夏季防中暑管理制度

夏季防中暑管理制度總則1.目的為有效預(yù)防和控制夏季高溫天氣下員工中暑事件的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取綜合措施，切實做好夏季防暑降溫工作，保障員工的合法權(quán)益。職責(zé)分工1.公司管理層負責(zé)審批夏季防中暑工作方案和相關(guān)費用預(yù)算。監(jiān)督檢查各部門防暑降溫措施的落實情況。2.人力資源部門負責(zé)制定和完善夏季防中暑管理制度。組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)和宣傳教育活動。統(tǒng)計、匯總員工中暑情況，配合相關(guān)部門做好中暑員工的救治和慰問工作。3.行政部門負責(zé)采購、發(fā)放防暑降溫用品和藥品，如清涼飲料、藿香正氣水、風(fēng)油精等。合理安排辦公區(qū)域的空調(diào)使用，確保室內(nèi)溫度適宜。加強對公司食堂的管理，提供清淡、易消化的夏季飲食。4.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門防暑降溫工作的具體組織實施。合理安排員工的工作時間，避免員工在高溫時段長時間作業(yè)。關(guān)注員工的身體狀況，發(fā)現(xiàn)有中暑跡象及時采取措施，并向人力資源部門報告。防暑降溫措施1.工作環(huán)境改善空調(diào)配備：各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等應(yīng)配備足夠數(shù)量的空調(diào)設(shè)備，并確保正常運行。根據(jù)實際情況合理設(shè)置空調(diào)溫度，一般室內(nèi)溫度控制在26℃左右。通風(fēng)設(shè)施：加強工作場所的通風(fēng)換氣，確?？諝饬魍āνL(fēng)不良的區(qū)域，應(yīng)安裝通風(fēng)設(shè)備或采取其他有效的通風(fēng)措施。遮陽措施：在室外作業(yè)場所設(shè)置遮陽棚、遮陽網(wǎng)等遮陽設(shè)施，避免員工直接暴露在陽光下。2.作息時間調(diào)整高溫時段休息：根據(jù)當?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警信息，當氣溫達到35℃以上時，適當調(diào)整員工的作息時間，避免員工在11:0015:00高溫時段從事室外露天作業(yè)。如因工作需要必須在高溫時段作業(yè)的，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施，并適當縮短工作時間。輪休制度：實行輪休制度，確保員工有足夠的休息時間。各部門可根據(jù)實際工作情況，合理安排員工輪休，避免員工連續(xù)長時間工作。3.防暑用品發(fā)放定期發(fā)放：每年夏季高溫期間，行政部門應(yīng)定期為員工發(fā)放防暑降溫用品，如清涼飲料、毛巾、藿香正氣水等。具體發(fā)放標準和時間由行政部門根據(jù)實際情況確定。按需補充：員工可根據(jù)自身需要，隨時到行政部門領(lǐng)取防暑降溫用品。行政部門應(yīng)及時補充庫存，確保員工的正常使用。4.飲食供應(yīng)清淡飲食：公司食堂應(yīng)在夏季提供清淡、易消化的飲食，增加綠豆湯、冬瓜湯、西瓜等防暑降溫食品的供應(yīng)。衛(wèi)生保障：加強對食堂食品衛(wèi)生的管理，確保食品的安全和衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標準，防止食物中毒事件的發(fā)生。5.培訓(xùn)教育防暑知識培訓(xùn)：人力資源部門應(yīng)組織開展防暑降溫知識培訓(xùn)，向員工普及防暑降溫常識和中暑急救方法。培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑癥狀及急救措施等。宣傳教育：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，廣泛宣傳防暑降溫知識，提高員工的自我保護意識和能力。中暑應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急響應(yīng)機制報告流程：員工發(fā)現(xiàn)有中暑跡象或發(fā)生中暑事件后，應(yīng)立即向本部門負責(zé)人報告。部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時組織人員對中暑員工進行現(xiàn)場急救，并同時向人力資源部門報告。應(yīng)急啟動：人力資源部門接到報告后，應(yīng)立即啟動中暑應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場進行救援。同時，通知公司醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)療機構(gòu)做好急救準備。2.現(xiàn)場急救措施迅速轉(zhuǎn)移：將中暑員工迅速轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)的地方，解開衣扣，平臥休息。降溫處理：用濕毛巾冷敷頭部、腋下、腹股溝等大血管豐富的部位，或用酒精擦拭皮膚，幫助散熱降溫。補充水分：給中暑員工飲用適量的清涼飲料、淡鹽水或藿香正氣水等解暑藥品。心肺復(fù)蘇：如中暑員工出現(xiàn)呼吸、心跳停止等癥狀，應(yīng)立即進行心肺復(fù)蘇急救，并及時送往醫(yī)院救治。3.后續(xù)處置工作醫(yī)療救治：公司醫(yī)務(wù)室或附近醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對中暑員工進行及時、有效的治療。對于病情較重的員工，應(yīng)及時轉(zhuǎn)送至上級醫(yī)院進行進一步治療。慰問關(guān)懷：人力資源部門應(yīng)會同相關(guān)部門對中暑員工進行慰問關(guān)懷，了解員工的身體恢復(fù)情況，并做好家屬的安撫工作。原因調(diào)查：事故發(fā)生后，安全管理部門應(yīng)會同相關(guān)部門對中暑事件進行調(diào)查，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。監(jiān)督檢查1.定期檢查公司管理層應(yīng)定期組織對各部門防暑降溫措施的落實情況進行檢查，確保各項措施得到有效執(zhí)行。檢查內(nèi)容包括工作環(huán)境改善、作息時間調(diào)整、防暑用品發(fā)放、飲食供應(yīng)、培訓(xùn)教育等方面。2.不定期抽查人力資源部門、行政部門等相關(guān)部門應(yīng)不定期對各部門防暑降溫工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對防暑降溫措施落實不到位的部門，應(yīng)責(zé)令其限期整改；對造成嚴重后果的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.員工反饋鼓勵員工對防暑降溫工作提出意見和建議。員工可通過公司內(nèi)部意見箱、電子郵箱、微信群等渠道反饋相關(guān)問題，公司將及時進行處理和回復(fù)。費用管理1.預(yù)算編制行政部門應(yīng)根據(jù)夏季防中暑工作的實際需要，編制防暑降溫費用預(yù)算，報公司管理層審批。預(yù)算內(nèi)容包括防暑降溫用品采購、藥品購置、空調(diào)維護保養(yǎng)、食堂防暑食品供應(yīng)等費用。2.費用報銷員工因中暑就醫(yī)產(chǎn)生的醫(yī)