




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
僅供參考醫(yī)院院長醫(yī)療服務治理創(chuàng)優(yōu)述職述廉 日期:_ 姓名:_ 單位:_第 1 頁 共 5 頁醫(yī)院院長醫(yī)療服務治理創(chuàng)優(yōu)述職述廉述職報告醫(yī)院院長醫(yī)療服務治理創(chuàng)優(yōu)述職述廉創(chuàng)優(yōu)述職治理醫(yī)療服務院長醫(yī)院各位領導、同道們:大家好!上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下,院齊心協(xié)力,近年來。開拓創(chuàng)新,闊步前進,三個代表和科學發(fā)展觀重要思想指導下,縣衛(wèi)生局的正確領導下,鎮(zhèn)黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結合我院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建xx醫(yī)患關系放在第一位,通過強化內部治理,構建長效機制,進步競爭實力,提升衛(wèi)生院形象,團結拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展,并通過有效開展以病人為中心,以進步醫(yī)療服務質量為主題衛(wèi)生院治理年活動,促進了院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。同全院同道一道,做了以下工作:一、積極參與學習。自覺接受職工和社會各界的意見,并虛心聽取,改進缺乏。認真學習業(yè)務知識、醫(yī)院治理知識,進步自身能力。二、接受監(jiān)視??艘逊罟娜鉃槁毠ぶ?,為病人著想,不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執(zhí)行兩個條例認真履行黨內監(jiān)視職責,正確行使黨內監(jiān)視的權利,嚴格遵守黨的各項紀律規(guī)定,做到遵守紀律不動搖,受民監(jiān)視,讓民滿足,規(guī)范行為,做遵紀遵法的表率。三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起。教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,征得防保科職工同意的條件下,衛(wèi)生院經濟基礎還很薄弱的情況下,防??茋栏駡?zhí)行國家物價政策,讓利于民,類有價疫苗等收費價格都在物價部分規(guī)定的規(guī)范以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等正當權益,杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處置患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,構建了xx的醫(yī)患關系。先后為全鎮(zhèn)小學生進行了體檢,為進步全民的健康保健意識.全鎮(zhèn)發(fā)放了健康保健手冊通過以上舉措使人民群眾意識到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實是自己的衛(wèi)生院,值得支持和信賴的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院的建設和服務的好壞同他親身利益息息相關。四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性。職工利益無小事,始終將職工利益看得高于一切,對職工提升、晉級,積極予以協(xié)助和支持。院領導班子對職工進修、學習、培訓。只要是有利于衛(wèi)生院建設和發(fā)展,院領導班子都一路綠燈,積極協(xié)助聯(lián)系進修、學習的單位,還積極協(xié)助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所協(xié)助。由于種種原因,過往衛(wèi)生院內職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵,積極配合院長針對這一情況,主動參與,摸清題目的癥結,利用各種關系,通過各種渠道協(xié)助他解決工作、生活中的實際題目,解開他思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨xx,促進了衛(wèi)生院全面工作。五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經濟增長點。醫(yī)防并重,以防為主是一貫堅持的辦院方針,根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)外地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高二入學考試數(shù)學試卷
- 阜寧縣初三一模數(shù)學試卷
- 定州七年級月考數(shù)學試卷
- 榮耀60的培訓課件
- 院感物業(yè)培訓課件
- 2025至2030刺繡行業(yè)市場深度研究及發(fā)展前景投資可行性分析報告
- 西咸新區(qū)公共衛(wèi)生管理中心考試真題2024
- 2024年上海工藝美術職業(yè)學院招聘筆試真題
- 更難做的高三數(shù)學試卷
- 佛山六年級初中數(shù)學試卷
- 林業(yè)碳匯項目開發(fā)流程與審核要點
- 堅持嚴格陣地管理制度
- 2025-2030全球及中國實驗室信息管理系統(tǒng)和和LIMS行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- T/BECC 002-2024智算中心技術要求和評估方法
- 2025年中級會計實務考試真題試題及答案
- 2025屆成都青羊區(qū)四校聯(lián)考數(shù)學八下期末考試試題含解析
- 復式公寓分割協(xié)議書
- 海上風電運維船安全
- 2025湖南中考:物理高頻考點
- 生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制實踐與案例
- 轉臺技術協(xié)議書范本
評論
0/150
提交評論