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文檔簡介
沈陽工會活動方案一、活動主題“凝聚職工力量,共筑沈陽輝煌”二、活動目的通過開展豐富多彩的工會活動,增強職工之間的交流與合作,提升職工的歸屬感和凝聚力,促進職工身心健康,激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力,為沈陽的發(fā)展貢獻力量。三、活動時間與地點1.時間:[具體活動時間區(qū)間]2.地點:沈陽市內(nèi)多個場地,包括工會活動中心、合作的體育館、公園等四、參與人員沈陽市各企事業(yè)單位工會會員五、活動內(nèi)容模塊(一)體育競技類活動1.職工運動會項目設(shè)置:田徑類:100米、200米、400米、800米、1500米、4×100米接力、4×400米接力、跳遠、跳高、鉛球等。球類:籃球(五人制)、足球(五人制)、乒乓球單打和雙打、羽毛球單打和雙打。趣味運動類:拔河比賽、跳繩比賽(單人跳繩、集體跳繩)、踢毽子比賽、套圈游戲、運球接力等?;顒恿鞒蹋洪_幕式:邀請市領(lǐng)導(dǎo)、工會領(lǐng)導(dǎo)出席,各參賽隊伍方陣入場,舉行升旗儀式、領(lǐng)導(dǎo)致辭等環(huán)節(jié)。比賽階段:按照預(yù)定賽程進行各項比賽,采用分組淘汰制和循環(huán)賽相結(jié)合的方式,確保比賽的公平、公正、公開。閉幕式:公布比賽成績,舉行頒獎儀式,為獲獎隊伍和個人頒發(fā)獎杯、證書和獎品。2.職工健身挑戰(zhàn)賽挑戰(zhàn)項目:力量挑戰(zhàn):俯臥撐挑戰(zhàn)(規(guī)定時間內(nèi)完成的次數(shù))、仰臥起坐挑戰(zhàn)(規(guī)定時間內(nèi)完成的次數(shù))、引體向上挑戰(zhàn)(完成的個數(shù))。耐力挑戰(zhàn):平板支撐挑戰(zhàn)(堅持的時間)、長跑挑戰(zhàn)(設(shè)定固定里程,記錄完成時間)。技能挑戰(zhàn):籃球技巧挑戰(zhàn)賽(包括運球、投籃、傳球等綜合技能)、羽毛球技巧挑戰(zhàn)賽(包括高遠球、殺球、網(wǎng)前小球等技能)。活動規(guī)則:職工可根據(jù)自身情況選擇一項或多項挑戰(zhàn)項目報名參加。在規(guī)定時間內(nèi),達到挑戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)即可獲得相應(yīng)的挑戰(zhàn)勛章,并進入排行榜?;顒悠陂g,定期公布排行榜,對排名靠前的職工給予獎勵。(二)文化藝術(shù)交流類活動1.職工文藝匯演節(jié)目征集:面向全市職工廣泛征集各類文藝節(jié)目,包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦、樂器演奏等。節(jié)目篩選:組織專業(yè)評委對征集到的節(jié)目進行篩選,確定入圍匯演的節(jié)目名單。排練指導(dǎo):為入圍節(jié)目提供排練場地和專業(yè)指導(dǎo),幫助職工提升節(jié)目質(zhì)量。正式匯演:在工會活動中心或大型劇院舉行文藝匯演,邀請職工家屬和社會各界人士觀看,展示職工的才藝風(fēng)采。2.職工書畫攝影展作品征集:向職工征集書法、繪畫、攝影作品,主題圍繞沈陽的發(fā)展成就、職工的工作生活等。作品評選:邀請書畫攝影專家組成評委團,對征集到的作品進行評選,評選出一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。展覽展示:在工會活動中心或公共場所設(shè)立展覽區(qū)域,對獲獎作品和優(yōu)秀作品進行集中展示,并制作畫冊留念。3.職工讀書分享會書籍推薦:定期推薦與職工工作、生活、文化相關(guān)的書籍,鼓勵職工閱讀。分享交流:組織職工開展讀書分享會,讓職工分享自己的讀書心得、感悟和收獲,促進職工之間的思想交流。專家講座:邀請文化學(xué)者、作家等舉辦專題講座,解讀經(jīng)典書籍,提升職工的文化素養(yǎng)。(三)職業(yè)技能培訓(xùn)與競賽類活動1.職業(yè)技能培訓(xùn)培訓(xùn)課程設(shè)置:根據(jù)不同行業(yè)和崗位需求,開設(shè)各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程,如電工技能培訓(xùn)、鉗工技能培訓(xùn)、計算機編程培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)師資:邀請行業(yè)專家、技術(shù)能手、高校教師等擔(dān)任培訓(xùn)講師,確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)方式:采用集中授課、現(xiàn)場實操、線上學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式,方便職工靈活參加培訓(xùn)。2.職業(yè)技能競賽競賽項目:與職業(yè)技能培訓(xùn)課程相對應(yīng),設(shè)置電工技能競賽、鉗工技能競賽、計算機編程競賽、市場營銷方案設(shè)計競賽、財務(wù)報表分析競賽等。競賽規(guī)則:制定詳細的競賽規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn),確保競賽的公平、公正、公開。獎勵設(shè)置:對在職業(yè)技能競賽中獲得優(yōu)異成績的職工給予表彰和獎勵,包括獎金、榮譽證書、晉升機會等,激勵職工提升職業(yè)技能水平。(四)職工關(guān)愛與福利類活動1.職工健康體檢體檢機構(gòu)選擇:與專業(yè)的體檢機構(gòu)合作,為職工提供全面的健康體檢服務(wù),包括身體各項指標(biāo)檢查、疾病篩查等。體檢項目定制:根據(jù)職工的年齡、性別、工作性質(zhì)等因素,定制個性化的體檢套餐,確保體檢的針對性和有效性。健康報告與咨詢:為職工提供詳細的健康體檢報告,并邀請專家為職工進行健康咨詢和解讀,幫助職工了解自身健康狀況,預(yù)防疾病。2.職工子女暑期托管班托管班開設(shè):在暑假期間,開設(shè)職工子女暑期托管班,解決職工子女暑期無人照顧的問題。課程設(shè)置:安排豐富多彩的課程,如作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)(繪畫、書法、音樂、手工等)、安全教育、戶外活動等。師資配備:聘請專業(yè)教師和志愿者擔(dān)任托管班老師,確保托管班的教學(xué)質(zhì)量和安全管理。3.職工心理健康講座與輔導(dǎo)講座開展:邀請心理學(xué)專家舉辦職工心理健康講座,普及心理健康知識,提高職工的心理調(diào)適能力。輔導(dǎo)服務(wù):設(shè)立職工心理健康咨詢室,為職工提供一對一的心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù),幫助職工緩解工作壓力,解決心理問題。(五)職工志愿服務(wù)類活動1.社區(qū)志愿服務(wù)服務(wù)內(nèi)容:組織職工志愿者走進社區(qū),開展關(guān)愛孤寡老人、關(guān)愛留守兒童、環(huán)境衛(wèi)生整治、義務(wù)維修等志愿服務(wù)活動?;顒影才牛憾ㄆ谥贫ㄉ鐓^(qū)志愿服務(wù)計劃,明確服務(wù)時間、地點和內(nèi)容,組織職工志愿者有序參與。宣傳推廣:通過媒體報道、社區(qū)宣傳等方式,宣傳職工志愿服務(wù)活動的成果和意義,營造良好的社會氛圍。2.環(huán)保公益活動活動形式:開展植樹造林、垃圾分類宣傳、河流湖泊清理等環(huán)保公益活動,增強職工的環(huán)保意識和社會責(zé)任感。組織實施:與環(huán)保部門、社會組織等合作,共同組織環(huán)保公益活動,確?;顒拥膶I(yè)性和實效性。長期堅持:將環(huán)保公益活動作為一項長期工作,定期開展,為保護沈陽的生態(tài)環(huán)境貢獻力量。六、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面:1.體育競技類活動費用:包括運動會場地租賃、器材購置、獎品獎金、裁判員費用等;健身挑戰(zhàn)賽的挑戰(zhàn)勛章制作、排行榜展示費用等。預(yù)計[X]元。2.文化藝術(shù)交流類活動費用:文藝匯演的舞臺搭建、燈光音響租賃、節(jié)目排練指導(dǎo)費用、演員服裝道具費用、觀眾組織費用等;書畫攝影展的展覽場地租賃、畫冊制作費用、作品裝裱費用等;讀書分享會的書籍購置、專家講座費用等。預(yù)計[X]元。3.職業(yè)技能培訓(xùn)與競賽類活動費用:培訓(xùn)課程的師資費用、教材費用、實操設(shè)備購置費用;競賽活動的場地租賃、競賽器材購置、評委費用、獎金獎品費用等。預(yù)計[X]元。4.職工關(guān)愛與福利類活動費用:健康體檢的機構(gòu)合作費用、體檢套餐費用;子女暑期托管班的場地租賃、師資費用、課程材料費用等;心理健康講座與輔導(dǎo)的專家費用、咨詢室布置費用等。預(yù)計[X]元。5.職工志愿服務(wù)類活動費用:社區(qū)志愿服務(wù)和環(huán)保公益活動的交通補貼、物資采購費用等。預(yù)計[X]元。6.其他費用:包括活動宣傳費用、活動組織管理費用、不可預(yù)見費用等。預(yù)計[X]元??傤A(yù)算:[X]元七、活動組織與實施1.成立活動組織委員會由沈陽市總工會領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,各相關(guān)部門負責(zé)人為成員,負責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和決策指導(dǎo)。2.明確各部門職責(zé)宣傳部門:負責(zé)活動的宣傳推廣工作,通過工會網(wǎng)站、微信公眾號、報紙、電視臺等媒體渠道,廣泛宣傳活動的內(nèi)容、時間、地點和參與方式,營造良好的活動氛圍。組織部門:負責(zé)活動的具體組織實施工作,包括活動方案的制定與執(zhí)行、參賽人員的報名與資格審查、活動場地的安排與布置、活動流程的組織與協(xié)調(diào)等。后勤保障部門:負責(zé)活動的后勤保障工作,包括活動經(jīng)費的預(yù)算與管理、物資采購與供應(yīng)、餐飲住宿安排、安全保衛(wèi)工作等,確保活動的順利進行。競賽裁判部門:負責(zé)體育競技類、職業(yè)技能競賽類活動的裁判工作,制定詳細的裁判規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn),確保比賽的公平、公正、公開。3.活動實施步驟籌備階段(提前[X]個月)成立活動組織委員會,明確各部門職責(zé)。制定活動方案,確定活動內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。發(fā)布活動通知,廣泛宣傳活動信息,接受職工報名。落實活動經(jīng)費,采購活動所需物資和器材。確定活動場地,進行場地布置和設(shè)備調(diào)試。組織工作人員培訓(xùn),明確工作任務(wù)和要求。實施階段(活動期間)按照活動方案和流程,有序組織各項活動的開展。加強活動現(xiàn)場的組織管理和安全保衛(wèi)工作,確?;顒影踩樌M行。做好活動的宣傳報道工作,及時發(fā)布活動動態(tài)和成果。對活動進行全程記錄,包括照片、視頻等資料收集。及時處理活動中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,確?;顒拥恼V刃???偨Y(jié)階段(活動結(jié)束后[X]周內(nèi))對活動進行全面總結(jié),評估活動效果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。召開活動總結(jié)表彰大會,對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰和獎勵。整理活動資料,形成活動檔案,為今后的活動提供參考。八、活動評估與反饋1.設(shè)立評估指標(biāo)參與度:統(tǒng)計參與活動的職工人數(shù)、參與活動的項目數(shù)量等,評估活動的吸引力和職工的參與積極性。滿意度:通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式,了解職工對活動內(nèi)容、組織安排、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度。效果評估:評估活動對職工凝聚力、工作熱情、職業(yè)技能提升等方面的
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