，對(duì)安全員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括安全工作計(jì)劃執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)開展情況、安全事故預(yù)防和處理情況、安全設(shè)施設(shè)備管理情況、安全檔案管理情況等方面。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式，定期考核每半年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的安全員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的安全員進(jìn)行誡勉談話、限期整改，連續(xù)兩次考核不合格的予以辭退。五、安全員工作流程（一）安全工作計(jì)劃制定1.專職安全員每年年初根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和安全管理目標(biāo)，制定年度安全工作計(jì)劃，明確安全工作重點(diǎn)、工作措施、工作進(jìn)度和責(zé)任人等內(nèi)容。2.年度安全工作計(jì)劃經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。3.專職安全員根據(jù)年度安全工作計(jì)劃，每月制定月度安全工作計(jì)劃，明確當(dāng)月安全工作任務(wù)和工作要求，并組織實(shí)施。（二）安全培訓(xùn)與教育1.專職安全員根據(jù)公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急救援等方面。2.安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析、模擬演練等多種形式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，專職安全員組織對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）安全檢查與隱患排查1.專職安全員按照安全檢查計(jì)劃，定期對(duì)公司各部門、各崗位進(jìn)行安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工安全操作情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等方面。2.安全檢查采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等多種形式進(jìn)行，確保安全檢查全覆蓋。3.在安全檢查過(guò)程中，專職安全員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并下達(dá)整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責(zé)任人。4.相關(guān)部門和人員接到整改通知書后，按照要求進(jìn)行整改，并在整改期限內(nèi)將整改情況書面報(bào)告專職安全員。專職安全員對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（四）安全事故處理1.安全事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和專職安全員，并采取必要的應(yīng)急措施，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。2.專職安全員接到事故報(bào)告后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救援和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。3.公司成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，查明事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故性質(zhì)和事故責(zé)任。4.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，按照“四不放過(guò)”原則，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理，提出防范措施和整改建議，防止事故再次發(fā)生。5.事故處理結(jié)束后，專職安全員負(fù)責(zé)整理事故調(diào)查處理資料，建立事故檔案，并將事故處理情況向公司員工進(jìn)行通報(bào)，教育員工吸取教訓(xùn)，提高安全意識(shí)。六、安全員工作紀(jì)律（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。（二）保守公司安全管理工作中的機(jī)密信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。（三）堅(jiān)持原則，公正廉潔，不得接受安全管理相關(guān)單位和個(gè)人的賄賂、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益。（四）嚴(yán)格遵守安全檢查和隱患排查工作紀(jì)律，如實(shí)記錄檢查情況，不得隱瞞不報(bào)或弄虛作假。（五）積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（六）認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作任務(wù)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。七、安全員獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全管理工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的安全員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免安全事故發(fā)生的安全員，公司給予重獎(jiǎng)。3.在安全培訓(xùn)、安全檢查、安全事故處理等工作中提出創(chuàng)新性建議和方法，取得良好效果的安全員，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.違反國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的安全員，公司視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職、辭退等處罰。2.在安全管理工作中玩忽職守、失職瀆職，導(dǎo)