征地拆遷獎(jiǎng)懲管理辦法

征地拆遷獎(jiǎng)懲管理辦法總則目的為規(guī)范本公司征地拆遷工作的管理，確保征地拆遷工作依法、有序、高效進(jìn)行，保障被征地拆遷人的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本征地拆遷獎(jiǎng)懲管理辦法。適用范圍本辦法適用于本公司組織實(shí)施的所有征地拆遷項(xiàng)目，參與征地拆遷工作的部門、單位及個(gè)人均應(yīng)遵守本辦法?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：征地拆遷工作必須嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，確保程序合法、補(bǔ)償合理。2.公平公正原則：對待所有被征地拆遷人應(yīng)一視同仁，公平公正地進(jìn)行補(bǔ)償安置，杜絕偏袒和歧視。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對在征地拆遷工作中表現(xiàn)突出的部門、單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定、工作不力的給予處罰。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)對象1.在征地拆遷工作中表現(xiàn)突出的部門和單位。2.在征地拆遷工作中作出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)條件部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格執(zhí)行征地拆遷政策和程序，無違規(guī)操作行為。2.積極主動(dòng)開展工作，按時(shí)完成征地拆遷任務(wù)，且拆遷進(jìn)度在同類項(xiàng)目中處于領(lǐng)先地位。3.妥善處理征地拆遷中的矛盾和糾紛，未發(fā)生因工作不當(dāng)引發(fā)的群體性事件。4.積極配合相關(guān)部門做好征地拆遷的各項(xiàng)工作，得到被征地拆遷人及上級(jí)主管部門的好評(píng)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件1.熟悉征地拆遷政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確解答被征地拆遷人的疑問。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)與被征地拆遷人溝通協(xié)商，耐心做好宣傳解釋工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成拆遷任務(wù)。3.善于發(fā)現(xiàn)和解決征地拆遷工作中的問題，提出合理化建議并取得顯著成效。4.在處理征地拆遷矛盾和糾紛中表現(xiàn)突出，避免或化解了重大矛盾。獎(jiǎng)勵(lì)方式1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“征地拆遷工作先進(jìn)部門”“征地拆遷工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對獲得榮譽(yù)稱號(hào)的部門和單位給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人給予獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對在征地拆遷工作中表現(xiàn)特別突出的個(gè)人，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面予以優(yōu)先考慮。獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序1.申報(bào)：各部門、單位和個(gè)人在征地拆遷項(xiàng)目完成后，認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可向公司征地拆遷管理部門提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。2.審核：公司征地拆遷管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)查核實(shí)。3.評(píng)定：公司成立征地拆遷獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定小組，根據(jù)審核情況進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獎(jiǎng)勵(lì)對象和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4.公示：評(píng)定結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向公司征地拆遷管理部門提出申訴。5.表彰：公示無異議后，公司召開表彰大會(huì)，對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的部門、單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰規(guī)定懲罰對象1.在征地拆遷工作中違反規(guī)定、工作不力的部門和單位。2.在征地拆遷工作中存在違法違紀(jì)行為的個(gè)人。懲罰條件部門和單位懲罰條件1.未嚴(yán)格執(zhí)行征地拆遷政策和程序，存在違規(guī)操作行為，造成不良影響的。2.工作消極怠工，未能按時(shí)完成征地拆遷任務(wù)，影響項(xiàng)目整體進(jìn)度的。3.對征地拆遷中的矛盾和糾紛處理不當(dāng)，引發(fā)群體性事件或造成重大社會(huì)影響的。4.不配合相關(guān)部門做好征地拆遷工作，給工作帶來嚴(yán)重阻礙的。個(gè)人懲罰條件1.濫用職權(quán)、徇私舞弊，在征地拆遷補(bǔ)償安置中為他人謀取不正當(dāng)利益的。2.泄露征地拆遷工作機(jī)密，給公司造成損失的。3.工作態(tài)度惡劣，與被征地拆遷人發(fā)生沖突，造成不良影響的。4.不服從工作安排，拒絕執(zhí)行征地拆遷工作任務(wù)的。懲罰方式1.批評(píng)教育：對違反規(guī)定、工作不力的部門和單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其限期改正。2.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反規(guī)定的部門和單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，對存在違法違紀(jì)行為的個(gè)人給予罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金等處罰。3.行政處分：對情節(jié)嚴(yán)重的部門和單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員給予警告、記過、降級(jí)、撤職等行政處分。4.法律責(zé)任：對涉嫌違法犯罪的個(gè)人，依法移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。懲罰處理程序1.調(diào)查核實(shí)：公司征地拆遷管理部門在發(fā)現(xiàn)部門、單位或個(gè)人存在違反規(guī)定的行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.提出處理意見：根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，公司征地拆遷管理部門提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.作出處理決定：公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批意見，作出處理決定，并以書面形式通知被處理部門、單位和個(gè)人。4.執(zhí)行處理決定：被處理部門、單位和個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處理決定。如對處理決定不服，可在收到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)向公司提出申訴。申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司成立征地拆遷監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對征地拆遷工作進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成。監(jiān)督內(nèi)容1.征地拆遷政策和程序的執(zhí)行情況。2.征地拆遷補(bǔ)償安置資金的使用情況。3.征地拆遷工作的進(jìn)度和質(zhì)量。4.征地拆遷工作人員的工作行為和紀(jì)律情況。監(jiān)督方式1.定期檢查：監(jiān)督小組定期對征地拆遷項(xiàng)目進(jìn)行檢查，了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。2.不定期抽查：監(jiān)督小組不定期對征地拆遷工作進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查政策執(zhí)行情況和補(bǔ)償安置情況。3.受理投訴舉報(bào)：設(shè)立投訴舉報(bào)電話和信箱，受理被征地拆遷人及社會(huì)各界對征地拆遷工作的投訴舉報(bào)，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。管理措施1.建立健全征地拆遷工作檔案，對征地拆遷項(xiàng)目的相關(guān)文件、資料進(jìn)行妥善保管。2.加強(qiáng)對征地拆遷工作人員的培訓(xùn)和