直線職能制監(jiān)理組織特點考點

直線職能制監(jiān)理組織特點考點一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門與直線指揮部門的關系是（）。A.指揮與被指揮關系B.業(yè)務指導關系C.平行關系D.無關系2.直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點不包括（）。A.具有較大的機動性和適應性B.直線領導、統(tǒng)一指揮C.職責清楚D.目標管理專業(yè)化3.直線職能制監(jiān)理組織中，總監(jiān)理工程師負責（）。A.職能部門的指揮B.直線部門的指揮C.全面領導與指揮D.只負責協(xié)調工作4.在直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門的主要任務是（）。A.直接進行監(jiān)理業(yè)務B.對下級部門進行指揮C.為指揮部門提供信息和決策支持D.組織項目實施5.直線職能制監(jiān)理組織形式一般適用于（）。A.小型建設工程B.大、中型建設工程C.各類建設工程D.特別復雜的建設工程6.直線職能制監(jiān)理組織形式中，下級直線部門在其管轄范圍內有（）。A.建議權B.決策權C.直接指揮權D.協(xié)調權7.直線職能制監(jiān)理組織形式相比直線制監(jiān)理組織形式，增加了（）。A.協(xié)調層B.決策層C.職能部門D.執(zhí)行層8.直線職能制監(jiān)理組織形式的信息傳遞路線（）。A.較短B.較長C.適中D.不確定9.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門對下級部門（）。A.有指揮權B.有決策權C.只有業(yè)務指導權D.有全面管理權力10.采用直線職能制監(jiān)理組織形式，可能會出現(xiàn)的問題是（）。A.職能部門與指揮部門易產生矛盾B.總監(jiān)理工程師負擔過重C.缺乏機動性和適應性D.權力過于集中11.直線職能制監(jiān)理組織形式體現(xiàn)了（）的統(tǒng)一。A.管理跨度與管理層次B.集權與分權C.指揮與職能D.決策與執(zhí)行12.在直線職能制監(jiān)理組織形式中，總監(jiān)理工程師通過（）進行指揮和協(xié)調。A.職能部門B.直線部門C.職能部門和直線部門D.協(xié)調部門13.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門的設置依據是（）。A.監(jiān)理工作內容B.工程建設階段C.專業(yè)分工D.項目規(guī)模14.直線職能制監(jiān)理組織形式中，直線指揮部門人員主要負責（）。A.專業(yè)技術工作B.具體監(jiān)理工作的組織與開展C.制定監(jiān)理規(guī)劃D.審核監(jiān)理細則15.直線職能制監(jiān)理組織形式的缺點之一是（）。A.不利于提高管理效率B.信息傳遞不暢C.人員調動困難D.橫向協(xié)調工作量大16.直線職能制監(jiān)理組織形式中，下級直線部門對上級直線部門（）。A.只接受業(yè)務指導B.只接受指揮C.既接受指揮又接受業(yè)務指導D.不接受任何管理17.直線職能制監(jiān)理組織形式的管理效率取決于（）。A.職能部門的設置是否合理B.直線部門的權力大小C.總監(jiān)理工程師的能力D.以上都包括18.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門與直線部門的工作目標（）。A.不一致B.部分一致C.完全一致D.視情況而定19.直線職能制監(jiān)理組織形式在（）方面具有一定優(yōu)勢。A.處理突發(fā)事件B.人員培訓C.目標控制D.組織協(xié)調20.直線職能制監(jiān)理組織形式下，總監(jiān)理工程師的職責不包括（）。A.確定項目監(jiān)理機構人員分工B.主持編寫監(jiān)理規(guī)劃C.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員工作D.負責具體專業(yè)監(jiān)理工作二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.直線職能制監(jiān)理組織形式的特點有（）。A.總監(jiān)理工程師負責全面領導與指揮B.職能部門是直線指揮部門的參謀C.直線指揮部門擁有對下級實行指揮和發(fā)布命令的權力D.職能部門具有決策權E.具有較大的機動性和適應性2.直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點包括（）。A.直線領導、統(tǒng)一指揮B.職責分明C.目標管理專業(yè)化D.信息傳遞迅速E.有利于解決復雜問題3.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門的作用有（）。A.為直線指揮部門提供信息B.對直線指揮部門進行決策支持C.直接參與監(jiān)理工作D.對下級部門進行指揮E.協(xié)調各部門之間的關系4.直線職能制監(jiān)理組織形式一般適用于（）的建設工程。A.規(guī)模較大B.規(guī)模較小C.專業(yè)較復雜D.組織協(xié)調工作要求高E.工期較短5.直線職能制監(jiān)理組織形式與直線制監(jiān)理組織形式相比，不同之處在于（）。A.增加了職能部門B.信息傳遞路線變長C.總監(jiān)理工程師權力變小D.管理層次增多E.具有職能分工專業(yè)化的優(yōu)勢6.直線職能制監(jiān)理組織形式的缺點有（）。A.職能部門與直線指揮部門易產生矛盾B.信息傳遞不暢C.決策效率低D.橫向協(xié)調工作量大E.人員調配不夠靈活7.在直線職能制監(jiān)理組織形式中，總監(jiān)理工程師的職責包括（）。A.確定項目監(jiān)理機構人員及其崗位職責B.組織編制監(jiān)理規(guī)劃C.簽發(fā)工程開工令、暫停令和復工令D.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作E.主持整理監(jiān)理文件資料8.直線職能制監(jiān)理組織形式中，直線指揮部門人員的職責有（）。A.具體負責監(jiān)理工作的開展B.組織實施監(jiān)理工作C.制定監(jiān)理工作流程D.進行質量、進度、投資控制E.協(xié)調與外部單位的關系9.直線職能制監(jiān)理組織形式下，職能部門的設置原則有（）。A.按專業(yè)分工設置B.按監(jiān)理工作內容設置C.按工程建設階段設置D.按管理層次設置E.按人員數(shù)量設置10.直線職能制監(jiān)理組織形式在（）方面存在一定局限性。A.處理緊急情況B.組織協(xié)調C.適應工程變化D.目標控制E.信息溝通三、判斷題（每題1分，共10分）1.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門對直線指揮部門有直接指揮權。（）2.直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點是信息傳遞迅速。（）3.直線職能制監(jiān)理組織形式一般適用于小型建設工程。（）4.直線職能制監(jiān)理組織形式中，總監(jiān)理工程師只負責協(xié)調工作。（）5.直線職能制監(jiān)理組織形式的職能部門能為直線指揮部門提供決策支持。（）6.直線職能制監(jiān)理組織形式相比直線制，增加了管理層次。（）7.直線職能制監(jiān)理組織形式中，直線指揮部門與職能部門工作目標不一致。（）8.直線職能制監(jiān)理組織形式的缺點之一是橫向協(xié)調工作量大。（）9.直線職能制監(jiān)理組織形式下，職能部門可直接進行監(jiān)理業(yè)務。（）10.直線職能制監(jiān)理組織形式在目標控制方面具有優(yōu)勢。（）四、填空題（每題2分，共10分）1.直線職能制監(jiān)理組織形式中，總監(jiān)理工程師負責__________。2.直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)點包括直線領導、統(tǒng)一指揮，職責清楚和__________。3.直線職能制監(jiān)理組織形式中，職能部門是直線指揮部門的__________。4.直線職能制監(jiān)理組織形式一般適用于__________的建設工程。5.直線職能制監(jiān)理組織形式的缺點之一是職能部門與直線指揮部門易產生__________。五、簡答題（每題10分，共10分）簡述直線職能制監(jiān)理組織形式的優(yōu)缺點。答案一、單項選擇題1.B2.A3.C4.C5.B6.C7.C8.B9.C10.A11.C12.C13.C14.B15.D16.C17.D18.C19.C20.D二、多項選擇題1.ABC2.ABC3.AB4.ACD5.ABE6.ADE7.ABCDE8.ABD9.ABC10.ACE三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6