2025勞動合同續(xù)訂確認書-合同范本資料文件

2025勞動合同續(xù)訂確認書——合同范本資料文件本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意續(xù)訂勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限雙方同意續(xù)訂勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，若雙方均無異議，勞動關(guān)系自動終止。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職務(wù)/崗位）。乙方應(yīng)認真履行甲方安排的工作職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的崗位進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。乙方的工資標準將根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。工資支付時間為每月一個工作日后的第個工作日，甲方以人民幣形式支付乙方勞動報酬。甲方向乙方支付的工資已包含國家規(guī)定的各項社會保險費用和個人所得稅，乙方應(yīng)自行繳納個人所得稅和社會保險費用。第四條工作時間與休息休假工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并支付相應(yīng)的加班費用。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排依據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家及地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第六條保險與福利甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、績效獎金、員工培訓等。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除勞動合同。本合同期滿后，若雙方無續(xù)訂意愿，勞動關(guān)系自然終止。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若因一方的過錯造成另一方損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：