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文檔簡介

企業(yè)人才外包合作協(xié)議樣板第一章合同雙方基本信息1.1合同編號(hào)_______1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方(用人單位):名稱:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系方式:電子郵箱:地址:郵編:1.2.2乙方(人才外包服務(wù)提供方):名稱:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系方式:電子郵箱:地址:郵編:第二章合作目的與原則2.1合作目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則,達(dá)成此人才外包合作協(xié)議,旨在通過乙方的人才外包服務(wù),滿足甲方對(duì)人力資源的需求,提高甲方的運(yùn)營效率。2.2合作原則2.2.1誠信原則:甲乙雙方在合作過程中應(yīng)誠實(shí)守信,遵守法律法規(guī),履行合同義務(wù)。2.2.2公平原則:甲乙雙方在合作中應(yīng)公平對(duì)待,不得損害對(duì)方合法權(quán)益。2.2.3合作原則:甲乙雙方應(yīng)積極合作,共同解決問題,實(shí)現(xiàn)合作共贏。第三章人才外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方服務(wù)內(nèi)容3.1.1人才招聘:乙方根據(jù)甲方需求,負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的各類人才。3.1.2人員派遣:乙方派遣符合甲方要求的員工到甲方工作,并負(fù)責(zé)員工的日常管理。3.1.3員工培訓(xùn):乙方為甲方員工提供必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。3.1.4績效考核:乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行績效考核,并向甲方提供考核結(jié)果。3.2甲方需求3.2.1甲方需明確所需人才的崗位、數(shù)量、專業(yè)要求等。3.2.2甲方需提供工作場(chǎng)所、工作條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.2.3甲方需按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第四章服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。4.1.2合同期滿前____個(gè)月,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際派遣員工數(shù)量、崗位性質(zhì)及合同約定,向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式:按月支付,甲方應(yīng)在每月____日前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.2.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方憑發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。第五章違約責(zé)任5.1甲方的違約責(zé)任5.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付____%的違約金。5.1.2甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方的違約責(zé)任5.2.1乙方未按約定派遣符合要求的人才,應(yīng)向甲方支付____%的違約金。5.2.2乙方違反合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3違約金的計(jì)算方式違約金按實(shí)際損失的____%計(jì)算,但最高不超過合同總金額的____%。第六章人才派遣與人員管理6.1人員派遣安排6.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求,及時(shí)派遣符合條件的人員到甲方工作。6.1.2乙方在人員派遣過程中,應(yīng)保證派遣人員的技能、資質(zhì)符合甲方要求。6.2人員管理6.2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣的人員進(jìn)行日常管理,包括但不限于工作分配、考勤管理、績效考核等。6.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),保證其了解甲方的工作環(huán)境和企業(yè)文化。6.3信息保密6.3.1乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。6.3.2乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。第七章服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方派遣的人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能,保證工作質(zhì)量。7.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督7.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,乙方應(yīng)予以配合。7.2.2甲方發(fā)覺服務(wù)質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)采取措施解決。7.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.3.1乙方應(yīng)制定服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施,并及時(shí)反饋給甲方。7.3.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第八章服務(wù)費(fèi)用的支付與結(jié)算8.1支付方式8.1.1甲方應(yīng)按約定的支付方式,定期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2支付費(fèi)用應(yīng)包括但不限于人員派遣費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。8.2結(jié)算周期8.2.1甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上月的服務(wù)費(fèi)用。8.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后____日內(nèi),向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。8.3付款憑證8.3.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí),應(yīng)提供付款憑證,包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)、支票等。8.3.2乙方應(yīng)在收到付款憑證后____日內(nèi),向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。第九章人員的更換與調(diào)整9.1人員更換9.1.1甲方如需更換乙方派遣的人員,應(yīng)提前____日通知乙方,并說明更換原因。9.1.2乙方應(yīng)在接到更換通知后____日內(nèi),安排新的符合條件的人員替換。9.2人員調(diào)整9.2.1在合同有效期內(nèi),如甲方的工作內(nèi)容或人員需求發(fā)生調(diào)整,雙方可協(xié)商調(diào)整派遣人員的崗位或數(shù)量。9.2.2人員調(diào)整需經(jīng)雙方書面確認(rèn),并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十章合同的解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。10.1.2出現(xiàn)以下情況之一,甲方有權(quán)單方面解除合同:乙方未按約定派遣符合條件的人員;乙方派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;乙方有其他嚴(yán)重違約行為。10.2合同終止10.2.1本合同有效期屆滿,雙方無續(xù)簽意愿的,合同自動(dòng)終止。10.2.2出現(xiàn)以下情況之一,合同終止:甲方提前解除合同;乙方提前解除合同;因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1合同解除或終止后,乙方應(yīng)將剩余的派遣人員按原約定安排至其他甲方項(xiàng)目或退回原單位。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如需變更,雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)根據(jù)第十章的規(guī)定執(zhí)行。11.3.2合同解除后,雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)。第十二章合同附件12.1附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于:人員派遣計(jì)劃;崗位說明書;培訓(xùn)計(jì)劃;服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表。12.2附件效力12.2.1合同附件是合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。12.3附件更新12.3.1如附件內(nèi)容發(fā)生變更,雙方應(yīng)及時(shí)更新附件,并保證附件與合同內(nèi)容保持一致。第十三章其他約定13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)13.2.1雙方之間的通知、函件等文件,應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2.2送達(dá)日期以文件送達(dá)對(duì)方指定地址之日為準(zhǔn)。13.3合同補(bǔ)充13.3.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商解決,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(

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