崗位職責(zé)_生產(chǎn)質(zhì)量部領(lǐng)料員崗位職責(zé)_第1頁
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文檔簡介

努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。領(lǐng)料員職位說明書基本情況職位名稱領(lǐng)料員職位編制及人數(shù)1人所屬部門生產(chǎn)質(zhì)量部直接上級生產(chǎn)質(zhì)量部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)配件領(lǐng)料工作；2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.4.5.6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)定期向直接上級遞交員工績效考核結(jié)果匯總和分析報告不定期向直接上級遞交招聘工作總結(jié)培訓(xùn)工作總結(jié)不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)定期審閱直接下級的周工作匯報、月度工作總結(jié)、年度工作總結(jié)不定期確認(rèn)直接下級的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向財務(wù)部提交部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果 每月向企管部提交部門計劃執(zhí)行結(jié)果不定期與相關(guān)部門就招聘、培訓(xùn)、考核、職位異動等內(nèi)容進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系不定期與市人才交流中心就人事檔案管理等相關(guān)問題進(jìn)行磋商不定期與市社保中心就員工保險等相關(guān)問題進(jìn)行磋商不定期與人才中介機(jī)構(gòu)就人才招聘等相關(guān)問題進(jìn)行磋商任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)管理類年齡3045性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人力資源經(jīng)理（或同類職位）工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀公司現(xiàn)有人力資源管理制度現(xiàn)狀其他要求精通國家和本地勞動法律法規(guī)職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度行政副總部門員工滿意度年度部門員工全體員工滿意度年度全體員工

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