四平工會考試試題及答案

四平工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.企業(yè)工會主席實行（）選舉。A.間接B.直接C.推薦答案：B3.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費答案：C4.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.5至7年答案：B5.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議工會工作報告B.選舉工會經(jīng)費審查委員會C.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：C6.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間（）進(jìn)行。A.以外B.之內(nèi)C.隨意答案：A7.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會答案：A8.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，不能采取的措施是（）A.提請人民政府予以處理B.向人民法院提起訴訟C.直接對侵權(quán)企業(yè)進(jìn)行罰款答案：C9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.120答案：B10.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ〢.支付令B.判決書C.裁定書答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評工會的任何組織和任何工作人員答案：ABCD3.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨立自主開展工作D.依靠上級工會答案：AB4.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD5.工會開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)C.參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理D.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)答案：ABCD6.工會幫扶工作的主要形式有（）A.生活救助B.醫(yī)療救助C.就業(yè)援助D.金秋助學(xué)答案：ABCD7.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.購買辦公設(shè)備答案：ABC9.企業(yè)工會與企業(yè)行政具有（）關(guān)系。A.平等B.合作C.協(xié)商D.對立答案：ABC10.工會可以通過（）等方式開展勞動競賽。A.技術(shù)革新B.合理化建議C.崗位練兵D.技能比武答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。（）答案：錯（不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。）3.工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作；在大會閉會期間，向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作。（）答案：對4.職工代表大會的代表經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生。（）答案：對5.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。（）答案：對6.工會對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查時，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：對7.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對8.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。（）答案：對9.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。（）答案：對10.工會組織職工開展合理化建議活動是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；代表職工與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商等。2.職工代表大會的主要作用是什么？答案：保障職工民主管理權(quán)利，對企業(yè)重大決策進(jìn)行審議，通過有關(guān)職工切身利益的方案，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。3.工會開展職工教育活動的意義是什么？答案：提高職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，增強職工適應(yīng)市場競爭能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展，同時為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動企業(yè)進(jìn)步。4.簡述工會經(jīng)費審查的主要內(nèi)容。答案：審查工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況，經(jīng)費收入是否合規(guī)，支出是否合理，有無違規(guī)使用經(jīng)費情況，資產(chǎn)管理是否規(guī)范等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用？答案：加強與企業(yè)行政溝通協(xié)商，及時反映職工訴求；組織職工參與企業(yè)管理；開展文化活動增強凝聚力；做好困難職工幫扶，讓職工感受到企業(yè)與工會關(guān)懷，促進(jìn)雙方和諧。2.當(dāng)企業(yè)利益與職工利益發(fā)生沖突時，工會應(yīng)如何平衡？答案：工會要深入了解沖突點，站在公正立場。一方面向企業(yè)說明職工合理需求，爭取理解；另一方面向職工解釋企業(yè)困難。通過協(xié)商找到兼顧雙方利益的方案，促進(jìn)企業(yè)和職工共贏。3.新形勢下工會如何創(chuàng)新工作方式方法？答案：利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，搭建線上服務(wù)平臺；關(guān)注職工新需求，開展個性化服務(wù)；加強與社會組織合作；創(chuàng)新活動形式