


全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品資料網(wǎng)() 25 萬(wàn)份精華管理資料,2 萬(wàn)多集管理視頻講座 精品資料網(wǎng)()專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書 崗位名稱崗位名稱企業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位分析日期 所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員1 人 直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員數(shù)3 人 直接下級(jí)企業(yè)服務(wù)專員、安全員、企業(yè)服務(wù)部?jī)?nèi)勤 崗位設(shè)置目的:崗位設(shè)置目的: 負(fù)責(zé)對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的管理和服務(wù),滿足企業(yè)需求以及公司內(nèi)部管理的改進(jìn)和提升 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行法規(guī)性、政策性、指導(dǎo)性的管理和服務(wù),并檢查其落實(shí) 情況 制定對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理的安排和計(jì)劃 組織對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的法規(guī)和政策宣傳和指導(dǎo) 組織檢查入?yún)^(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)的落實(shí)情況 工作 任務(wù) 對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題,督促入?yún)^(qū)企業(yè)改進(jìn) 職職 責(zé)責(zé) 一一 責(zé)任 獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)與入?yún)^(qū)企業(yè)建立良好的溝通關(guān)系 和招商部密切聯(lián)系,及時(shí)與每一家新入?yún)^(qū)企業(yè)接觸,并建立聯(lián)系 召開企業(yè)溝通會(huì) 根據(jù)實(shí)際情況及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,定期召開入?yún)^(qū)企業(yè)中方經(jīng)理會(huì)議 負(fù)責(zé)完善入?yún)^(qū)企業(yè)檔案 工作 任務(wù) 職職 責(zé)責(zé) 二二 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:為入?yún)^(qū)企業(yè)提供服務(wù),解決在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題 為入?yún)^(qū)企業(yè)辦理各種手續(xù),包括高新技術(shù)企業(yè)、專家證等 對(duì)于新入?yún)^(qū)企業(yè)中的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行跟蹤,協(xié)助解決其困難 協(xié)調(diào)入?yún)^(qū)企業(yè)之間及入?yún)^(qū)企業(yè)與各職能部門的關(guān)系 工作 任務(wù) 職職 責(zé)責(zé) 三三 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:為入?yún)^(qū)企業(yè)提供各種服務(wù) 協(xié)助解決企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的困難和問題 負(fù)責(zé)對(duì)所屬各公司為入?yún)^(qū)企業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和客戶滿意度調(diào)查,并及時(shí)向有關(guān) 部門反饋 建立顧客投訴處理機(jī)制,并對(duì)顧客投訴意見及時(shí)處理 負(fù)責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)做好“高新技術(shù)”申報(bào)工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作 職職 責(zé)責(zé) 四四 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:部門內(nèi)部的管理工作 制訂部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期檢查部門工作任務(wù)完成情況 掌握本部門員工思想動(dòng)態(tài),定期(不定期)組織召開部門工作會(huì)議,及時(shí)上情下達(dá) 分解本部門工作目標(biāo),指導(dǎo)各崗位工作人員制訂工作實(shí)施計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況 工作 任務(wù) 組織落實(shí)部門內(nèi)各崗位之間或本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作 職職 責(zé)責(zé) 五五 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作,促進(jìn)管理規(guī)范化 組織制訂完善的公司管理制度體系 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況 負(fù)責(zé)及時(shí)掌握和了解公司內(nèi)部動(dòng)態(tài),掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié) 果,定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào) 工作 任務(wù) 職職 責(zé)責(zé) 六六 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)的安全保衛(wèi)、車輛以及消防的管理工作 協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好入?yún)^(qū)企業(yè)的安全保衛(wèi)和外國(guó)人管理工作 協(xié)助區(qū)交通安全委員會(huì)做好企業(yè)車輛、司機(jī)的管理和教育工作 協(xié)助公安局消防處以及其它上級(jí)職能部門對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)執(zhí)行公務(wù)和執(zhí)法檢查工作 工作 任務(wù) 職職 責(zé)責(zé) 七七 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 職責(zé)表述:其它工作 負(fù)責(zé)對(duì)公共綠化和保潔對(duì)外發(fā)包和設(shè)施委托管理的合同進(jìn)行監(jiān)督檢查和執(zhí)行 參加區(qū)經(jīng)委、外經(jīng)委組織的安全、企業(yè)管理等方面的會(huì)議,以及公司組織的各種會(huì)議 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 職職 責(zé)責(zé) 八八 責(zé)任獨(dú)立負(fù)責(zé) 主要負(fù)責(zé) 協(xié)助支持 本崗位可視化成果:本崗位可視化成果: 月度、季度、年度工作計(jì)劃總結(jié),工作日志,企業(yè)安全生產(chǎn)記錄 職權(quán):職權(quán): 為企業(yè)提供一般性服務(wù)的權(quán)利 對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行一般性處理的權(quán)利 有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系:工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 投資服務(wù)部、派出所、物業(yè)公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 區(qū)科委、外經(jīng)委 任職資格:任職資格: 教育水平教育水平本科 專業(yè)專業(yè)法律、經(jīng)濟(jì)管理、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025吉林遼源市東豐城發(fā)集團(tuán)及下屬子公司招聘工作人員總筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025甘肅華能慶陽(yáng)煤電有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025湖南長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司第二批招聘填表聲明筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025-2030中國(guó)含氯消毒劑市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式與發(fā)展前景規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告~
- 2025-2030中國(guó)半自動(dòng)彎管機(jī)行業(yè)經(jīng)營(yíng)方向與未來發(fā)展策略分析報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)農(nóng)藥懸浮劑市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)展望與需求潛力分析報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)全自動(dòng)雙主軸劃片機(jī)市場(chǎng)應(yīng)用前景及發(fā)展前景風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)光伏用阻隔膜行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與營(yíng)銷渠道分析報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)低溫液氫存儲(chǔ)行業(yè)未來趨勢(shì)及前景趨勢(shì)洞察報(bào)告
- 淘寶實(shí)訓(xùn)考試試題及答案
- 財(cái)務(wù)年終總結(jié)報(bào)告
- 排班系統(tǒng)-排班指南
- 設(shè)備潤(rùn)滑培訓(xùn)課件
- 2023年江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握锌荚嚶殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試試題及答案解析
- 《社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析法》課件
- 新視野大學(xué)英語(yǔ)(第四版)讀寫教程1(思政智慧版) 課件 Unit 4 Social media matters Section A
- 《自相矛盾》的說課課件
- 2023年山東省聊城市臨清市招聘征集部分高校本科畢業(yè)生入伍14人高頻筆試、歷年難易點(diǎn)考題(共500題含答案解析)模擬試卷
- 1-6年級(jí)成語(yǔ)大全(帶解釋)
- 【汽車銷售服務(wù)有限公司銷售量問題探究10000字(論文)】
- 散熱器安裝施工方案與技術(shù)措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論