人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度

人員個(gè)人衛(wèi)生管理制度總則1.目的為了加強(qiáng)公司人員個(gè)人衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，維護(hù)公司良好形象，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.原則秉持預(yù)防為主、注重細(xì)節(jié)、人人有責(zé)的原則，確保公司人員在工作期間保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。個(gè)人衛(wèi)生要求1.儀容儀表員工應(yīng)保持面容整潔，頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)、胡須，女員工應(yīng)保持頭發(fā)清爽利落，可適當(dāng)?shù)瓓y上崗，不得濃妝艷抹。保持手部清潔，指甲不得過長，應(yīng)定期修剪，不得涂有色指甲油。上班期間應(yīng)穿著整潔、得體的工作服，保持工作服的干凈、平整，不得有污漬、破損。工作服應(yīng)按規(guī)定定期清洗、更換。員工應(yīng)保持口腔清潔，口氣清新，不得食用有強(qiáng)烈異味的食物后上崗。2.身體衛(wèi)生員工應(yīng)養(yǎng)成勤洗澡、勤換洗衣物的習(xí)慣，保持身體清潔無異味。注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，特別是在飯前便后、接觸公共物品后應(yīng)及時(shí)洗手。洗手應(yīng)按照正確的洗手方法，使用肥皂或洗手液，認(rèn)真揉搓雙手，確保手部清潔。定期修剪指甲，保持指甲清潔衛(wèi)生，不得藏污納垢。保持頭發(fā)清潔，定期清洗頭發(fā)，避免頭發(fā)油膩、有異味。3.健康狀況員工應(yīng)保持身體健康，如有發(fā)熱、咳嗽、流涕、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司請假，不得帶病上崗。每年應(yīng)進(jìn)行一次健康體檢，取得健康證明后方可繼續(xù)在公司工作。如患有傳染性疾病或其他不適宜從事本職工作的疾病，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并根據(jù)公司要求調(diào)整工作崗位或離職。工作場所衛(wèi)生要求1.辦公區(qū)域保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。定期清理辦公區(qū)域的垃圾，保持垃圾桶清潔，垃圾應(yīng)及時(shí)傾倒，不得在辦公區(qū)域內(nèi)長時(shí)間堆放。保持辦公區(qū)域地面清潔，每日應(yīng)進(jìn)行清掃，定期進(jìn)行拖地，確保地面無污漬、無灰塵。注意保持辦公區(qū)域的空氣流通，可適當(dāng)開窗通風(fēng)，或使用空氣凈化器等設(shè)備。愛護(hù)辦公區(qū)域的公共設(shè)施，如桌椅、電腦、打印機(jī)等，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得故意破壞。2.生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)穿戴好工作服、工作帽、口罩等防護(hù)用品，遵守生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生規(guī)定。保持生產(chǎn)設(shè)備的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行擦拭、保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，無油污、無灰塵。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物應(yīng)按照規(guī)定分類收集、存放，不得隨意丟棄，嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)焚燒廢棄物。保持生產(chǎn)區(qū)域的通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放物品，確保人員和車輛通行安全。定期對生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是在疫情防控期間，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行消毒工作，防止病毒傳播。3.公共區(qū)域公司的公共區(qū)域，如走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等，由專人負(fù)責(zé)定期清掃和消毒。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，洗手設(shè)施應(yīng)正常使用，洗手液應(yīng)隨時(shí)供應(yīng)。電梯內(nèi)應(yīng)保持清潔，定期進(jìn)行擦拭消毒，按鈕等易接觸部位應(yīng)重點(diǎn)消毒，避免交叉感染。走廊、樓梯等公共區(qū)域應(yīng)保持地面清潔、墻壁無污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，確保環(huán)境整潔。衛(wèi)生管理措施1.宣傳教育公司人力資源部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等方式，宣傳個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生的重要性，發(fā)布相關(guān)衛(wèi)生知識和注意事項(xiàng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生方面的培訓(xùn)，使其了解公司的衛(wèi)生管理制度和要求。2.監(jiān)督檢查公司行政部門應(yīng)定期對員工的個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門員工的個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生管理，對不符合要求的員工進(jìn)行批評教育，并督促其改正。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由專人負(fù)責(zé)對公司公共區(qū)域和各部門的衛(wèi)生情況進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題。3.考核獎(jiǎng)懲將個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生納入員工績效考核體系，對在個(gè)人衛(wèi)生和工作場所衛(wèi)生方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對違反公司衛(wèi)生管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，屢教不改的可按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辭退處理?？己私Y(jié)果與員工的績效獎(jiǎng)金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)員工積極遵守公司衛(wèi)生管理制度。特殊情況處理1.疫情防控期間在疫情防控期間，公司應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方政府的疫情防控要求，加強(qiáng)人員個(gè)人衛(wèi)生管理。員工應(yīng)佩戴口罩上崗，配合公司做好體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等工作。如有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即報(bào)告公司，并按照疫情防控流程進(jìn)行隔離、就醫(yī)等處理，同時(shí)對其工作場所進(jìn)行消毒。加強(qiáng)辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)換氣，增加消毒頻次，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.季節(jié)性傳染病高發(fā)期在季節(jié)性傳染病高發(fā)期，如流感高發(fā)季、手足口病流行期等，公司應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理措施，做好預(yù)防工作。加強(qiáng)宣傳教育，提醒員工注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤通風(fēng)、避免前往人員密集場所。對公共區(qū)域和重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)消毒，如門把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等。關(guān)