上海隔離人員管理制度

上海隔離人員管理制度總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)疫情防控需求，規(guī)范上海隔離人員管理工作，保障隔離人員的健康與安全，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在上海范圍內(nèi)實(shí)施隔離措施的所有人員，包括但不限于入境人員、密接人員、次密接人員以及根據(jù)疫情防控要求需進(jìn)行隔離的其他人員。3.基本原則依法依規(guī)：嚴(yán)格遵循國(guó)家及上海市相關(guān)法律法規(guī)、疫情防控政策要求開(kāi)展隔離管理工作?？茖W(xué)精準(zhǔn)：依據(jù)疫情形勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)施科學(xué)合理的隔離措施，確保防控效果。人文關(guān)懷：在保障隔離管理的同時(shí)，充分關(guān)注隔離人員的身心健康和生活需求，提供必要的支持與幫助。隔離場(chǎng)所管理1.場(chǎng)所選擇與設(shè)置場(chǎng)所選定：選擇符合衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)、遠(yuǎn)離人口密集區(qū)域、具備獨(dú)立封閉條件的場(chǎng)所作為隔離點(diǎn)，如酒店、公寓等。功能分區(qū)：合理劃分清潔區(qū)、污染區(qū)和半污染區(qū)，設(shè)置隔離人員居住房間、醫(yī)護(hù)工作區(qū)、物資儲(chǔ)備區(qū)、垃圾處理區(qū)等功能區(qū)域，并確保各區(qū)域之間有效物理隔離。設(shè)施配備：為隔離人員房間配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等，并確保設(shè)施完好、能正常使用。同時(shí)，在公共區(qū)域配備必要的防疫物資，如口罩、消毒液、防護(hù)服等。2.場(chǎng)所衛(wèi)生與消毒日常清潔：安排專人負(fù)責(zé)隔離場(chǎng)所的日常清潔工作，每日對(duì)公共區(qū)域及隔離人員房間進(jìn)行清掃，保持環(huán)境整潔。定期消毒：按照規(guī)定的消毒頻次和方法，對(duì)隔離場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對(duì)門(mén)把手、電梯按鈕、衛(wèi)生間等高頻接觸部位加強(qiáng)消毒。醫(yī)療廢物處理：嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定，對(duì)隔離人員產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進(jìn)行分類收集、包裝、暫存，交由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位進(jìn)行處理，確保醫(yī)療廢物不造成二次污染。3.安全管理門(mén)禁管理：設(shè)置專人負(fù)責(zé)隔離場(chǎng)所門(mén)禁管理，嚴(yán)格限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。工作人員及物資進(jìn)出需進(jìn)行嚴(yán)格登記、消毒和體溫檢測(cè)。消防安全：配備必要的消防設(shè)施和器材，確保消防通道暢通。定期組織消防安全檢查和培訓(xùn)，提高工作人員及隔離人員的消防安全意識(shí)。食品安全：選擇具備合法資質(zhì)的餐飲供應(yīng)單位為隔離人員提供餐飲服務(wù)，確保食品衛(wèi)生安全。對(duì)食品原材料采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，防止食品安全事故發(fā)生。隔離人員管理1.接收與登記信息對(duì)接：隔離點(diǎn)管理部門(mén)與相關(guān)部門(mén)做好信息對(duì)接，準(zhǔn)確掌握隔離人員基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、隔離原因、健康狀況等。人員接收：按照規(guī)定的流程和要求，有序接收隔離人員。接收過(guò)程中，對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康詢問(wèn)，并發(fā)放必要的防疫物資和生活物品。信息登記：為隔離人員建立詳細(xì)的個(gè)人檔案，記錄其隔離期間的健康狀況、核酸檢測(cè)結(jié)果、生活需求等信息，并及時(shí)更新。2.健康監(jiān)測(cè)每日體溫檢測(cè)：安排醫(yī)護(hù)人員每日對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，早晚各一次，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌贿m癥狀，及時(shí)報(bào)告并安排進(jìn)一步檢查和診治。核酸檢測(cè)：按照規(guī)定的頻次對(duì)隔離人員進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保應(yīng)檢盡檢。核酸檢測(cè)結(jié)果及時(shí)反饋給隔離人員，并做好記錄。健康狀況報(bào)告：隔離人員如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀，應(yīng)立即向醫(yī)護(hù)人員報(bào)告。醫(yī)護(hù)人員根據(jù)癥狀進(jìn)行初步評(píng)估，必要時(shí)安排轉(zhuǎn)運(yùn)至指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診治。3.生活保障飲食供應(yīng)：為隔離人員提供一日三餐，保障飲食質(zhì)量和營(yíng)養(yǎng)均衡。根據(jù)隔離人員特殊飲食需求，如清真、素食等，合理安排餐飲供應(yīng)。物資配送：及時(shí)了解隔離人員生活需求，為其配送必要的生活用品，如洗漱用品、衛(wèi)生紙等。對(duì)于有特殊需求的隔離人員，如孕婦、兒童、老年人等，提供個(gè)性化服務(wù)。心理關(guān)懷：關(guān)注隔離人員心理健康，通過(guò)電話、微信等方式與隔離人員保持溝通，及時(shí)了解其心理狀態(tài)，提供心理支持和疏導(dǎo)。必要時(shí)，安排專業(yè)心理咨詢師為隔離人員提供心理干預(yù)服務(wù)。4.解除隔離解除條件：隔離人員在隔離期間核酸檢測(cè)結(jié)果均為陰性，且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，經(jīng)醫(yī)學(xué)評(píng)估符合解除隔離條件的，方可解除隔離。解除流程：隔離點(diǎn)管理部門(mén)按照規(guī)定的流程為解除隔離人員辦理相關(guān)手續(xù)，發(fā)放解除隔離證明，并告知其解除隔離后的注意事項(xiàng)。后續(xù)跟蹤：對(duì)解除隔離人員進(jìn)行跟蹤隨訪，了解其健康狀況和生活情況，確保其身體恢復(fù)正常。工作人員管理1.人員配備醫(yī)護(hù)人員：根據(jù)隔離點(diǎn)規(guī)模和實(shí)際需求，配備足夠數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員，負(fù)責(zé)隔離人員的健康監(jiān)測(cè)、醫(yī)療救治、核酸采樣等工作。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。管理人員：設(shè)置隔離點(diǎn)負(fù)責(zé)人、后勤保障人員、安全保衛(wèi)人員等管理人員，負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)的日常管理、物資保障、安全保衛(wèi)等工作。管理人員應(yīng)熟悉疫情防控政策和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。服務(wù)人員：配備適量的服務(wù)人員，如保潔員、送餐員等，負(fù)責(zé)隔離點(diǎn)的清潔衛(wèi)生、餐飲配送等服務(wù)工作。服務(wù)人員應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，掌握基本的防疫知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)與考核入職培訓(xùn)：對(duì)新入職的工作人員進(jìn)行全面的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、隔離點(diǎn)管理制度、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、醫(yī)療救治技能等，確保工作人員熟悉工作流程和要求，掌握必要的防疫知識(shí)和技能。定期培訓(xùn)：定期組織工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)更新疫情防控知識(shí)和工作要求，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。考核管理：建立工作人員考核制度，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果與工作人員的績(jī)效掛鉤，激勵(lì)工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。3.個(gè)人防護(hù)防護(hù)用品配備：為工作人員配備充足的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等，并確保防護(hù)用品質(zhì)量合格、符合標(biāo)準(zhǔn)要求。防護(hù)要求：工作人員在工作期間必須嚴(yán)格按照個(gè)人防護(hù)要求穿戴防護(hù)用品，做好手衛(wèi)生，避免交叉感染。不同崗位的工作人員應(yīng)根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)程度，選擇相應(yīng)級(jí)別的防護(hù)用品。健康監(jiān)測(cè)：每日對(duì)工作人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康詢問(wèn)，如發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，進(jìn)行醫(yī)學(xué)排查和診治，并及時(shí)報(bào)告。4.工作紀(jì)律遵守制度：工作人員必須嚴(yán)格遵守隔離點(diǎn)各項(xiàng)管理制度，服從工作安排，不得擅自離崗、脫崗。保守秘密：工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露隔離人員個(gè)人信息、健康狀況等隱私信息。廉潔自律：工作人員應(yīng)廉潔奉公，不得接受隔離人員及其家屬的財(cái)物或其他利益，不得利用工作之便謀取私利。監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督成立監(jiān)督小組：由隔離點(diǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、醫(yī)護(hù)人員代表、管理人員代表等組成監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)隔離點(diǎn)各項(xiàng)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。定期檢查：監(jiān)督小組定期對(duì)隔離點(diǎn)的管理工作、人員配備、防護(hù)措施、衛(wèi)生消毒、生活保障等方面進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。問(wèn)題整改：對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效整改。2.外部監(jiān)督接受政府部門(mén)監(jiān)督：主動(dòng)接受上級(jí)政府部門(mén)、衛(wèi)生健康部門(mén)、疾控機(jī)構(gòu)等的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。社會(huì)監(jiān)督：暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，接受公眾對(duì)隔離點(diǎn)管理工作的監(jiān)