餐廳保安用工合同協議書

餐廳保安用工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：[餐廳全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[電話號碼]鑒于甲方經營餐廳業(yè)務，需要保安人員維護餐廳的安全秩序，乙方具備相應的保安服務能力并愿意為甲方提供保安服務，根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、服務內容與工作地點（一）服務內容1.乙方負責餐廳出入口的人員及車輛管理，嚴格執(zhí)行人員及車輛出入登記制度，防止無關人員和車輛隨意進入餐廳，確保餐廳人員和財產安全。2.對餐廳內部進行定時巡邏，檢查消防設施、電器設備等是否正常運行，發(fā)現安全隱患及時報告并協助處理。3.維護餐廳內的治安秩序，制止各類違法、違規(guī)行為，如打架斗毆、盜竊等。遇到突發(fā)事件時，乙方應及時采取有效的應急措施，并及時向甲方報告。4.協助餐廳處理各類糾紛，維護餐廳的正常經營秩序。5.完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，即[詳細地址]。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[工作班次]工作制，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據餐廳的實際經營情況，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。乙方在休假前應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照每月[工資金額]元的標準向乙方支付勞動報酬。該工資已包含乙方的基本工資、加班工資、獎金等所有費用。（二）支付方式甲方應于每月[支付日期]前，通過[支付方式，如銀行轉賬]將上月工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方不符合工作要求的行為進行批評、教育和糾正。（2）在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權解除本合同。（3）根據餐廳的實際經營情況，有權對乙方的工作崗位、工作內容和工作時間進行調整。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。（3）對乙方進行必要的業(yè)務培訓和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識。（4）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（二）乙方權利與義務1.權利（1）有權按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬。（2）享有國家規(guī)定的休息休假權利。（3）有權獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。（4）對甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權提出申訴和控告。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（3）認真履行本合同約定的服務內容和工作任務，確保餐廳的安全秩序。（4）積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和安全教育活動，不斷提高自身的工作能力和安全意識。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方根據餐廳的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐。2.根據乙方的工作表現和餐廳的經營業(yè)績，發(fā)放年終獎金。3.為乙方提供節(jié)日福利。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、經營信息、客戶資料等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于餐廳的菜品配方、經營策略、財務數據等；經營信息包括但不限于餐廳的營銷計劃、客戶資源等；客戶資料包括但不限于客戶的姓名、聯系方式、消費習慣等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時長]年內。（三）保密義務乙方不得向任何第三方泄露保密內容，不得利用保密內容為自己或他人謀取利益。在本合同終止后，乙方應將涉及保密內容的所有文件、資料、物品等歸還給甲方。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定的服務內容和工作任務，未達到甲方的工作要求的，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬。2.乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔由此給甲方造成的全部損失。3.乙方未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔由此給甲方造成的損失。九、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定支付勞動報酬的；（2）未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1