臨時宿舍規(guī)章管理制度

臨時宿舍規(guī)章管理制度一、總則（一）目的為加強公司臨時宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本規(guī)章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于因公司業(yè)務需要臨時安排入住宿舍的所有員工。（三）基本原則1.安全第一原則，確保員工生命財產安全。2.文明居住原則，倡導員工養(yǎng)成良好的生活習慣和文明素養(yǎng)。3.共同維護原則，宿舍區(qū)環(huán)境和設施需全體入住員工共同愛護。二、入住與退房（一）入住流程1.員工因業(yè)務需要需入住臨時宿舍時，應提前向所在部門提出申請。2.部門負責人審核同意后，通知人事部門安排具體宿舍。3.人事部門根據實際情況分配宿舍，并告知員工宿舍房號及相關注意事項。4.員工持人事部門發(fā)放的入住通知到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙，辦理入住手續(xù)。（二）退房流程1.員工業(yè)務結束不再需要入住宿舍時，應提前[X]天向所在部門提出退房申請。2.部門負責人審核確認后，通知員工到人事部門辦理退房手續(xù)。3.員工需在規(guī)定時間內騰空宿舍，并保持宿舍內物品完好、清潔。4.宿舍管理員檢查宿舍設施設備及衛(wèi)生情況，如有損壞或衛(wèi)生不達標，按照相關規(guī)定進行處理后，收回宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。三、宿舍設施與安全（一）設施配備1.宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等。2.提供必要的公共設施，如衛(wèi)生間、淋浴間、洗衣機等。（二）設施維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，如發(fā)現損壞應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員定期對設施設備進行檢查和維護，對于一般性損壞及時進行維修；對于因員工故意或重大過失造成的損壞，由責任人照價賠償。（三）安全管理1.員工應增強安全意識，遵守宿舍安全規(guī)定，嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。3.禁止在宿舍內使用明火，如違規(guī)使用導致火災等安全事故，由責任人承擔全部責任。4.宿舍管理員定期進行安全檢查，發(fā)現安全隱患及時整改，并對員工進行安全教育。5.如遇緊急情況，如火災、地震等，全體員工應聽從宿舍管理員的指揮，有序疏散到安全區(qū)域。四、環(huán)境衛(wèi)生（一）個人衛(wèi)生1.員工應保持個人床鋪、衣物等整潔干凈，定期清洗更換。2.注意個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、衛(wèi)生間、淋浴間等）由全體入住員工輪流打掃，具體值日安排由宿舍管理員制定并公布。2.每天打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持地面干凈、無垃圾，衛(wèi)生間和淋浴間清潔無異味。3.不得在公共區(qū)域隨意丟棄垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。（三）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為對員工考核的依據之一。2.對于衛(wèi)生不達標的宿舍，將給予警告并要求限期整改；多次整改仍不合格的，將按照相關規(guī)定進行處理。五、作息時間與行為規(guī)范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，保持良好的生活規(guī)律。2.晚上[熄燈時間]后，應保持安靜，避免影響他人休息。（二）行為規(guī)范1.倡導文明居住，員工之間應相互尊重、相互幫助，不得在宿舍內大聲喧嘩、爭吵打鬧。2.不得在宿舍內從事賭博、吸毒、酗酒等違法違紀行為。3.不得在宿舍內留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需提前向宿舍管理員申請并經同意。4.愛護宿舍周邊環(huán)境，不得隨意破壞公共設施和綠化植物。5.節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、關緊水龍頭。六、宿舍費用管理（一）費用標準公司為員工提供免費的臨時宿舍，但因個人原因造成設施損壞需維修或賠償的費用，以及因違反宿舍規(guī)定產生的罰款，由員工自行承擔。（二）費用結算如因員工個人原因需扣除費用，宿舍管理員將在員工退房時進行結算，并出具費用清單。員工應在接到清單后的[X]個工作日內支付相關費用，否則公司將從其工資中扣除。七、宿舍管理與監(jiān)督（一）宿舍管理員職責1.負責宿舍的日常管理工作，包括入住、退房手續(xù)辦理，鑰匙發(fā)放與回收等。2.定期檢查宿舍設施設備、環(huán)境衛(wèi)生及安全情況，及時發(fā)現并處理問題。3.做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，防止外來人員隨意進入宿舍區(qū)。4.收集員工對宿舍管理的意見和建議，及時反饋給公司相關部門。（二）監(jiān)督檢查1.人事部門會同相關部門定期對宿舍管理情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效執(zhí)行。2.對于違反宿舍規(guī)章管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，將取消