幼師專業(yè)能力提升： 夠六點就可以90分

幼師專業(yè)能力提升： 夠六點就可以 90 分第一是觀察能力。有些教師認為：“天天在看，還有什么好看的?看到的就這些事，那有什么用?班上孩子那么多，我怎么觀察得過來?我對孩子是很熟悉的，觀察不觀察還有什么不同嗎?”我們的師范教育體系長期以來忽視幼兒教師觀察能力的培養(yǎng)，而長期使用購買的課程導致教師忽視觀察，大量的時間付出也讓一些教師選擇無視觀察。實際上，觀察是幼兒教師的基本功，觀察也是適宜性教育的基礎(chǔ)，是教師指導的前提，更是早教培訓機構(gòu)課程設(shè)計的依據(jù)。觀察能力需要培養(yǎng)，更需要實踐鍛煉。觀察需要教師有耐心、細心和恒心。因此，是否堅持觀察是衡量教師專業(yè)水平的重要尺度。觀察不是隨便看看，觀察也不只是技術(shù)，沒有足夠的專業(yè)知識準備，在教育場景里很可能無法識別有價值的信息。教師的視線和反應(yīng)是衡量教師專業(yè)水準的重要依據(jù)。第二是作品分析能力作品分析能力是了解幼兒發(fā)展的主要途徑。教師要形成用多樣化的手段和方法收集幼兒多形式作品的習慣。幼兒的繪畫、話語、表演動作、手工作品等等都是重要的作品，教師應(yīng)學習分析作品的方法，能夠根據(jù)作品判斷幼兒的發(fā)展和需要，并采取進一步的教育策略。教師要養(yǎng)成作品歸檔的習慣，要充分利用作品，進行縱向的分析和比較，在分析中更好地理解幼兒的成長特點和規(guī)律。要努力提升分析作品的素養(yǎng)，學習作品分析的方法，切實通過作品分析更好地關(guān)注幼兒的發(fā)展和變化。第三是談話能力。談話是教師與幼兒交流的方式，也是通過語言及相關(guān)的信息了解幼兒、引導幼兒的重要途徑。談話需要看清情境及問題，談話重在了解、啟發(fā)而不是說教和訓誡。教師每天都應(yīng)有與幼兒談話的時間，可以是集體談話，也可以是個別談話。談話是教師與幼兒的心靈溝通，有效談話的境界是愉快和有效。談話是幼兒向教師展現(xiàn)自己認識和見解的過程，談話是展示幼兒內(nèi)心的興趣和傾向的過程。因此，談話也一定是早教培訓機構(gòu)課程生成的重要契機。第四是課程設(shè)計能力。課程設(shè)計能力是早教培訓機構(gòu)教師有別于小學教師的重要專業(yè)能力。早教培訓機構(gòu)教師的課程設(shè)計是指活動設(shè)計能力、主題或單元設(shè)計能力、年級整體課程設(shè)計能力。課程設(shè)計意味著課程不只是買來的教材，還應(yīng)該是教師根據(jù)幼兒的需要進行的完善性設(shè)計，甚至是教師自己根據(jù)幼兒實際的需要進行的創(chuàng)造性設(shè)計。早教培訓機構(gòu)課程設(shè)計的重點不是自己準備教什么，而是準備讓幼兒做什么和想什么。課程既設(shè)計過程，也期待結(jié)果，設(shè)計者必須有目標意識，這也是專業(yè)幼教工作者區(qū)別于其他人員的核心標志。課程設(shè)計的不只是教案，而是整個的教育環(huán)境、活動材料和教育策略。要重視課程設(shè)計，努力把課程設(shè)計當作課程改革和發(fā)展的重要支持力量。要加強專項培訓，在實踐中提升課程設(shè)計能力。第五是活動組織能力。活動組織能力是幼兒教師最重要的能力。活動組織能力的核心是將幼兒引導到他們需要的、感興趣的和有可能獲得新經(jīng)驗的活動中去，讓幼兒積極地投入運動、探究、交往及表達等活動中去。活動組織能力不等同于講解能力，而是一種綜合的能力。第六是評價能力。評價就是對現(xiàn)實作出有事實支撐的判斷。評價是課程設(shè)計和實施的重要延續(xù)，是進一步的課程設(shè)計和實施的前提。評價應(yīng)該成為幼兒教師的重要工作。教師是評價的主體。早教培訓機構(gòu)的評價主要不是依靠測驗，而是依靠