飯店員工春節(jié)放假協(xié)議書

飯店員工春節(jié)放假協(xié)議書甲方（飯店方）：名稱：[飯店全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（員工方）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù)，乙方為甲方員工，春節(jié)作為我國(guó)重要傳統(tǒng)節(jié)日，為明確雙方在春節(jié)放假期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、放假時(shí)間及安排（一）放假時(shí)間本次春節(jié)放假時(shí)間自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。（二）工作交接1.在放假前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，將其負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行全面、細(xì)致的交接。交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作任務(wù)、客戶信息、重要文件資料、工作設(shè)備及工具等。2.乙方應(yīng)向接手工作的同事或甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)的工作說明和指導(dǎo)，確保接手人員能夠順利開展后續(xù)工作。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，作為交接完成的憑證。（三）返崗安排乙方應(yīng)于[返崗日期]按時(shí)返回工作崗位。若因特殊原因無法按時(shí)返崗，乙方應(yīng)至少提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延期返崗。二、工資及福利待遇（一）工資支付1.甲方應(yīng)按照乙方的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，在[工資支付日期]前支付乙方放假期間的工資。工資計(jì)算方式按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及甲方的工資管理制度執(zhí)行。2.若乙方在春節(jié)放假期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的正常工資為基礎(chǔ)，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：法定休假日（春節(jié)法定節(jié)假日）加班的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納放假期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和企業(yè)文化，為乙方提供一定的春節(jié)福利，如節(jié)日禮品、紅包等。具體福利內(nèi)容和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作和放假時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作交接的順利進(jìn)行。若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、給予紀(jì)律處分等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)支付乙方放假期間的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作交接指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接。在乙方返崗后，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受法定的春節(jié)放假待遇，獲得放假期間的工資和福利待遇。若甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方及時(shí)糾正。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，在放假期間保持通訊暢通，以便及時(shí)響應(yīng)甲方的工作需求。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作交接，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返崗工作。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得在放假期間泄露給任何第三方。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等任何涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)1.乙方在放假期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.若因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年內(nèi)有效。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方放假期間的工資或福利待遇，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在乙方提出異議后的[X]天內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)完成工作交接或返崗工作，甲方有權(quán)按照乙方曠工處理，扣除相應(yīng)的工資，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。2.若乙方違反保密義務(wù)或其他協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意按照以下第[X]種方式解決爭(zhēng)議：1.提交[仲裁委員會(huì)名稱]按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。2.依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系電話為雙方