殘疾人勞動合同簽訂與勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動合同簽訂與勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內(nèi)容乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點；乙方的工作時間、休息休假；乙方的工資、獎金、津貼等；乙方的社會保險和福利待遇；勞動合同的期限、終止和解除條件；違約責(zé)任等。2.勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)乙方的身體狀況、心理素質(zhì)；乙方的技能水平、工作經(jīng)驗；乙方的職業(yè)適應(yīng)性等。二、勞動能力評估1.評估程序甲方應(yīng)在乙方入職前進行勞動能力評估，評估程序應(yīng)包括：乙方提交相關(guān)證明材料；甲方組織專業(yè)人員進行評估；評估結(jié)果通知乙方。2.評估結(jié)果評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂勞動合同的依據(jù)。三、勞動合同履行1.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作時間與休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，享受法定的休息休假。3.工資與福利待遇甲方應(yīng)按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資，并按規(guī)定提供福利待遇。四、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方違反勞動合同約定；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止條件勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方自愿提出解除勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作能力和適應(yīng)度進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合勞動能力評估標(biāo)準(zhǔn)的工作崗位和條件。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù)：認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，努力提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極參與公司的培訓(xùn)和評估活動，不斷提升自己的勞動能力。六、勞動能力評估1.評估方式乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)接受甲方組織的勞動能力評估。評估方式應(yīng)包括但不限于面試、筆試、實際操作等。2.評估結(jié)果評估結(jié)果應(yīng)客觀、公正，作為甲方?jīng)Q定是否與乙方簽訂勞動合同的依據(jù)。七、勞動合同履行1.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照勞動合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠勝任工作。2.工作時間與休息休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，享受法定的休息休假。八、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止條件勞動合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方自愿提出解除勞動合同；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動合同行為，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于殘疾人疾病、意外傷害、自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、健康狀況、評估結(jié)果以及其他機密信息（包括但不限于評估方法、評估報告等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽