管理寢室安全管理制度

管理寢室安全管理制度總則目的為了加強公司員工寢室的安全管理，保障員工的人身和財產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室?；驹瓌t安全第一、預(yù)防為主；誰使用，誰負責(zé)；群防群治，綜合治理。寢室入住管理入住流程1.員工提出入住申請，填寫《寢室入住申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字同意后，交至行政部門。2.行政部門根據(jù)寢室實際情況進行分配，并通知員工入住時間和房間號。3.員工在規(guī)定時間內(nèi)到寢室管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙和相關(guān)物品。入住要求1.員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從寢室管理員的管理。2.員工入住寢室后，應(yīng)及時熟悉寢室周邊環(huán)境和安全設(shè)施，了解安全注意事項。3.員工應(yīng)愛護寢室公共設(shè)施和物品，如有損壞應(yīng)照價賠償。寢室安全管理消防安全1.寢室樓內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。2.嚴禁在寢室樓內(nèi)私拉亂接電線，不得超負荷用電。3.寢室樓內(nèi)配備的消防器材和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，應(yīng)定期進行檢查和維護。4.員工應(yīng)熟悉寢室樓內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識和技能。5.如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并迅速組織人員疏散。財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管好個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入柜子內(nèi)。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.如發(fā)現(xiàn)財物被盜，應(yīng)立即向?qū)嬍夜芾韱T報告，并保護好現(xiàn)場，配合公安機關(guān)進行調(diào)查。人身安全1.員工應(yīng)遵守寢室樓內(nèi)的作息時間，不得大聲喧嘩，影響他人休息。2.嚴禁在寢室樓內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。3.員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生，保持寢室整潔，預(yù)防疾病傳播。4.如發(fā)現(xiàn)有人身安全隱患或緊急情況，應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾韱T或相關(guān)部門報告。寢室衛(wèi)生管理衛(wèi)生標準1.寢室地面應(yīng)保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.寢室床鋪應(yīng)整理整齊，被子疊放規(guī)范，床單平整。3.寢室桌面、柜子等物品應(yīng)擺放整齊，無雜物。4.寢室門窗應(yīng)保持清潔，玻璃明亮。5.寢室衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢。衛(wèi)生檢查1.寢室管理員定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，并做好記錄。2.行政部門不定期對寢室衛(wèi)生進行抽查，對衛(wèi)生不達標的寢室進行通報批評。3.公司將寢室衛(wèi)生情況納入員工績效考核體系，對衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室和個人進行表彰和獎勵。寢室設(shè)施設(shè)備管理設(shè)施設(shè)備配備1.寢室樓內(nèi)配備必要的生活設(shè)施和設(shè)備，如床鋪、桌椅、柜子、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門負責(zé)定期對寢室設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常使用。設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾韱T報告。2.寢室管理員接到報告后，應(yīng)及時通知維修人員進行維修，并做好記錄。3.維修人員應(yīng)及時對損壞的設(shè)施設(shè)備進行維修，確保其盡快恢復(fù)正常使用。設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)正確使用寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸或損壞。2.如因員工使用不當造成設(shè)施設(shè)備損壞的，員工應(yīng)照價賠償。寢室水電管理水電使用規(guī)定1.寢室水電由公司統(tǒng)一供應(yīng)，員工應(yīng)節(jié)約使用水電，不得浪費。2.嚴禁在寢室樓內(nèi)私自安裝水電設(shè)施，如需增加或更換水電設(shè)備，應(yīng)向行政部門提出申請，經(jīng)批準后由專業(yè)人員進行安裝。3.員工離開寢室時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和水龍頭，切斷電源。水電費用結(jié)算1.公司定期對寢室水電費用進行統(tǒng)計和結(jié)算，根據(jù)員工實際使用量分攤到每個員工。2.員工應(yīng)按時繳納水電費用，如逾期未繳納，公司將從工資中扣除。寢室訪客管理訪客登記1.員工如有訪客，應(yīng)提前通知寢室管理員，并在訪客來訪時陪同其到寢室管理員處進行登記。2.訪客應(yīng)出示有效身份證件，填寫《寢室訪客登記表》，注明來訪時間、來訪事由、被訪人姓名等信息。訪客時間限制1.訪客來訪時間不得超過晚上10點，如有特殊情況需延長時間，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾韱T說明。2.訪客不得在寢室樓內(nèi)留宿，如因特殊原因需要留宿，應(yīng)提前向公司行政部門提出申請，經(jīng)批準后方可留宿。寢室違規(guī)處理違規(guī)行為界定1.違反本制度規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。2.具體違規(guī)行為包括但不限于：使用明火、私拉亂接電線、盜竊財物、打架斗毆、賭博、破壞公共設(shè)施、不遵守作息時間、不注意個人衛(wèi)生等。違規(guī)處理方式1.對于初次違規(guī)的員工，寢室管理員將進行口頭警告，并記錄在案。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，公司將視情況給予通報批評、罰款、取消住宿資格等處理。3.如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。構(gòu)成違法犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。