廣西公共治安管理辦法

廣西公共治安管理辦法一、前言廣西作為西南地區(qū)重要的經濟、文化交流中心之一，人員流動頻繁，各類商業(yè)活動、社會活動豐富多樣。良好的公共治安環(huán)境不僅是居民安居樂業(yè)的保障，也是地區(qū)經濟可持續(xù)發(fā)展、社會穩(wěn)定和諧的重要基石。在日常運營中，我們深深意識到公共治安管理對企業(yè)和組織的重要性，因此，為更好地適應廣西地區(qū)的發(fā)展需求，依據相關法律法規(guī)，結合本公司/組織多年的實踐經驗，特制定此《廣西公共治安管理辦法》，希望大家共同遵守，攜手營造安全、有序的公共治安環(huán)境。二、適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內本公司/組織涉及的公共區(qū)域，包括但不限于公司辦公場所、商業(yè)運營區(qū)域、員工宿舍周邊以及組織舉辦各類活動的場地等。三、治安管理原則1.合法性原則：所有治安管理措施和行為必須嚴格遵循國家法律法規(guī)以及廣西壯族自治區(qū)的地方法規(guī)，確保管理行為有法可依，合法合規(guī)。2.預防為主原則：我們鼓勵秉持預防為主的理念，提前識別潛在的治安風險，采取有效的預防措施，將治安問題解決在萌芽狀態(tài)，減少治安事件的發(fā)生幾率。3.綜合治理原則：公共治安管理需要各部門、各崗位以及全體員工共同參與，形成綜合治理的工作格局。通過整合各方資源，加強溝通協(xié)作，提高治安管理的效率和效果。4.以人為本原則：在治安管理過程中，要始終堅持以人為本，充分尊重和保障公民的合法權益，做到文明執(zhí)法、人性化管理。四、治安管理責任主體1.公司/組織管理層公司/組織管理層對公共治安管理工作負總責，負責制定治安管理工作的總體目標和政策，確保治安管理工作所需的人力、物力和財力資源得到有效保障。定期召開治安管理工作會議，研究解決治安管理工作中的重大問題。2.安保部門安保部門是公共治安管理工作的具體執(zhí)行部門。負責制定和實施治安巡邏制度、人員和車輛出入管理制度、突發(fā)事件應急預案等具體治安管理措施；組織安保人員進行業(yè)務培訓，提高安保人員的業(yè)務素質和應急處置能力；負責與當?shù)毓矙C關等相關部門的溝通協(xié)調，配合開展治安管理工作。3.各部門及員工各部門負責人為本部門公共治安管理工作的第一責任人，負責組織本部門員工學習治安管理相關知識和規(guī)定，提高員工的治安防范意識。全體員工應積極配合安保部門的工作，遵守治安管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)治安問題及時報告并協(xié)助處理。五、治安管理制度與措施1.人員出入管理在公司/組織的主要出入口設置門禁系統(tǒng)或安排專人值守。希望大家主動配合安保人員的檢查，無論是本公司/組織員工，還是來訪人員，都需出示有效證件進行登記。員工應佩戴工作牌，以便安保人員識別。外來訪客需提前預約，經受訪部門或人員確認后，在入口處填寫訪客登記表，領取臨時訪客證，并在規(guī)定時間內離開。對于攜帶大件物品或貴重物品外出的人員，需提供相關部門出具的放行條，安保人員核實無誤后方可放行。2.車輛出入管理制定明確的停車場管理制度，劃分不同類型車輛的停放區(qū)域，如員工車輛、訪客車輛、貨運車輛等。我們鼓勵大家按照規(guī)定的區(qū)域有序停放車輛，避免影響交通和其他車輛通行。公司/組織內部車輛應辦理車輛通行證，憑證進出。外來車輛進入時，需在入口處登記車輛信息、來訪事由等，并按照安保人員的指引停車。加強對停車場的巡邏檢查，確保車輛安全。禁止在停車場內進行修車、試車、燃放煙花爆竹等行為，防止發(fā)生安全事故。3.治安巡邏制度安保部門應制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏區(qū)域、巡邏路線和巡邏時間，確保公共區(qū)域24小時有人巡邏。巡邏人員要認真履行職責，保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類治安問題。巡邏人員在巡邏過程中，要注意觀察公共區(qū)域的人員活動情況、設施設備狀況等。發(fā)現(xiàn)異常情況應及時上報，并采取相應措施進行處理。如遇可疑人員，應禮貌詢問，必要時通知公安機關。建立巡邏記錄臺賬，巡邏人員需認真填寫巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結果等信息，以便日后查閱和追溯。4.安全防范設施管理公司/組織應配備必要的安全防范設施，如監(jiān)控攝像頭、報警設備、消防器材等，并確保這些設施正常運行。安保部門定期對安全防范設施進行檢查、維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時修復或更換。監(jiān)控攝像頭應覆蓋主要出入口、公共通道、停車場等重點區(qū)域，確保監(jiān)控無死角。監(jiān)控資料要妥善保存，保存期限應符合相關法律法規(guī)的要求，以備查詢。報警設備應與當?shù)毓矙C關聯(lián)網，確保在發(fā)生緊急情況時能夠及時報警。全體員工應熟悉報警設備的使用方法，發(fā)現(xiàn)緊急情況時能夠迅速報警。5.突發(fā)事件應急處置制定完善的突發(fā)事件應急預案，包括但不限于火災、地震、暴力襲擊、群體性事件等。應急預案應明確應急處置的組織機構、職責分工、處置流程和保障措施等內容。定期組織員工進行應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，確保其科學性和實用性。在突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場人員應立即報告安保部門和相關領導，并采取必要的應急措施進行初步處理，如疏散人員、設置警戒區(qū)域等。安保部門和應急處置隊伍應迅速趕赴現(xiàn)場，按照應急預案的要求進行處置，及時控制事態(tài)發(fā)展，減少損失和影響。同時，要積極配合當?shù)毓矙C關等相關部門的工作，做好善后處理工作。六、治安管理教育培訓1.入職培訓新員工入職時，將公共治安管理相關知識納入入職培訓內容。通過講解、案例分析等方式，向新員工介紹本公司/組織的治安管理制度和規(guī)定，使新員工了解在日常工作和生活中應如何遵守治安管理要求，提高自身的治安防范意識。2.定期培訓定期組織全體員工參加治安管理培訓，邀請專業(yè)人員或當?shù)毓矙C關民警進行授課。培訓內容包括法律法規(guī)知識、安全防范技能、應急處置方法等。希望大家積極參加培訓，不斷提升自身的治安管理知識和技能水平。3.專項培訓針對不同崗位和特殊情況，開展專項治安管理培訓。例如，對安保人員進行業(yè)務技能培訓，提高其巡邏、應急處置等能力；對涉及現(xiàn)金、貴重物品管理的人員進行安全防范培訓，增強其風險防范意識。七、治安管理監(jiān)督與考核1.內部監(jiān)督公司/組織設立治安管理監(jiān)督小組，由管理層、安保部門及其他相關部門人員組成。監(jiān)督小組定期對治安管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.外部監(jiān)督積極接受當?shù)毓矙C關等相關部門的監(jiān)督檢查，認真聽取意見和建議，不斷改進治安管理工作。同時，鼓勵員工和社會公眾對治安管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題可通過電話、郵件等方式進行舉報。3.考核與獎懲建立治安管理工作考核機制，將治安管理工作納入各部門和員工的績效考核體系。對在治安管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對違反治安管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。情節(jié)較輕的，給予批評教育、警告等處理；情節(jié)嚴重的，按