旅游景區(qū)場管理員全面管理勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

旅游景區(qū)場管理員全面管理勞動(dòng)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作職責(zé)乙方作為旅游景區(qū)場管理員，全面負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作，包括但不限于場地維護(hù)、安全巡查、秩序維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行景區(qū)管理制度，確保景區(qū)的正常運(yùn)營。2.工作要求乙方應(yīng)具備一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理游客投訴和突發(fā)事件。乙方保證在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因工作失誤導(dǎo)致的景區(qū)安全事故或重大投訴。二、工作數(shù)量與薪酬1.工作數(shù)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，每天工作______小時(shí)，每周工作______天。實(shí)際工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和景區(qū)運(yùn)營情況，甲方可給予一定的績效獎(jiǎng)金。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天______點(diǎn)至______點(diǎn)，每周工作______天。甲方可根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前______天（具體時(shí)長）通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游景區(qū)，具體地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址）。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反景區(qū)管理制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)景區(qū)運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)。維護(hù)景區(qū)的正常秩序和環(huán)境衛(wèi)生，確保游客的安全和舒適。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核和評估，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、工作要求和景區(qū)管理制度為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，或采取其他必要措施。七、工資與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方將按照國家規(guī)定和景區(qū)實(shí)際情況，為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和景區(qū)規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反景區(qū)管理制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字