績(jī)效考核_某小學(xué)績(jī)效考核細(xì)則

陸營(yíng)小學(xué)績(jī)效考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資為契機(jī)，建立起科學(xué)、規(guī)范、合理的收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開(kāi)拓進(jìn)取，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二、考核原則1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。3、堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、簡(jiǎn)約”的原則。三、考核范圍我校目前所有在編在崗人員四、考核辦法（一）、職業(yè)道德建設(shè)（30分）全體教職工應(yīng)模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的觀念，做到既教書、又育人，為人師表，把“教師無(wú)小節(jié)，處處是楷模”作為座右銘，一生甘愿為黨和人民的教育事業(yè)而奮斗。（1）、有下列情形之一者，扣任課教師2分。1、不愛(ài)護(hù)學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的；2、不按時(shí)上課，遲到或早退，不認(rèn)真履行教師職責(zé)的；3、公開(kāi)排列學(xué)生成績(jī)名次及按成績(jī)排坐次的；4、利用職權(quán)和工作之便接受學(xué)生及家長(zhǎng)宴請(qǐng)、禮品的；5、擅自向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物或其他商品的；6、故意散布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的；7、無(wú)完整教學(xué)方案上課，不批改學(xué)生作業(yè)，不完成教學(xué)任務(wù)的；8、工作日期間不請(qǐng)假外出或請(qǐng)假不按時(shí)銷假的。9、工作期間玩游戲者。（2）、有下列情形之一者，扣任課教師4分。1、體罰或變相體罰學(xué)生的；2、語(yǔ)言不文明、侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的；3、向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)務(wù)的；4、從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的；5、在考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)中，弄虛作假，剽竊他人成果的。（3）、有下列情形之一者，扣任課教師10分。1、擅自停課、隨意放假或不經(jīng)學(xué)校和教育行政部門允許在校外兼課的；2、參與各種有償辦班補(bǔ)課或巧立名目亂收費(fèi)的；3、體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；4、向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成惡劣影響的；5、參與或支持色情、賭博、迷信等活動(dòng)的；6、在教育行政部門或?qū)W校內(nèi)酒后鬧事或?qū)め呑淌碌模?、拒不服從學(xué)?；蚪逃姓块T工作安排的。（4）、有下列情形之一者，扣全部績(jī)效工資。1、公開(kāi)詆毀黨和國(guó)家的方針政策，反對(duì)四項(xiàng)基本原則的；2、公開(kāi)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動(dòng)，并造成惡劣影響的；3、品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；4、體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，經(jīng)教育不改的；5、參與有償辦班補(bǔ)課并受到記大過(guò)處分，經(jīng)教育不改的；6、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；7、一年內(nèi)無(wú)故曠工連續(xù)15天或累計(jì)一月以上，經(jīng)批評(píng)教育仍不返回工作崗位的。（5）、所屬管理范圍學(xué)生出現(xiàn)重大安全事故一次扣10分，并追究相應(yīng)民事、刑事責(zé)任。（6）、關(guān)愛(ài)留守兒童，事跡突出的加15分（資料、家訪、資助、扶助等）。（7）、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教育事業(yè)，主動(dòng)為貧困學(xué)生、特困學(xué)生等獻(xiàn)愛(ài)心，事跡突出的加15分。（8）、對(duì)在安全應(yīng)急、重大自然災(zāi)害時(shí)能挺身而出為保護(hù)學(xué)生安全和公共財(cái)產(chǎn)不受損失而做出貢獻(xiàn)的教師獎(jiǎng)勵(lì)1020分。（二）、工作量（40分）教案(10分)無(wú)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃扣2分，無(wú)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃扣2分，備課節(jié)數(shù)每缺一節(jié)扣2分，教案內(nèi)容不詳酌情扣13分，書寫不工整扣1分。沒(méi)有教案或用別人的教案或用舊教案，此項(xiàng)不得分。作業(yè)批改(15分)完成規(guī)定的作業(yè)次數(shù)，達(dá)到要求的質(zhì)量。語(yǔ)文作業(yè)（大字或小字）每天一次錯(cuò)批、漏批發(fā)現(xiàn)一次扣1分；數(shù)學(xué)每天一次作業(yè)，錯(cuò)批、漏批發(fā)現(xiàn)一次扣1分；英語(yǔ)作業(yè)每周兩次，每缺1次扣1分；二年級(jí)每周六個(gè)造句，每?jī)芍芤黄涛?，每少一個(gè)（篇）扣0.5分；作文每學(xué)期10篇，要有眉批、評(píng)語(yǔ)，錯(cuò)別字要?jiǎng)澇鲎寣W(xué)生改正，每少1篇作文扣3分，少批一篇作文扣2分，無(wú)眉批、評(píng)語(yǔ)者每發(fā)現(xiàn)一篇扣0.2分。此外，題量不夠、質(zhì)量不合格、用學(xué)生批作業(yè)等情況酌情扣分。聽(tīng)課(6分)平均每周聽(tīng)課12節(jié)，每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到18節(jié)，聽(tīng)課少于18節(jié)按1分/節(jié)，聽(tīng)課18節(jié)及以上得6分。每抄一節(jié)聽(tīng)課筆記扣2分。聽(tīng)課筆記不完整每節(jié)扣0.5分，沒(méi)有聽(tīng)課意見(jiàn)每節(jié)扣0.5分。家訪(4分)平均每周家訪12次，每學(xué)期家訪達(dá)到20次，要有記錄，每少一次扣0.5分，少于10節(jié)此項(xiàng)不得分。學(xué)習(xí)筆記5分（師德、校本培訓(xùn)等），每少一次扣1分。（三）、考勤（30分）基本要求：自學(xué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。1、出勤：實(shí)行簽到制。遲到、早退一次均扣0.5分。簽到時(shí)間為上下午第一節(jié)課上課前和放學(xué)后。2、會(huì)議：學(xué)校、中心校各種會(huì)議、學(xué)習(xí)活動(dòng)、繼續(xù)教育等，請(qǐng)假一次扣1分，曠會(huì)一次扣2分。3、事、病假：請(qǐng)假前應(yīng)自行調(diào)好課，填寫請(qǐng)（銷）假單，否則以曠課論。事假半天扣1分，一天扣2分。曠課半天扣2分，一天扣4分。連續(xù)曠課5天或一年累積10天，此項(xiàng)不得分。4、查崗：上課鈴響后要及時(shí)上班，不得隨意下課，每發(fā)現(xiàn)一次課堂沒(méi)有老師扣3分。5、開(kāi)學(xué)、放假能正常出勤者每人加5分，否則扣10分。（四）、教育教研樂(lè)于接受并上好公開(kāi)課、示范課，校內(nèi)要有至少三人聽(tīng)課記錄復(fù)印件、評(píng)議課記錄并交到教研組長(zhǎng)處，如有做假按師德考核第（2）項(xiàng)第5條處理每次加1分，鎮(zhèn)內(nèi)一、二、三等獎(jiǎng)分別加1.5分、1分、0.5分.每人每學(xué)期最多加3分。（五）、考績(jī)（每學(xué)期100分）在每學(xué)期舉行的鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中，獲得第一名者得滿分，每退后一個(gè)名次扣4分。代雙科者以較高名次為準(zhǔn)。（六）、班主任工作（30分）包括班務(wù)計(jì)劃、班級(jí)工作總結(jié)、點(diǎn)名冊(cè)、班主任工作手冊(cè)、班級(jí)學(xué)生花名冊(cè)、留守兒童花名冊(cè)、安全教育教案、晨、午檢記錄等，缺一項(xiàng)扣2分。每月一期黑板報(bào)，缺一次扣一分。班主任要對(duì)學(xué)生進(jìn)行食品健康安全教育，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生吃零食扣0.5分。（七）、資料分工1、許永軍：資料員，負(fù)責(zé)計(jì)劃、方案、總結(jié)的打印，整理資料等。（30分）2、張香靈：安全工作，十八種安全資料的歸檔。（30分）3、閆春先：留守兒童之家、校本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查。（30分）4、徐起程：家長(zhǎng)學(xué)校、衛(wèi)生檢查匯總。（30分）5、程效禮：數(shù)學(xué)教研組、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)檢查。（30分）6、陸瑾瑾：圖書儀器、農(nóng)遠(yuǎn)工程、師德建設(shè)。（30分）7、盛家禮：語(yǔ)文教研組、修剪花草、業(yè)務(wù)檢查。（30分）五、考核結(jié)果的使用1、績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配的主要依據(jù)，計(jì)算方法為：個(gè)人績(jī)效工資=全?？?jī)效工資總額全?？?jī)效考核得分總和教職工個(gè)人績(jī)效考核