淺析職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)管理知識宣傳

職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)管理知識宣傳李大平從職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革以來，經(jīng)過多年來國家、各級政府對此的不斷改革與完善，分局對職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理知識及有關(guān)政策的貫徹、宣傳和普及，目前分局廣大職工對此的認(rèn)識已逐步提高，自我保護(hù)意識明顯增強(qiáng)。尤為局社會職能中心一年一度對職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單的按時(shí)公布，增強(qiáng)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理知識。為了使分局職工進(jìn)一步了解和掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶知識，特別是增強(qiáng)對有關(guān)權(quán)益知識的提高。分局人力資源部將通過本網(wǎng)站刊登職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)管理知識宣傳，便于廣大職工了解掌握。一、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定：1、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)以職工上年度工資收入之和為本年繳費(fèi)基數(shù)。職工基本養(yǎng)老、住房公積金月平均工資收入超過四川省職上年工工資收入300%以上部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金低于上年全省職工月平均工資60% 的，按全省職工月平均工資的60%核定繳費(fèi)基數(shù)；對基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)低于上年成都市職工月平均工資60% 的，按成都市職工月平均工資的60%核定繳費(fèi)基數(shù)。新增職工按當(dāng)月工資收入作為繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)（對當(dāng)月工資收入低于省、市上年職工月平均工資60%的，按上述規(guī)定執(zhí)行）。2、職工失業(yè)保險(xiǎn)以職工上年工資收入(基本養(yǎng)老保險(xiǎn))為繳費(fèi)基數(shù)（對當(dāng)月工資收入低于省上年職工月平均工資60%的，上年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)）。二、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為28%，其中：職工個(gè)人費(fèi)率為8%；單位費(fèi)率為20%。按照有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，原記賬比例全國統(tǒng)一為11%（從2006年1月1日起，為做實(shí)職工個(gè)人賬戶，個(gè)人記賬比例調(diào)整為8%）。2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為9.5%，其中：職工個(gè)人費(fèi)率為2%；單位費(fèi)率為7.5%。在職職工個(gè)人賬戶金計(jì)算公式為：、對不滿50歲的職工：本人月繳費(fèi)工資2%+本人月繳費(fèi)工資0.02%本人年齡；、對滿50歲的職工：本人月繳費(fèi)工資2%+本人月繳費(fèi)工資0.035%本人年齡;、退休人員：成都市上一年職工月平均工資2%+成都市上年職工月平均工資0.035%本人年齡?；攫B(yǎng)老金高于成都市上年度職工平均工資時(shí)，以其基本養(yǎng)老金為基數(shù)。3、工傷保險(xiǎn)費(fèi)為1.3%（職工個(gè)人不繳納）；4、生育保險(xiǎn)費(fèi)為：0.6（職工個(gè)人不繳納）；5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為3%，其中：職工個(gè)人費(fèi)率為1%；單位費(fèi)率為2%。三、住房公積金：1、住房公積金：按職工上年度工資收入之和為本年繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)費(fèi)率為16%，其中：職工個(gè)人費(fèi)率為8%；單位費(fèi)率為8%。四、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶知識1、什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？答：我局在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從1993年1月1日建立賬戶。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶是用以記錄職工個(gè)人繳納基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人名下的賬戶，是計(jì)算職工退休時(shí)的基本養(yǎng)老金中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。按照有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記賬基數(shù)為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，其記賬比例1997前在原行業(yè)管理期間為12%；1998年2005年為11%。按照國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國發(fā)200538號文）規(guī)定，“從2006年1月1日起，為做實(shí)職工個(gè)人賬戶，個(gè)人記賬比例調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成”。職工個(gè)人賬戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移（轉(zhuǎn)移資金額為1998年之前按規(guī)定計(jì)算的個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上從1998年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)11%計(jì)算的繳費(fèi)額累計(jì)本息，以及從2006年1月1日起按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%建立的個(gè)人賬戶累計(jì)本息）。職工賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工或退休人員發(fā)生死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2、個(gè)人賬戶組成的內(nèi)容是那些？ 答：個(gè)人賬戶由三部分組成：、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的職工按規(guī)定繳費(fèi)比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額；、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定以企業(yè)繳費(fèi)中劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額、上述兩部分的利息金額。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額是職工在符合國家規(guī)定退休條件，并辦理了退休手續(xù)后，計(jì)算基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，因此，為了退休后能夠按時(shí)足額領(lǐng)到退休金，享受應(yīng)得的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，保障晚年生活，每位職工從參加工作之日起，其所在單位就應(yīng)到社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)單位和職工個(gè)人必須按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分由單位發(fā)工資時(shí)代扣代繳）。由于個(gè)人賬戶是職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)，因此，個(gè)人賬戶主要包括個(gè)人信息和個(gè)人繳費(fèi)信息：職工姓名、社會保障號碼、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、個(gè)人繳費(fèi)首次記入時(shí)間、上年職工平均工資、個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)、當(dāng)年記賬利率、單位和個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶的比例、當(dāng)年繳費(fèi)金額、當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶儲存額等情況。3、個(gè)人賬戶有何作用？答：職工變換工作單位時(shí)，個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。由于各種原因失業(yè)的，其個(gè)人賬戶仍保留或封存，待下次就業(yè)后，可繼續(xù)繳費(fèi)，儲存額累計(jì)計(jì)算，按時(shí)計(jì)息。從業(yè)人員將來到了法定退休年齡，如果個(gè)人繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定年限，就可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，終身享受養(yǎng)老待遇。沒有達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限而到達(dá)退休法定年齡的，也可以一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶中的儲存額，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。4、如何讀懂個(gè)人賬戶“對賬單”？答：應(yīng)當(dāng)說明的是，由于新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度引入了按養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額確定養(yǎng)老待遇的機(jī)制。個(gè)人繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)金額多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平就高；反之就低。因此，在每年有一次的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給每位參保職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算單（或稱個(gè)人賬戶對賬單），你首先應(yīng)當(dāng)關(guān)心的也就是與你退休后養(yǎng)老金水平直接相關(guān)的兩項(xiàng)主要內(nèi)容：其一、核對自己1992年底前連續(xù)工齡是否正確；其次核對1993年以后個(gè)人繳費(fèi)年限，每繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)月數(shù)是否正確；因?yàn)檫@是你今后計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的重要依據(jù)。5、什么是繳費(fèi)年限？有何作用？答：繳費(fèi)年限是指單位和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限指的是單位和職工個(gè)人已經(jīng)共同足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限；視同繳費(fèi)年限指的是實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)制度前，本人已有的符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡。繳費(fèi)年限是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)，年限越長，計(jì)算出的養(yǎng)老金越高，反之越低。6、中斷繳費(fèi)或終止繳費(fèi)有何后果？答：中斷繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)算繳費(fèi)年限；終止繳費(fèi)的，終止以后的時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限?？梢姡瑹o論那種情況將導(dǎo)致累計(jì)繳費(fèi)年限縮短，并直接造成兩種后果：一是由于繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡）不足15年而不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；二是即使能領(lǐng)取但領(lǐng)取額很低。所以，單位和職工個(gè)人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳費(fèi)義務(wù)，按時(shí)足額上繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。7、參保職工有何權(quán)利和義務(wù)？答：根據(jù)“不參保不享受，不繳費(fèi)不記賬”的原則，如果你是一個(gè)已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工，并且按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，那么，你就有了相應(yīng)的權(quán)利。比方說你所在單位應(yīng)當(dāng)每年向單位職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，并接受包括你在內(nèi)的所有在職工的監(jiān)督；一旦你對收到的“對賬單”有異疑，你可以向社保經(jīng)辦單位（部門）查詢；尤其是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的利益受到侵害，你可以向有關(guān)方面舉報(bào)。在你依據(jù)履行了自己的繳費(fèi)義務(wù)后，社保經(jīng)辦單位（部門）必須為你設(shè)立個(gè)人賬戶；而在你到了符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件后，你就可以按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。因?yàn)橐婪男辛x務(wù)之后，你便進(jìn)入了社會保障的“安全網(wǎng)”。8、基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？答：按照四川省勞動(dòng)和社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知（川勞社發(fā)200617號）文規(guī)定，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：（1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶時(shí)間，下同）累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)（說明：決不是繳費(fèi)滿15年就可以辦退休，退休也必須要符合國家法定退休年齡的條件）：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2累計(jì)繳費(fèi)年限1其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費(fèi)工資指數(shù)平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1996年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定）。計(jì)算公式為：n平均指數(shù)=( X1/C1 + X2/C2 +Xn/Cn )N X當(dāng)年本人繳費(fèi)工資；C2005年及以前為當(dāng)年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資；N本人繳費(fèi)年限（1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限）。、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。其中：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表（國發(fā)200538號附表）退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)40歲23351歲19062歲12541歲23052歲18563歲11742歲22653歲18064歲10943歲22354歲17565歲10144歲22055歲17066歲9345歲21656歲16467歲8446歲21257歲15868歲7547歲20858歲15269歲6548歲20459歲14570歲5649歲19960歲13950歲19561歲132 到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)節(jié)金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2累計(jì)繳費(fèi)年限1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資平均繳費(fèi)工資指數(shù)平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按從1990年1月1日及以后至退休當(dāng)年，歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數(shù)確定（2005年及以前年度的繳費(fèi)工資指數(shù)仍按原規(guī)定計(jì)算并封定）。計(jì)算公式同本條第（1）項(xiàng)第1目，其中N本人繳費(fèi)年限，為1990年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費(fèi)年限。 、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)表同本條第（1）項(xiàng)第2目。、過渡性養(yǎng)老金（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）21995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限1.3%（計(jì)算系數(shù)）本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算，同本條第（2）項(xiàng)第1目。 、調(diào)節(jié)金70元計(jì)算比例其中：計(jì)算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計(jì)發(fā)調(diào)節(jié)金。符合國家和省享受增發(fā)退休養(yǎng)老金待遇規(guī)定條件的人員，按有關(guān)規(guī)定另外計(jì)發(fā)（增發(fā)待遇類別分別為：（1）全國勞動(dòng)模范；（2）二次以上省勞模；（3）一次省勞模；（4）獨(dú)生子女；（5）三線地區(qū)內(nèi)遷職工；（6）高海拔地區(qū)職工；（7）少數(shù)民族地區(qū)職工；（8）內(nèi)地到少數(shù)民族地區(qū)的科技人員；（9）高級專家；（10）有重大貢獻(xiàn)的高級專家；（11）其他）。（3）、1995年12月31日及以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，其基本養(yǎng)老金按本條第（2）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)發(fā)。到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，實(shí)際繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（4）設(shè)立基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過渡期為使上述新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金與按四川省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知（川府發(fā)1997151號）和四川省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)四川省貫徹統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則的通知（川勞險(xiǎn)19988號）、四川省勞動(dòng)和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知（川勞社養(yǎng)200223號）規(guī)定的老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，對2005年12月31日及以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、在2006年至2010年5年過渡期間退休的人員，實(shí)行基本養(yǎng)老金新老計(jì)發(fā)辦法對比計(jì)算確定。、新老計(jì)發(fā)辦法對比計(jì)算時(shí)，老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的上一年全省職工月平均工資基數(shù)統(tǒng)一使用2005年全省在崗職工月平均工資。、按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當(dāng)年退休的，在老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計(jì)算；低于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。9、什么是基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放？答：基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是將企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放工作從企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，采取委托銀行、郵局、社區(qū)服務(wù)組織代發(fā)和社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直發(fā)等形式發(fā)放養(yǎng)老金。它是建立和完善獨(dú)立于企業(yè)之外的社會保障體系的重要內(nèi)容，是確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和切實(shí)減輕企業(yè)社會事務(wù)負(fù)擔(dān)的重要舉措。10、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，對離退休人員有什么要求？答：離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放后，對離退休人員有以下要求：、離退休人員銀行賬戶發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知原工作管理單位更改銀行賬戶，單位再及時(shí)通知省社保局，以便能按時(shí)順利地領(lǐng)到養(yǎng)老金。、離退休人員每年應(yīng)在省社保局規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加養(yǎng)老金領(lǐng)取的資格認(rèn)證，并向省社保局出具戶籍證明，否則將按有關(guān)規(guī)定暫時(shí)停發(fā)基本養(yǎng)老金。離退休人員死亡后，其家屬應(yīng)及時(shí)向原工作單位報(bào)告，對瞞報(bào)、漏報(bào)死亡造成冒領(lǐng)養(yǎng)老金的要據(jù)國家有關(guān)法律追回被多領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老金并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。五、單位和職工承擔(dān)各項(xiàng)社保險(xiǎn)繳納費(fèi)用比例的對比：下面利用我局不同層面、不同崗位職工2007年度職工個(gè)人工資收入和各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)來做例，進(jìn)行繳費(fèi)測算，不同的層面和每位職工不同的工資收入，工程局每月、每年度為職工所承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)和職工個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)也不一樣，具體繳費(fèi)比例情況如下:例1:某職工:女（待崗職工）,年齡:36歲,1989年9月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額年繳費(fèi)金額單位%個(gè)人%單位部分個(gè)人部分單位部分個(gè)人部分1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)893.0020%8%178.6071.442143.20857.282基本醫(yī)療保險(xiǎn)965.007.5%2%72.3819.30868.56231.6063工傷保險(xiǎn)965.001.3%12.55150.604失業(yè)保險(xiǎn)893.002%1%17.868.93214.32107.165生育保險(xiǎn)965.000.6%5.7969.486住房公積金893.008%8%72.0072.00864.00864.00小 計(jì)359.18171.674310.162060.046注:屬內(nèi)部退養(yǎng)職工個(gè)人繳納部份由各管理單位從內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)中扣繳;其他待崗職工個(gè)人各項(xiàng)繳費(fèi)部份由單位承擔(dān)繳納。例2: 某職工：男(一般崗位職工) 年齡:40歲 1985年10月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額年繳費(fèi)金額單位%個(gè)人%單位部分個(gè)人部分單位部分個(gè)人部分1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1200.0020%8%240.0096.002880.001152.002基本醫(yī)療保險(xiǎn)1200.007.5%2%90.0024.001080.00288.003工傷保險(xiǎn)1200.001.3%15.60187.204失業(yè)保險(xiǎn)1200.002%1%24.0012.00288.00144.005生育保險(xiǎn)1200.000.6%7.2086.406住房公積金1200.008%8%96.0096.001152.001152.00小 計(jì)472.80228.005673.602736.00例3: 某職工: 男（項(xiàng)目生產(chǎn)人員崗位） 年齡:30歲 1995年12月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額年繳費(fèi)金額單位%個(gè)人%單位部分個(gè)人部分單位部分個(gè)人部分1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)1880.0020%8%376.00150.404512.001804.802基本醫(yī)療保險(xiǎn)1880.007.5%2%141.0037.601692.00451.203工傷保險(xiǎn)1880.001.3%24.44293.284失業(yè)保險(xiǎn)1880.002%1%37.6018.80451.20225.605生育保險(xiǎn)1880.000.6%11.28135.366住房公積金1880.008%8%151.00151.001804.801804.80小 計(jì)741.32357.808888.644286.40例4: 某職工: 女(科級崗位) 年齡:29歲 1997年07月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額年繳費(fèi)金額單位%個(gè)人%單位部分個(gè)人部分單位部分個(gè)人部分1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2750.0020%8%550.00220.006600.002640.002基本醫(yī)療保險(xiǎn)2750.007.5%2%206.2555.002475.00660.003工傷保險(xiǎn)2750.001.3%35.75429.004失業(yè)保險(xiǎn)2750.002%1%55.0027.50660.00330.005生育保險(xiǎn)2750.000.6%16.50198.006住房公積金2750.008%8%220.00220.002640.002640.00小 計(jì)1083.50522.5013035.006270.00例5: 某職工:男(生產(chǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位) 年齡:36歲 1995年07月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例月繳費(fèi)金額年繳費(fèi)金額單位%個(gè)人%單位部分個(gè)人部分單位部分個(gè)人部分1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3679.0020%8%735.80294.328829.603531.842基本醫(yī)療保險(xiǎn)3679.007.5%2%275.9373.583311.10882.963工傷保險(xiǎn)3679.001.3%47.83573.934失業(yè)保險(xiǎn)3679.002%1%73.5836.79882.96441.485生育保險(xiǎn)3679.000.6%22.07264.896住房公積金3679.008%8%294.32294.323531.843531.84小 計(jì)1449.53699.0117394.328388.12例6:某職工:男(正處級崗位) 年齡:45歲 1982年07月參加工作序號險(xiǎn) 種2007年度繳費(fèi)基數(shù)繳