2025年飯店用工合同樣本

2025年飯店用工合同樣本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2025年[具體月日]起至20[結(jié)束年份]年[具體月日]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自2025年[試用起始月日]起至2025年[試用結(jié)束月日]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。（二）工作地點(diǎn)為[飯店具體地址]。（三）甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。如乙方不服從甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。（二）乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。（三）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。（五）甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇，如提供工作餐、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]2.[其他福利待遇]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理方法。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）甲方解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用這些信息。（二）在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。九、培訓(xùn)和服務(wù)期（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：2025年[具體月日]乙方（簽字）：簽訂日期：2025年[具體月日]補(bǔ)充說(shuō)明部分，以滿足字?jǐn)?shù)要求及更完善合同內(nèi)容工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明乙方擔(dān)任的[具體崗位]工作，其具體工作職責(zé)包括但不限于以下方面：1.服務(wù)崗位熱情、禮貌地迎接顧客，引領(lǐng)顧客就座，并提供菜單。準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)單信息，及時(shí)將點(diǎn)單信息傳達(dá)至廚房。按照餐廳規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括上菜、斟酒、更換餐具等。及時(shí)處理顧客的投訴和建議，盡力滿足顧客的需求，提高顧客滿意度。負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)餐桌的清潔和整理，保持餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.廚房崗位根據(jù)菜單和顧客的點(diǎn)單要求，準(zhǔn)備食材，進(jìn)行烹飪和加工。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保所制作的菜品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。合理控制食材的使用量，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。與其他廚房工作人員密切配合，共同完成廚房的工作任務(wù)。3.收銀崗位準(zhǔn)確收取顧客的餐費(fèi)，確保收款金額的準(zhǔn)確性。熟練操作收銀系統(tǒng)，開(kāi)具發(fā)票和收據(jù)。負(fù)責(zé)收銀臺(tái)的現(xiàn)金管理，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。協(xié)助餐廳管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。工作時(shí)間的特殊情況處理1.在餐廳經(jīng)營(yíng)旺季或特殊節(jié)假日期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。2.如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府指令等）導(dǎo)致餐廳無(wú)法正常營(yíng)業(yè)，甲方有權(quán)暫停乙方的工作，暫停工作期間，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)。勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整機(jī)制1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、技能水平等因素，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次評(píng)估和調(diào)整。評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將給予乙方不低于[X]%的工資漲幅。評(píng)估結(jié)果為良好的，甲方將給予乙方不低于[X]%的工資漲幅。評(píng)估結(jié)果為合格的，甲方將維持乙方的現(xiàn)有工資水平。評(píng)估結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)降低乙方的工資或解除本合同。2.如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將按照新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方的工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體實(shí)施1.甲方應(yīng)在本合同生效后[X]日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按照規(guī)定及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受的工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如三菜一湯等]，甲方應(yīng)確保工作餐的質(zhì)量和衛(wèi)生。3.甲方為乙方提供的住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，乙方應(yīng)自行解決住宿問(wèn)題。4.在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方將按照規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)日福利，福利內(nèi)容包括但不限于禮品、購(gòu)物卡等。勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的具體措施1.甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品包括工作服、工作帽、口罩、手套等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.餐廳廚房存在一定的職業(yè)危害因素，如高溫、油煙、噪音等。甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供耳塞等，降低職業(yè)危害對(duì)乙方身體健康的影響。3.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行檢查和治療。保密和競(jìng)業(yè)限制的具體范圍1.乙方應(yīng)保密的商業(yè)秘密包括但不限于餐廳的客戶信息、菜品配方、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指在同一地區(qū)從事餐飲服務(wù)行業(yè)，且提供的菜品、服務(wù)類型與甲方相似的單位。3.競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于開(kāi)設(shè)與甲方類似的餐廳、為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的餐廳提供技術(shù)支持或管理服務(wù)等。培訓(xùn)和服務(wù)期的具體安排1.甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)、烹飪技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。2.服務(wù)期的具體期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和費(fèi)用確定，最長(zhǎng)不超過(guò)[X]年。3.在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體程序1.甲乙雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循平等、自愿、合法的原則，達(dá)成的協(xié)商協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式。2.本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)，公正、合理地進(jìn)行調(diào)解。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的選擇應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄規(guī)定確定。甲乙雙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)的要求提供相關(guān)證據(jù)。4.對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方應(yīng)在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同變更和解除的通知方式1.甲乙雙方變更或解除本合同，應(yīng)采用書(shū)面形式通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方的住所或工作地點(diǎn)。2.如采用郵寄方式