績效考核_財務科考核管理細則

倉庫保管職責1、熟悉、牢記公司的物資管理制度，嚴格把關出入庫手續(xù)，注意原材料、輔助材料、產成品的標識問題。（不定期檢查）2、帳目日清月結，帳實相符率必須達到質量管理手冊要求。賬實相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產成品的帳實相符率達100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實相符率達96%100%。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價值1.5倍進行處罰。）3、購料計劃：日常使用的物資根據(jù)庫存定額兩周補充一次，技術改造、設備安裝、檢修由生產科提報，倉庫查清庫存后提前一周提報。（有計劃表，不能無故增加計劃頻次）4、外包裝、重量、批號、封口的檢查嚴格按質檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表） 5、鹽酸罐區(qū)是本公司的重點部位，要嚴格按照鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程執(zhí)行，認真填寫運行監(jiān)護記錄，要按規(guī)定與車間進行交接。（有運行表、交接表）6、嚴格執(zhí)行地磅崗位職責，認真填寫過磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過30KG及時通知財務。（有原始記錄，有核對記錄，有通知的書面記錄，現(xiàn)場考核）7、對高錳酸鉀、鋅粉、氯酸鈉、氯化鋇的發(fā)放要嚴格按規(guī)定數(shù)量執(zhí)行，超出規(guī)定數(shù)量要有相關領導簽字方可發(fā)放。并且對該幾項產品的包裝物必須執(zhí)行交舊領新。（按標準檢查、檢查生產現(xiàn)場）8、包裝物列入考核，要求從入庫開始記賬分類、銷售分類，月中控制，月底考核，保管的職責是為考核生產提供原始的記錄要求清楚、正確。9、認真執(zhí)行液氯發(fā)貨流程。（有過磅記錄、有出入庫手續(xù)）。10、10日做出帳實核對表，經(jīng)領導批準，調整帳實。（有表格）11、按規(guī)定報出表格。時間要求：29日早8：00以前出具盤點表，31日前報出原料耗用表， 8日前報出五金材料報表。填報要求：表格數(shù)據(jù)準確，報出不能再修改。（可與26日前與會計提前核對。）11、現(xiàn)場管理（包括鹽酸罐區(qū)）必須達到一定要求，分類清楚、排放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔，門窗玻璃保持潔凈。（看現(xiàn)場）12、五金倉庫的管理必須執(zhí)行交舊換新，并加以考核。（看現(xiàn)場實物）考核細則（財務科保管）考核目的：通過此種考核辦法以提升保管員的現(xiàn)場管理水平，達到倉庫占用資金合理化及倉庫現(xiàn)場利用最大化，降低制造成本，實現(xiàn)增產節(jié)約之目的。一、考核方向：出入庫手續(xù)及產品標識、入賬及時率、賬實相符率、計劃提報及時率、產品包裝外在質量的檢查、鹽酸罐區(qū)的管理、地磅管理、報表管理、現(xiàn)場管理等方面。二、權重比例：出入庫手續(xù)及產品標識15%、入賬及時率及賬實相符率40%、計劃提報及時率5%、產品包裝外在質量的檢查10%、鹽酸罐區(qū)的管理10%、地磅管理5%、報表管理5%、現(xiàn)場管理10%。三、每一項滿分為100分，最后得分根據(jù)權重比例計算得來。計算得分=出入庫手續(xù)及產品標識15%+入賬及時率及賬實相符率40%+計劃提報及時率5%+產品包裝外在質量的檢查10%+鹽酸罐區(qū)的管理10%+地磅管理5%+報表管理5%+現(xiàn)場管理10%。經(jīng)理評分：董事長和總經(jīng)理印象得分合計得分=計算得分+經(jīng)理評分四、獎懲辦法得分85分以上，（含85分）浮動工資100%得分8085分，（含80分）浮動工資90%得分7580分，（含80分）浮動工資80%得分7075分，（含75分）浮動工資70%得分6070分，（含80分）浮動工資60%60分以下不合格，浮動工資0五、考核細則：1、出入庫手續(xù)及產品標識（滿分100分）出入庫手續(xù)完備及產品標識及時，得100分。出入庫手續(xù)不完備及產品標識不全，缺一項扣2分，扣完為止。出入庫無手續(xù)或無標識得 0分。2、入賬及時率及賬實相符率（滿分100分）2.1入賬及時率的要求：日清月結。（滿分30分）日 清 月 結，得30分第2天入賬，得25分第3天入賬，得20分3天后入賬，得0分2.2賬實相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產成品的帳實相符率達100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實相符率達96%100%。（滿分70分）賬實相符率：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產成品的帳實相符率達100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實相符率達96%100%，得70分。達不到上述帳實相符率，得0分。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價值1.5倍進行處罰。）3、日常使用的物資根據(jù)庫存定額兩周補充一次，技術改造、設備安裝、檢修由生產科提報，倉庫查清庫存后提前一周提報。（有計劃表，不能無故增加計劃頻次）（滿分100分）按要求提報，得100分多增加一次，得80分多增加兩次，得60分多增加三次，得0分4、外包裝、重量、批號、封口的檢查嚴格按質檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表）（滿分100分） 按要求檢查有檢查表，得100分，未按要求檢查，缺一次扣2分。（查檢查表）不檢查得0分。5、鹽酸罐區(qū)是本公司的重點部位，要嚴格按照鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程執(zhí)行，認真填寫運行監(jiān)護記錄，要按規(guī)定與車間進行交接。（有運行表、交接表）（滿分100分）5.1執(zhí)行鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程，填寫運行記錄表。（滿分50分）執(zhí)行規(guī)程，按要求填寫，（有運行表），得50分未執(zhí)行規(guī)程，未填寫或不完全填寫，得0分5.2要按規(guī)定與車間進行交接，填寫交接表，（滿分50分）按規(guī)定與車間進行交接，（有交接表），得50分不按規(guī)定交接或不交接，得50分6、嚴格執(zhí)行地磅崗位職責，認真填寫過磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過30KG及時通知財務。（滿分100分）有原始記錄，有核對記錄，有通知的書面記錄，現(xiàn)場考核，缺一項扣20分。差距大于30KG若未通知財務產生損失保管員承擔損失的50%。7、按要求填寫各種報表、按規(guī)定報出表格。（滿分100分）時間要求：29日早8：00以前出具盤點表，31日前報出原料耗用表， 8日前報出五金材料報表。10日做出帳實核對表，經(jīng)領導批準，調整帳實。填報要求：表格數(shù)據(jù)準確，報出不能再修改。（可與26日前與會計提前核對。）表格數(shù)據(jù)晚一天扣10分，錯一數(shù)據(jù)扣5分?？弁隇橹?。8、現(xiàn)場管理（滿分100分）8.1倉庫內部衛(wèi)生（30分）每天清掃，無雜物、產品、貨物無灰塵。門窗潔凈、明亮.一處不達標扣1分8.2衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（10分）：每天清掃，無雜物。一處不達標扣1分，扣完為止，查記錄表。8.3個人衛(wèi)生（10分）：正確穿戴勞保用品，要求整潔，未按規(guī)定穿戴一人次扣一分，不整潔一人次扣一分，扣完為止。8.4本部門設備維護、化驗容器清潔（10分）：本部門設備定期維護保養(yǎng)，保持整潔，未按規(guī)定維護保養(yǎng)每設備扣1分，不整潔每設備扣一分、每儀器扣1分，扣完為止，查記錄表。8.5安全損失（10分）：安全損失200元，得10分；200安全損失500元，得8分；安全損失500元，得0分8.6執(zhí)行交舊換新（20分）：包裝物、輔料包裝物、五金材料等執(zhí)行交舊換新管理制度。未按規(guī)定執(zhí)行每在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進步。財務科保管 考 核 表序 號考核項目及依據(jù)得 分 標 準得分情況不符合項1產品標識（滿分100分）1、出入庫手續(xù)完備及產品標識及時，得100分。2、出入庫手續(xù)不完備及產品標識不全，缺一項扣2分，扣完為止。3、出入庫無手續(xù)或無標識得 0分。2入賬及時率及賬實相符率（滿分100分）2.1入賬及時率的要求：日清月結。（滿分30分）日 清 月 結，得30分第2天入賬，得25分第3天入賬，得20分3天后入賬，得0分2.2賬實相符率的要求：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產成品的帳實相符率達100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實相符率達96%100%。（滿分70分）賬實相符率：即為原料（鋅土、鹽酸、煤除外）、包裝物、五金材料、產成品的帳實相符率達100%，鋅土、鹽酸、煤的賬實相符率達96%100%，得70分。達不到上述帳實相符率，得0分。（出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明，按貨物價值1.5倍進行處罰。）3計劃提報（滿分100分）日常使用的物資根據(jù)庫存定額兩周補充一次，技術改造、設備安裝、檢修由生產科提報，倉庫查清庫存后提前一周提報。（有計劃表，不能無故增加計劃頻次）（滿分100分）按要求提報，得100分多增加一次，得80分多增加兩次，得60分多增加三次，得0分4外包裝、重量、批號、封口的檢查嚴格按質檢科提出的要求執(zhí)行。（有檢查表）（滿分100分） 按要求檢查有檢查表，得100分，未按要求檢查，缺一次扣2分。（查檢查表）不檢查得0分。5鹽酸罐區(qū)的管理（滿分100分）5.1執(zhí)行鹽酸罐區(qū)的操作規(guī)程，填寫運行記錄表。（滿分50分）執(zhí)行規(guī)程，按要求填寫，（有運行表），得50分未執(zhí)行規(guī)程，未填寫或不完全填寫，得0分5.2要按規(guī)定與車間進行交接，填寫交接表，（滿分50分）按規(guī)定與車間進行交接，（有交接表），得50分不按規(guī)定交接或不交接，得0分6地磅管理（滿分100分）嚴格執(zhí)行地磅崗位職責，認真填寫過磅原始記錄，發(fā)現(xiàn)磅差超過30KG及時通知財務。（滿分100分）有原始記錄，有核對記錄，有通知的書面記錄，現(xiàn)場考核，缺一項扣20分。差距大于30KG若未通知財務產生損失保管員承擔損失的50%。7報表的填寫（滿分100分）時間要求：29日早8：00以前出具盤點表，31日前報出原料耗用表， 8日前報出五金材料報表。10日做出帳實核對表，經(jīng)領導批準，調整帳實。填報要求：表格數(shù)據(jù)準確，報出不能再修改。（可與26日前與會計提前核對。）表格數(shù)據(jù)晚一天扣10分，錯一數(shù)據(jù)扣5分，扣完為止。8現(xiàn)場管理（滿分100分）8.1倉庫內部衛(wèi)生（40分）每天清掃，無雜物、貨物無灰塵。門窗潔凈、明亮；一處不達標扣1分8.2衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生（10分）：每天清掃，無雜物。一處不達標扣1分，扣完為止，查記錄表。8.3個人衛(wèi)生（10分）：正確穿戴勞保用品，要求整潔，未按規(guī)定穿戴一人次扣一分，不整潔一人次扣一分，扣完為止。8.4本部門設備維護、化驗容器清潔（10分）：本部門設備定期維護保養(yǎng)，保持整潔，未按規(guī)定維護保養(yǎng)每設備扣1分，不整潔每設備扣一分、每儀器扣1分，扣完為止，查記錄表。8.5安全損失（10分）：安全損失200元，得10分；200安全損失500元，得8分；安全損失500元，得0分8.6執(zhí)行交舊換新（20分）：包裝物、輔料包裝物、五金材料等執(zhí)行交舊換新管理制度。未按規(guī)定執(zhí)行每在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。會計職責一、張松松：1、憑證（現(xiàn)金除外）的編制。（時間不得超過3天）2、登記賬簿（銀行存款日記賬除外）包括總賬。（時間不得超過3天）3、登記發(fā)貨臺帳，核對后開具增值稅發(fā)票。（隨時）4、負責與生產科、供銷科、保管員對賬，并出具對賬表。（生產科月對，供銷科周對，保管員隨時、月對，有對賬表）。5、憑證的審核、整理、裝訂。（次月15日前）6、所有財務報表的打印、歸檔、整理。（次月15日前）7、生產所用原材物料購入憑證的編制。8、參與29日盤點。9、南倉庫的管理，登記臺帳，帳實相符。（時間不得超過3天）10、保管去休班或去南廠時，臨時替補保管工作。11、每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉庫。15、領導交代的臨時任務。二、劉靜1、憑證（主要是現(xiàn)金、銀行存款憑證）的編制。（時間不超過1天）2、登記賬簿（五金材料賬除外）包括總賬。（現(xiàn)金、銀行要日記，其余賬簿不超過3天）3、每月29日8：00點前出具產品、原料、包裝物盤存表，作為29日盤點的依據(jù)。4、憑證的審核、整理、裝訂。5、工資的發(fā)放。（次月15日前）6、每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉庫。7、原材物料購入、領用五金材料的登記。8、領導交代的臨時任務。具體工作要求：1、當天的憑證必須當日完成。2、及時登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。月終必須做到帳帳相符。并與次月15號前出具對賬表。與供銷科每周對賬，出具對賬表。與保管每月對賬并與12號前出具對賬表。3、當月的憑證的必須15號前審核、整理、裝訂。當月的報表15號前打印、歸檔、整理。4、工作認真，記錄正確，開票無誤。職業(yè)道德要求：1、遵守會計職業(yè)道德，為公司管家理財，手經(jīng)萬貫，一塵不染，兩袖清風。2、財務人員要以身作則，一身正氣，不徇私情，敢于堅持原則，不經(jīng)領導同意，不能提供、泄露任何數(shù)據(jù)資料。3、虛心接受意見，改進工作態(tài)度。4、要以自己的崗位為榮，盡力做好本職工作。5、 財務人員應發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)光榮傳統(tǒng)，善于理財、聚財、精打細算。增收節(jié)支、控制費用支出，向內挖潛、降低成本。6、財務人員要積極為公司發(fā)展出主意，想辦法，諫言獻策，努力為領導決策當好參謀助手，為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益作出貢獻。7、淡泊名利，樂于無私奉獻。應有強烈的事業(yè)心和責任感，鉆研業(yè)務，勤奮工作，熱忱服務，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，時時處處以事業(yè)為重，以責任為重，默默無聞，無私奉獻，不計得失。8、加強學習，提高自身素質。要認真學習經(jīng)濟法規(guī)及各項會計制度，做到知法、守法、護法。要不斷加強業(yè)務學習，夯實業(yè)務功底，更新相關知識，提高業(yè)務能力?？己思殑t（財務科會計）考核目的：通過此種考核辦法以提升會計的管理水平，達到日常核算及時、準確。資金調配合理化及管理效益最大化，降低各項管理成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化之目的。一、考核方向：憑證編制準確、及時率、入賬及時率、賬實相符率、會計檔案的整理、其他相關工作、工作現(xiàn)場管理等方面。二、權重比例：憑證編制準確及時率20%、入賬及時率30%、賬實相符率30%、會計檔案的整理5%、其他相關工作5%、工作現(xiàn)場管理5%等方面。三、每一項滿分為100分，最后得分根據(jù)權重比例計算得來。計算得分=憑證編制準確及時率20%+入賬及時率30%+賬實相符率30%+會計檔案的整理10%+其他相關工作5%+工作現(xiàn)場管理5%。經(jīng)理評分：董事長和總經(jīng)理印象得分合計得分=計算得分+經(jīng)理評分四、獎懲辦法得分85分以上，（含85分）浮動工資100%得分8085分，（含80分）浮動工資90%得分7580分，（含80分）浮動工資80%得分7075分，（含75分）浮動工資70%得分6070分，（含80分）浮動工資60%60分以下不合格，浮動工資0五、考核細則：1、憑證編制準確、及時率（滿分100分）要求：當天的憑證必須當日完成。憑證編制準確、及時，得100分。憑證編制錯誤、不及時，錯一次扣5分，延一天扣2分，扣完為止。2、入賬及時率（滿分100分）要求：及時登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。日 清 月 結，得100分第2天入賬，得90分第3天入賬，得75分3天后入賬，得0分3、賬賬、賬實相符率（滿分100分）要求：月終必須做到帳帳相符。并與次月15號前出具對賬表。與供銷科每周對賬，出具對賬表。與保管每月對賬并與12號前出具對賬表。相符率=100%，得100分相符率98%，得90分相符率95%，得80分相符率95%，得0分4、會計檔案的整理（滿分100分）要求：當月的憑證的必須15號前審核、整理、裝訂。當月的報表15號前打印、歸檔、整理。15號前打印、歸檔、整理完畢，得100分延遲1天，得95分延遲2天，得90分延遲3天，得85分延遲3天以上得0分5、其他相關工作（滿分100分）（1）合理使用各種結算票據(jù)（張、劉）（2）及時登記銷售臺賬，核對后開具增值稅發(fā)票。（張）（3）掌握進、銷項稅平衡，20日前催要進項發(fā)票（張）（4）工資的核對、發(fā)放（張、劉）（5）勞動保險處報表、保費的繳納（劉）（6）西關街辦報表的填寫（張）（7）購發(fā)票、抄稅業(yè)務（張、馬）（8）運費的管理（核對、登記）（張）（9）出口結匯、出口核銷工作（劉）（10）公司辦公用品的管理（張）（11）餐廳的賬務處理（張、劉）（12）月底盤點、整理（張、劉）（13）公司安排的其他工作（張、劉）要求：認真、及時、準確6、工作現(xiàn)場管理（滿分100分）1、職業(yè)道德：（50分）1）遵守會計職業(yè)道德，為公司管家理財，手經(jīng)萬貫，一塵不染，兩袖清風。（5分）2）、財務人員要以身作則，一身正氣，不徇私情，敢于堅持原則，不經(jīng)領導同意，不能提供、泄露任何數(shù)據(jù)資料。（15分）（如有泄露，本項均不得分）3）、虛心接受意見，改進工作態(tài)度。（5分）4）、要以自己的崗位為榮，盡力做好本職工作。（5分）5）、 財務人員應發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)光榮傳統(tǒng)，善于理財、聚財、精打細算。增收節(jié)支、控制費用支出，向內挖潛、降低成本。（5分）6）、財務人員要積極為公司發(fā)展出主意，想辦法，諫言獻策，努力為領導決策當好參謀助手，為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益作出貢獻。（5分）7）、淡泊名利，樂于無私奉獻。應有強烈的事業(yè)心和責任感，鉆研業(yè)務，勤奮工作，熱忱服務，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，時時處處以事業(yè)為重，以責任為重，默默無聞，無私奉獻，不計得失。（5分）8）、加強學習，提高自身素質。要認真學習經(jīng)濟法規(guī)及各項會計制度，做到知法、守法、護法。要不斷加強業(yè)務學習，夯實業(yè)務功底，更新相關知識，提高業(yè)務能力。（5分）2、室內衛(wèi)生：（25分）1）窗明、地凈；保持桌面干凈，無灰塵、無雜物。2）辦公設備：按時開關機、注意清理、維護、保養(yǎng)、保持完好。3）憑證、檔案：整潔、有次序，核查方便。4）個人衛(wèi)生：正確穿戴工作服，保持干凈，維護公司形象。3、安全損失（25分）：安全損失200元，得25分；200安全損失500元，得20分；安全損失500元，得0分，出現(xiàn)損失個人承擔損失的100%，部門負責人罰款損失的20%（連帶）財務科會計 考 核 表序 號考核項目及依據(jù)得 分 標 準得分情況不符合項1憑證編制準確、及時率（滿分100分）憑證編制準確、及時，得100分。憑證編制錯誤、不及時，錯一次扣5分，延一天扣2分，扣完為止。2入賬及時率（滿分100分）要求：及時登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。日 清 月 結，得100分第2天入賬，得90分第3天入賬，得75分3天后入賬，得0分3賬賬、賬實相符率（滿分100分）要求：月終必須做到帳帳相符。并與次月15號前出具對賬表。與供銷科每周對賬，出具對賬表。與保管每月對賬并與12號前出具對賬表。相符率=100%，得100分相符率98%，得90分相符率95%，得80分相符率95%，得0分4會計檔案的整理（滿分100分）要求：當月的憑證的必須15號前審核、整理、裝訂。當月的報表15號前打印、歸檔、整理。15號前打印、歸檔、整理完畢，得100分延遲1天，得95分；延遲2天，得90分延遲3天，得85分延遲3天以上得0分5其他相關工作（滿分100分）（1）合理使用各種結算票據(jù)（張、劉） （2）及時登記銷售臺賬，核對后開具增值稅發(fā)票。（張）（3）掌握進、銷項稅平衡，20日前催要進項發(fā)票（張） （4）工資的核對、發(fā)放（張、劉）（5）勞動保險處報表、保費的繳納（劉） （6）西關街辦報表的填寫（張）（7）購發(fā)票、抄稅業(yè)務（張、馬） （8）運費的管理（核對、登記）（張）（9）出口結匯、出口核銷工作（劉） （10）公司辦公用品的管理（張）（11）餐廳的賬務處理（張、劉） （12）月底盤點、整理（張、劉）（13）