2025私營企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議合同書

2025私營企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一章總則第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。甲乙雙方同意在合同到期后，如無特別約定，本合同自動(dòng)終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。甲方可以根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及企業(yè)發(fā)展的需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條甲方安排乙方在（工作地點(diǎn)）工作。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二章工作時(shí)間與休息休假第四條甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。如需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)制度，雙方應(yīng)另行簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日加班，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日，享有婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期。具體假期天數(shù)及待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、貢獻(xiàn)等因素，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行。第八條甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方的銀行賬戶信息為：開戶銀行：，賬戶名稱：，賬號：。第九條乙方享有依法參加社會保險(xiǎn)的權(quán)利，甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。第十一條甲方對乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，確保能夠勝任本職工作。如乙方因未盡到學(xué)習(xí)和遵守義務(wù)而導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方將根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第五章合同的變更、解除與終止第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方要求解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第十五條在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方受到刑事責(zé)任或重大經(jīng)濟(jì)損失的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。第十七條乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。第十九條本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。如雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方在甲方工作滿年，且符合相關(guān)條件的，享有相應(yīng)的年休假、探親假或福利待遇，具體待遇按照甲方的福利政策執(zhí)行。第七章其他條款第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方在本單位內(nèi)部與其他崗位進(jìn)行輪崗。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二十三條乙方在甲方工作期間，享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。第二十四條乙方在本合同期內(nèi)承擔(dān)（具體項(xiàng)目或任務(wù)），完成該工作后，如因甲方的原因?qū)е潞贤茨芾m(xù)簽，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等泄露給第三方，或者在與甲方有競爭關(guān)系的單位中任職或者自營同類業(yè)務(wù)。第二十六條乙方在本合同期內(nèi)，如有曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的扣罰。第二十七條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。