勞保用品管理辦法(5月16修改).docx

AQ-02-2012.04制定審核批準施行日期勞動防護用品領(lǐng)用管理辦法1、目的、適用范圍目的是“保護員工生產(chǎn)勞動中免受傷害和影響健康”。適用于公司內(nèi)的全體員工及臨時作業(yè)人員。2、總要求2.1.勞保用品是公司提供給員工在有危險性場所工作時使用的。公司所有員工都有相應(yīng)的勞保用品，并備有一定的庫存。2.2.非日常工作所需的特殊勞保用品也必須具備一定的存量。2.3.公司有義務(wù)培訓(xùn)公司的各位員工能熟練掌握勞保用品的相關(guān)技術(shù)。3、發(fā)放標準、使用周期表1序號崗位勞動防護用品種類工作服(2年)燒焊工作服(年)防砸鞋(年)絕緣鞋(年)紗手套(月)膠手套(月)防塵口罩(年)安全帽(2年)防護眼鏡(季)防寒服(2年)毛巾(季)肥皂或洗衣粉(月)防噪耳塞(季)燒焊手套(付/年)1配料春秋裝2套。夏裝2件。/1雙/5付2只1頂2付1件毛巾1條(夏季高溫時期69月份2條）肥皂2塊；或洗衣粉1包。/2成型/5付/1付/3裝窯/6付/4燒成/5付/布/6包裝貼付/12付/7模具10付/布/7倉庫/5付/9叉車/5付/10機修1套/10付/2只1付1付/11電工1套2雙10付/2只1付1付1付12分析/切磚/8付/13分析/其他/4付/14一次檢查/8付/15出貨檢查/2付/16打音檢查/12付/17卸窯/20付2付/18十層堆積/8付/19裝窯檢查/8付/20管理人員/1條1塊/4、申請、采購與保管：4.1 每月勞保用品的采購、領(lǐng)用及庫存數(shù)量由倉庫統(tǒng)計并報勞務(wù)科復(fù)核后，由勞務(wù)科提出申請，經(jīng)副總簽字后再交采購部及時訂制或直接采購。4.2 勞保用品可集中采購，但最多不能多于3個月的數(shù)量（生產(chǎn)運行正常后）。4.3 勞保用品由倉庫負責(zé)保管和發(fā)放，建立勞保用品領(lǐng)用臺帳。勞務(wù)科要定期不定期地監(jiān)督其發(fā)放領(lǐng)用情況。4.4 勞務(wù)科負責(zé)對新員工和崗位變更人員，以及因破損而需提前更換勞保用品的審批，并做好審批記錄。4.5 所有勞保用品的統(tǒng)計、采購、入庫都要在相應(yīng)的勞保用品的發(fā)放領(lǐng)用須在1個月前完成準備。4.6 勞保用品的倉儲場地要設(shè)單獨區(qū)域，并合理存放，防止霉爛、丟失和鼠害。5、勞保用品的領(lǐng)用5.1 一線人員勞保用品的領(lǐng)用均由班組長代領(lǐng)，其他人員的勞保用品的領(lǐng)用以部門為單位集體領(lǐng)取，領(lǐng)取的手續(xù)一定要嚴格把關(guān)（領(lǐng)料單應(yīng)有科長及副總簽字確認），以備事后復(fù)查。5.2 發(fā)放給員工的勞保用品必須按規(guī)定穿戴使用，各級主管監(jiān)督執(zhí)行，如有違反并因此造成后果的，由各級主管以及該部門的安全衛(wèi)生推進委員承擔一定的責(zé)任。5.3勞保用品在使用周期內(nèi)出現(xiàn)丟失現(xiàn)象或損壞的，可由公司有償補發(fā)（按剩余周期折價），不許不用。5.4手套等易損類勞保用品在使用周期內(nèi)不能使用時，可以交舊領(lǐng)新，倉庫建立交舊領(lǐng)新的專用記錄表冊，并把交來的舊品整齊有序地保存好，至公司回收處理后方可告一段落。5.5 如工作原因造成勞保用品未到使用期限而損壞時，可由本人提出申請，經(jīng)本部門主管簽字確認，并報請副總簽字后另行發(fā)放。5.6 新員工初進公司時，應(yīng)發(fā)放的基本勞保用品由勞務(wù)科及時幫助領(lǐng)取給新員工，若有的當月已經(jīng)發(fā)放了的非即用的用品（如洗滌用品），本月就不再補給新員工，從下月開始按正常標準發(fā)放領(lǐng)用。6、勞保用品的使用區(qū)域安全帽防砸鞋安全護目鏡工作服耳塞防塵口罩車間配料、燒焊配料、燒成配料車間范圍以外變、配電設(shè)施絕緣鞋辦公室說明：(1) 指被要求必須使用的； 指不要求的。 (2)參觀者同樣要求佩戴相應(yīng)的勞保用品，如安全帽、防護眼鏡、防護服等在特殊的場合同樣需要。7、離職人員已使用勞保用品的處理6.1使用期限6.1.1 工作時間超過一個月的，員工可當福利品領(lǐng)走