大罐車司機(jī)管理制度

大罐車司機(jī)管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司大罐車司機(jī)的管理，規(guī)范司機(jī)的作業(yè)行為，確保行車安全，提高運(yùn)輸效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有大罐車司機(jī)。3.基本原則司機(jī)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉持安全第一、服務(wù)至上的原則，認(rèn)真履行職責(zé)。司機(jī)崗位職責(zé)1.出車前準(zhǔn)備檢查車輛的燃油、機(jī)油、冷卻水是否充足，輪胎氣壓是否正常，制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等是否完好。檢查隨車工具、消防器材等是否齊全有效。對(duì)車輛進(jìn)行外觀檢查，確保車身整潔，無明顯損壞。2.運(yùn)輸任務(wù)執(zhí)行嚴(yán)格按照調(diào)度安排的任務(wù)和路線行駛，不得擅自更改。確保貨物運(yùn)輸安全，防止貨物泄漏、灑落等情況發(fā)生。遵守交通規(guī)則，文明駕駛，不得超速、超載、疲勞駕駛等。行車過程中注意觀察路況，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并妥善處理。3.車輛維護(hù)保養(yǎng)按照車輛保養(yǎng)手冊(cè)的要求，定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，包括更換機(jī)油、機(jī)濾、空濾等。做好車輛的日常清潔工作，保持車輛內(nèi)外整潔。定期對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查和維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患。4.行車記錄認(rèn)真填寫行車日志，記錄出車時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、行駛里程、油耗等信息。妥善保管行車相關(guān)票據(jù)，如加油票、過路費(fèi)票等。5.協(xié)助裝卸貨在裝卸貨現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助裝卸人員做好貨物的裝卸工作，確保裝卸過程安全、順利。配合裝卸人員檢查貨物的數(shù)量、質(zhì)量等，如有問題及時(shí)報(bào)告。司機(jī)考勤管理1.正常工作時(shí)間司機(jī)實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)安排。但司機(jī)應(yīng)確保在接到任務(wù)后能及時(shí)出車，完成運(yùn)輸任務(wù)。2.考勤方式司機(jī)通過填寫出車記錄、行車日志等方式進(jìn)行考勤記錄。出車記錄應(yīng)詳細(xì)記錄每次出車的時(shí)間、地點(diǎn)、返回時(shí)間等信息。3.請(qǐng)假制度司機(jī)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好車輛的交接工作，確保運(yùn)輸任務(wù)不受影響。病假需提供醫(yī)院證明。4.曠工處理未經(jīng)批準(zhǔn)無故不出車的，按曠工處理。曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%，連續(xù)曠工[X]天以上或累計(jì)曠工[X]天以上的，公司將予以辭退。車輛管理1.車輛調(diào)度公司設(shè)立專門的調(diào)度崗位，負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度安排。調(diào)度人員應(yīng)根據(jù)運(yùn)輸任務(wù)的輕重緩急，合理安排車輛和司機(jī)。司機(jī)應(yīng)服從調(diào)度安排，不得拒絕執(zhí)行任務(wù)。如有特殊情況需要調(diào)整任務(wù)，應(yīng)及時(shí)與調(diào)度人員溝通協(xié)商。2.車輛使用車輛僅限公司大罐車司機(jī)駕駛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)借他人。司機(jī)應(yīng)愛護(hù)車輛，不得私自拆卸、改裝車輛部件。車輛不得用于與公司運(yùn)輸業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。3.車輛停放車輛完成運(yùn)輸任務(wù)后，應(yīng)停放在公司指定的停車場(chǎng)或安全地點(diǎn)，不得隨意停放。在外地執(zhí)行任務(wù)時(shí)，車輛應(yīng)停放在正規(guī)停車場(chǎng)或安全可靠的地方，確保車輛安全。4.車輛維修車輛出現(xiàn)故障需要維修時(shí)，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告。車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)車輛情況安排維修地點(diǎn)和維修人員。維修費(fèi)用由公司統(tǒng)一結(jié)算，司機(jī)應(yīng)配合做好維修費(fèi)用的審核工作。維修后的車輛應(yīng)進(jìn)行試車，確保車輛性能恢復(fù)正常。安全管理1.安全培訓(xùn)公司定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、安全駕駛技能、應(yīng)急處理知識(shí)等。新入職司機(jī)必須參加公司組織的崗前安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。司機(jī)應(yīng)積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。2.安全檢查司機(jī)每天出車前應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促司機(jī)整改。公司安全管理部門不定期對(duì)車輛進(jìn)行抽查，對(duì)存在安全隱患的車輛和司機(jī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.事故處理發(fā)生交通事故后，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)警，并向公司報(bào)告。積極配合交警部門和保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故處理，提供相關(guān)證據(jù)和資料。如因司機(jī)責(zé)任導(dǎo)致交通事故，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。公司將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，對(duì)司機(jī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至辭退。薪酬福利管理1.薪酬結(jié)構(gòu)司機(jī)薪酬由基本工資、績(jī)效工資、出車補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)司機(jī)的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定?？?jī)效工資與司機(jī)的運(yùn)輸任務(wù)完成情況、安全行駛里程、服務(wù)質(zhì)量等掛鉤。出車補(bǔ)貼根據(jù)司機(jī)的出車次數(shù)、出車?yán)锍痰冉o予相應(yīng)補(bǔ)貼。2.薪酬發(fā)放公司每月[具體日期]發(fā)放司機(jī)上月工資。工資發(fā)放前，財(cái)務(wù)部門將對(duì)司機(jī)的考勤、運(yùn)輸任務(wù)完成情況等進(jìn)行審核，無誤后發(fā)放工資。3.福利公司為司機(jī)繳納五險(xiǎn)一金。司機(jī)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。公司定期組織司機(jī)進(jìn)行健康體檢?？己斯芾?.考核內(nèi)容安全考核：主要考核司機(jī)的安全行駛情況，包括是否發(fā)生交通事故、是否遵守交通規(guī)則等。任務(wù)完成考核：考核司機(jī)運(yùn)輸任務(wù)的完成情況，如是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。服務(wù)質(zhì)量考核：考核司機(jī)的服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。車輛維護(hù)考核：考核司機(jī)對(duì)車輛的維護(hù)保養(yǎng)情況，車輛是否保持良好狀態(tài)。2.考核方式安全考核通過事故記錄、交警處罰記錄等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。任務(wù)完成考核通過調(diào)度記錄、客戶反饋等進(jìn)行評(píng)估。服務(wù)質(zhì)量考核通過客戶投訴、滿意度調(diào)查等進(jìn)行評(píng)價(jià)。車輛維護(hù)考核通過車輛檢查記錄、維修記錄等進(jìn)行核實(shí)。3.考核周期考核周期為每月一次，每月初對(duì)上一月的考核情況進(jìn)行匯總和評(píng)價(jià)。4.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果與司機(jī)的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果優(yōu)秀的司機(jī)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在晉升、調(diào)薪等方面優(yōu)先考慮?？己私Y(jié)果不合格的司機(jī)，公司將視情況進(jìn)行警告、扣發(fā)績(jī)效工資、降職、辭退等處理。獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)安全行車無事故，且服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的司機(jī)，給予月度安全獎(jiǎng)[X]元。對(duì)運(yùn)輸任務(wù)完成出色，為公司做出突出貢獻(xiàn)的司機(jī)，給予年度特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金[X]元。提出合理化建議，被公司采納并取得良好經(jīng)濟(jì)效益的司機(jī)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰違反交通規(guī)則被交警處罰的，罰款由司機(jī)自行承擔(dān)。因違規(guī)行為導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，公司將追究司機(jī)的賠償責(zé)任。發(fā)生交通事故，根據(jù)事故責(zé)任大小，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的經(jīng)